【群馬/転勤なし】工場設備の設計・施工管理（水、空気） 年収1500万円も目指せる／超大手から元請【dodaエージェントサービス 求人】
中島工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 群馬県
掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/04/15
仕事内容
【群馬/転勤なし】工場設備の設計・施工管理（水、空気） 年収1500万円も目指せる／超大手から元請
〜創業100年間、磨かれ続けた工事品質と比類なきワンストップ／水と空気にチカラを与える会社／フレックス制で振休取得可能だから自分のペースで働ける／全国19拠点展開中〜
年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした施工管理職を募集します。日本を代表する企業様と直接取引している当社で、スキルをさらに成長させませんか？
業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
主に食品工場や半導体工場の新築・改修工事やメンテナンスの施工管理を担当いただきます。
同社には営業専任スタッフはおらず、既存顧客からの案件受注〜見積もり・設計〜施工管理まで、施工管理担当が一貫して対応いただくのが特徴です。
【１工事の受注金額】数十万円〜数千万円（大型案件は数億円超）
【利用CAD】RebroあるいはTfas
【その他アプリ】スパイダープラス等
【１人当たり担当拠点数】3〜4か所
取引先一例：※敬称略、五十音順
＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど
＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど
＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど
働き方について：
・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。
・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。
・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。
・原則転勤はありません。
年収モデル（設備部）
・部長級 2,000万円
・課長級 1,300万円
・係長級 1,050万円
年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。
会社の特徴
・1924年創業で100周年を迎える当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。
・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。
・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。
・社員数は127名、平均年齢は38歳です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれかを満たす方
・設備工事の施工管理経験をお持ちの方（電気設備、機械設備など詳細不問です）
・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
年収モデル：＜スキルに応じて着実に年収UP＞
・部長級 2,000万円／課長級 1,300万円
・係長級 1,050万円／メンバー(入社4年目) 550万円
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：305,000円〜400,000円
＜月給＞
305,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
給与改定：年2回(1月・6月)
賞与：年2回(6月・11月)
年収モデル（設備部）
・部長級 1,500万円／課長級 1,100万円
・係長級 830万円／メンバー(入社4年目) 550万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 群馬県
＜勤務地詳細＞
群馬営業所
住所：群馬県伊勢崎市南千木町1732
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
転勤は当分予定していませんが、仕事(現場)の関係では常駐業務が有ります。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
月残業平均40時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 全額支給
社会保険： 各種社会保険完備
厚生年金基金： 同社規定により支給
退職金制度： 再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJT研修。
＜その他補足＞
各種社会保険、財形貯蓄制度、貸付金制度、持株制度、定期健康診断、保養所(白浜)、社員旅行
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無し
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
年次有給休暇、慶弔休暇など
週休2日(土、日)※休日は現場により異なる。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 中島工業株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容
水・空気・電気・DXで、日本と世界のモノづくりを支える仕事です。
中島工業は、創業100年以上の歴史を持つ設備工事のプロフェッショナル集団です。食品・医薬品・半導体など、日本の基幹産業を支える工場を舞台に、「水・空気・電気・DX」というインフラの“心臓部”をつくり、動かし続けています。
私たちの仕事は、単なる施工管理ではありません。工場設備の企画・設計・積算から、施工、引き渡し、そして稼働後のメンテナンスまで一気通貫で担います。お客様からの直接受注（元請け）だからこそ、最初から最後までプロジェクトの中心に立ち、「どうつくるか」「どう動かし続けるか」を自分たちで考え、形にします。
手がける領域は幅広く、工場プラント設備、産業用空調、給排水・衛生・消火設備、水源・水処理・廃水処理設備、電気設備など。これらを総合力で組み合わせて提供できることが、中島工業の最大の強みであり、他社との決定的な違いです。
長年にわたり築いてきた信頼から、既存顧客からの継続受注が中心。特に工場プラントのメンテナンス事業は売上の大きな柱で、安定した経営基盤のもと、腰を据えて技術と経験を積める環境があります。
弊社担当者から
スローガンは「Beyond the Impossible」。100年企業 × ベンチャースピリット。
中島工業が大切にしているのは、「言われたことをやる」ではなく、自ら考え、動き、期待を超えること。
長い歴史を持ちながらも、ベンチャースピリットは健在。
チームワークを大切にしつつ、社員一人ひとりに大きな裁量を任せる文化があります。
成果に対する評価も明確で、賞与はもちろん、業績に応じて賞与とは別のボーナスが支給されることも。
「頑張った分だけ、きちんと返ってくる」会社です。
社員構成は30代が中心。
前向きでエネルギーのあるメンバーが多く、現場には自然と活気が生まれています。
社長・役員との距離も近く、意見交換や相談が日常的に行われる、風通しの良い組織です。