募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】【第二新卒歓迎】

必須要件：
・営業のご経験(法人、個人問わず)

歓迎要件：
・人材業界での就業経験
・法人営業のご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,000円〜326,100円
固定残業手当/月：77,000円〜93,900円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
325,000円〜420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与は年2回支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル3F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 平均年齢20代
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・AI推進：代表直下/部署横断でAI推進室を組成し全社の生産性向上させています
・ひらめきポケット：社内/社外改革を提案することでき、管理部門が実現に向けて伴走します

＜その他補足＞
・オンライン診療：システム利用料無料で通院せずに受診が出来ます
・リゾートワークス：導入宿泊施設を30~80%割引で利用し放題
・オフィスでYASAI：オフィスで新鮮な野菜や果物が安価で買えます
・AWカフェ：部署を超えてコーヒー片手に気軽に交流が出来ます
・部活動：部門間の交流を活発にするためにも様々な部活があります
・各種イベント：周年キックオフ・納会を始め、ご家族を招く“Family Day”等様々なイベントを年間通じて開催しています
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

入社時特別休暇：入社時5日間付与
特別休暇：慶弔休暇・誕生月休暇・育児介護休暇・子の看護休暇など
Heartful Holiday：誕生月に休暇を1日付与

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

株式会社Ａｎｏｔｈｅｒ　ｗｏｒｋｓ

業種

その他サービス

事業内容

【企業概要】
株式会社Another works（アナザーワークス）は、挑戦するすべての人の機会を最大化することをビジョンに掲げ、2019年に設立されました。本社は東京都港区に所在し、大阪営業所も設けております。資本金は1億円です。

【事業内容】
同社は「複業クラウド」の企画・開発・運営・販売を主要事業としています。複業クラウドは、企業と即戦力となる複業人材をマッチングするサービスで、累計2,500社の導入実績と10万人以上の登録者を誇ります。AIを活用したマッチングシステムにより、企業は豊富なデータベースから最適な人材を直接アプローチすることが可能です。

【サービス利用者】
同社のサービスは企業だけでなく、タレント（求職者）にも無料で利用可能です。タレントは登録するだけでスカウトを受けることができ、時間や費用をかけずに複業を始めることができます。また、地方自治体への支援も行っており、自治体の行政課題解決に向けて専門知識を持つ複業人材を派遣するプロジェクトも実施しています。

【企業理念】
同社のビジョンは「挑戦するすべての人の機会を最大化する」です。このビジョンの実現に向けて、「Be Humble（謙虚にして驕らず）」「+1%（明日が今日を超える）」など、9つのバリューを掲げています。これにより、社員一人ひとりが自らの成長と企業の成長を両立させる文化を築いています。

【経営陣】
代表取締役CEOの大林尚朝様をはじめ、取締役CTOの塩原基弘様、取締役CDOのSagwan Kim様など、多岐にわたる専門知識と経験を持つ経営陣が揃っています。経営陣は全員、同社のビジョンとバリューを深く理解し、実現に向けて率先して行動しています。

【社会貢献】
同社は、地方自治体の行政課題解決にも貢献しています。専門性の高い複業人材を自治体職員と連携させ、地方創生を目指す取り組みを行っています。これにより、地域のDX推進計画や広報戦略の立案など、様々な行政課題を解決することが可能です。