募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
必須要件：
・普通自動車免許（AT限定可）

歓迎要件：
・何らかの製造のご経験（目安：1年以上）
・交替勤務もしくは夜勤のご経験
・フォークリフト運転技能講習修了
・床上操作式クレーン運転技能講習修了
・玉掛け技能講習修了者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
360万円〜520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：183,500円〜265,000円

＜月給＞
183,500円〜265,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与額は能力・経験により決定します。
※給与欄の年収額は、深夜・交替手当・賞与込の金額となります。
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月、12月）
交替勤務手当：1直1,000円／回、2直2,000円／回、3直3,500円／回
深夜手当：直勤務に応じ支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県
＜勤務地詳細＞
熊谷第一工場
住所：埼玉県熊谷市市ノ坪408
勤務地最寄駅：高崎線／籠原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
対象期間の総所定労働時間：1811時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30〜17:00（交替制）

＜勤務パターン＞
7:30〜15:50
15:30〜23:00
22:40〜7:50
8:30〜17:00

＜その他就業時間補足＞
・残業時間：月平均5H程度※就業時間の詳細は職務内容欄に記載・勤務パターン（3）のみ：休憩時間85分

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程により支給
家族手当：扶養手当：会社規程により支給
住宅手当：会社規程により支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修・通信教育制度あり
自己啓発費用援助
※スキルアップ・資格取得の為の通信教育受講料の全額負担あり、教育用教材・専門職大学院・ビジネススクールの学費等の一部補助あり。

＜その他補足＞
通勤手当：車通勤者は会社規程により支給
退職金（確定給付企業年金）
確定拠出企業年金
総合福祉団体定期保険
団体生活介護保険
従業員持株会（奨励金あり）
永年勤続表彰
財形貯蓄
子女入学祝品（ランドセル贈呈）
特別休暇制度（慶弔関係、その他事情により休暇を付与）
インフルエンザ予防接種補助金（管工業健保組合）
宿泊費等助成金（管工業健保組合）
マイカー購入サポート制度（損保会社）など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与・待遇等の条件に変更はありません

休日・休暇

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

・有給休暇（半日有休、時間単位有休制度有）、育児休暇（実績有）
・基本シフト以外の休暇（昨年度実績：GW約4日、7月中旬約3日、夏季休暇約9日（一斉有休含む）、10月上旬約3日、年末年始休暇約9日）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

前澤化成工業株式会社

業種

住宅・建材・エクステリア(メーカー)

事業内容

事業内容：
上・下水道関連製品及び環境機器製品の製造・販売を通じ水環境の整備、向上に向け取り組んでいます。
・上水道の関連製品
・下水道関連製品
・水処理関連システム
・その他製品
特徴
製品、サービスの向上の為研究開発・技術力を高めています。
<研究開発>
提案開発型営業をベースとし、顧客ニーズの発掘から製品を創出しています。
顧客ヒアリングを基に行う製品の実験を行い、技術開示を行っています。これまでの研究成果を活かし、雨水のコントロールや農水分野なの新たな分野でのニーズ開拓、具体化に力を注いでいます。
<技術力>
最先端技術を投入した工場では大小さまざまな産業機械によるオートメーション化を推進。生産性向上と低コスト化を図っています。
ビジョン：
1954（昭和29）年の創業以来、水に関連するビジネスを手がけ、日本初・世界初の製品、ロングセラー商品を世に送り出してきました。1954年（昭和29年）に水道管同士を連結する塩ビの「継手」を日本で初めて作りました。現在も塩ビ製品は同社の主力製品ですが、その他にも上下水道のパイプラインを構成するものから、一般家庭の水周り設備に関するものまで幅広くラインナップし、アイテム数は３万にも及びます。こうした優れた開発力・技術力を支えているのが、当社の人材育成理念である『三現主義（現場に行く、現物を見る、現実を知る）』を共有した社員全員参加型のモノづくりです。三現主義の実践により、他社に先駆けて独自の製品を生み出し、売上高の７割以上を占めているのはトップシェアを誇る製品となっています。
近年は、上水道・下水道に続く「第3の水分野」として雨水のコントロールについて事業を拡げています。今後は、日本のみならず地球レベルで環境改善が大きくクローズアップされていくため、同社が誇る「水」と「人」を繋ぐ技術を生かせる舞台がますます広がっていくと確信しています。