【広島県福山市】製缶・板金加工の製造部長候補 管理・育成・課題改善等 転勤な...

谷口工業株式会社

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【広島県福山市】製缶・板金加工の製造部長候補 管理・育成・課題改善等 転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】

谷口工業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 広島市、その他広島県

掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/03/09

仕事内容

【広島県福山市】製缶・板金加工の製造部長候補 管理・育成・課題改善等 転勤なし

業務内容:
製造部門(生産管理、物流以外)の責任者として、工場全体のマネジメントをお任せします。

業務詳細:
・管理業務に専念頂き、組織のガバナンスを強化し、現職管理職含め次世代の管理職を育成する、模範
 現場の技術力のみを評価する「職人型」の評価文化から、マネジメント能力を重視する文化へ転換を図ること
・各定例会議出席(経営企画、業績、安全衛生、品質、全体)
・各課題解決、職場風土改革、経営陣との調整

入社時にまずお任せする業務:
試用期間を経て、以下の基盤構築と現状把握を最優先で担当していただきます。
現状の課題抽出と経営層との連携
製造部門(製缶加工、板金加工)の安全・品質・効率の観点から、現場の生産性に関する具体的な課題を抽出し、改善策の立案と実行に着手していただきます。まずは専務取締役が兼務している両部門の状況を把握し、経営企画会議などの定例会議に出席し、経営陣との調整を開始します。
組織ガバナンスの強化
現場の「他人事」化が進み、報連相が機能不全に陥っている現状 に対し、部門内の責任の所在と担当範囲の明確化を推進し、組織的なガバナンスを強化していただきます。
管理業務の専念
ご自身がプレイヤーとして生産の駒として動くのではなく、管理業務に専念し、組織を動かすマネージャーとしての役割を遂行していただきます。               

期待する役割(ミッション):
組織の再構築と文化醸成
職人気質の強い製造現場において、コミュニケーションを活性化させ、一体感のある組織を創り上げること
現場の生産性向上
安全・品質・効率の観点から現状の課題を抽出し、具体的な改善策を立案・実行すること
人材育成
内部の課長・係長職や若手社員の育成計画を策定し、次世代の管理職候補を育てること(サクセッションプラン含む)
制度構築への参画
現在整備途上にある評価制度や研修制度について、経営層や人事と共に現場目線で構築に参加していただくこと

変更の範囲:生産管理部における工程管理、工場全体のマネジメント

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・マネジメント経験(10名以上の組織を統率したマネジメント経験)
・製造業での経験
・現場適応性(生産管理のみの経験者ではないこと)
・リーダーシップと影響力

歓迎条件:
・製缶・板金加工業での実務経験や知識 
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円〜500,000円

<月給>
400,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:あり
賞与:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
広島市、その他広島県
<勤務地詳細>
本社工場
住所:広島県福山市駅家町大字万能倉306-2 本社工場
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜16:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:世帯主5,000円/月
寮社宅:借上社宅制度
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度
・OJTと専務による支援
・マネジメントスキル研修
・評価制度

<その他補足>
・家族手当:配偶者5,000円、子ども1人につき3,000円/月(扶養家族に限る)
・移住支援金制度
・健康支援:有給休暇の計画的な取得(年間5日義務化)病気や精神疾患を抱える従業員に対し、差別せず評価を下げないことを前提に、両立支援コーディネーターが在籍し、疾病と仕事の両立をサポートする体制
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

会社カレンダーによる
特別休暇等(慶弔1〜5日、生理、母性の保護、子の看護・介護5日/年、育児介護休業(出産時、産前産後 等))など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
谷口工業株式会社
業種
機械関連(メーカー)
事業内容
事業内容:
薄板・中板を中心とした製缶・板金加工を行っています。
製造分野では製缶、板金を手掛け、精度と品質にこだわった製品を提供します。

<主要製品>
容器関係、工作機械・産業機械装置、カバー関係、各種支持柱、架台等

ビジョン:
50年間、当社は技術の粋を結集し、SS材からステンレス、アルミへの加工技術の向上、最先端設備の導入、そして何よりも「匠」の技を受け継ぎながら、更なる進化を遂げることができました。
当社は変化を恐れず、むしろそれをチャンスと捉え、技術革新とサービス向上に努めます。IoTやAIなどの最新技術を駆使し、お客様にとって、さらに価値あるパートナーであり続けるための挑戦を続けてまいります。
当社の活動は地域社会の貢献と環境保護にも焦点を当てています。持続可能な社会の構築に貢献することは、私たちの使命の一つと考えています。私たち谷口工業株式会社は、これからも一歩一歩、確実に前進していきます。
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