データ・マーケティング推進リーダー／創業135年超／食品包装専門商社折兼G【名古屋】【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社折兼ホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 管理職・マネジャー
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/03/27
仕事内容
データ・マーケティング推進リーダー／創業135年超／食品包装専門商社折兼G【名古屋】
〜グループ売上1000億円／食品包装関連資材専門商社／国内トップクラスの事業基盤〜
マーケティング部 部門長からのメッセージ
折兼グループは創業から130年以上、業務用食品容器という専門領域で積み上げてきた 「現場の知恵」と「顧客との深い関係」が最大の資産です。 しかしその知恵は、まだデータとして十分に可視化されていません。
SFA・ERP・ECのデータを統合し、営業・マーケティング・経営の意思決定を データドリブンに変革する——その基盤を、私と一緒にゼロから設計・実装してほしいのです。 目指すのは「業界リーダー企業を、データの力で一緒に生み出すこと」。 戦略を描くのは私の役割。あなたにはその設計図を現実にする実装力を期待しています。 正解のない道を、試行錯誤しながら前に進むことが好きな方と働きたいと思っています。
最重要ミッション
折兼グループは今まさにデータドリブン経営への転換期。Snowflake を軸とした統合データ基盤の構築、EC×データ活用など、グループ横断の分析基盤をゼロから設計・実装するフェーズに入っています。
デジタル推進G のリーダーとして、マーケティング部長（CDO 機能担当）と二人三脚で、この基盤構築を「実装側から推進」していただきます。
決まった答えはありません。自分で考えて動ける方を求めています。
業務内容
まずお任せすること
・ DWH を活用したデータ統合パイプラインの実装・運用
・ SFA× ERP のデータ連携設計・推進
・ MA / CMS / DAM 等マーケティングツールの運用改善・効果測定基盤の構築
2年目以降の想定
・ BI / ダッシュボード整備（経営・営業・EC 各領域）
・ データリテラシー向上のための社内勉強会・デジタル人材育成
・ 外部パートナー（開発会社・コンサル）との PM / PL 対応
組織構成
マーケティング部は、マーケティングG（6 名）、セールスプロモーションG（3 名）、SDGs 推進G（1名）、デジタル推進G（１名）で構成されています。デジタル推進G は現在、マーケティング部長兼務の課長1 名・主任1 名の計2 名。少数精鋭で動いています。あなたが加わることで、グループ全体のデータ活用を加速させます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・ SQL の利用・活用経験（レポート作成・データ抽出・集計など）
・ BI ツール（Tableau / Power BI / Looker 等）の利用・活用経験
・ マーケティング業務に関わった実務経験（職種・業界不問）
・ 社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進・リード経験
【歓迎要件】
・ DWH（Snowflake / BigQuery 等）の設計・構築経験
・ SFA / MA / CRM 等マーケティングシステムの導入・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：302,380円〜349,760円
その他固定手当/月：76,540円〜90,310円
固定残業手当/月：76,540円〜90,310円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
455,460円〜530,380円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験、能力を考慮の上、規定により決定。
その他固定手当：管理職手当：31,000円〜157,000円
※管理監督職位の管理職として採用の場合は（固定）残業手当はなく管理職手当のみ
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
那古野オフィス
住所：愛知県名古屋市西区那古野二丁目 11-23 新名古屋ビル 8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
総合職のため、規定上は転勤あり
- 特徴
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円/月
家族手当：会社規定に準ずる
住宅手当：会社規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上対象
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
研修内容：入社後は2日間の入社研修、その後、現場でのOJT
＜その他補足＞
手当：家族手当、通勤手当、役職手当、出張手当、業務手当、特殊業務手当
行事：社員旅行、社内コミュニケの会、海外研修
制度：ブラザーシスター制度、部下ファースト制度、評価会議制度、退職金制度、財形貯蓄制度、企業型DC、ベネフィットステーション加入
その他：iPhone・iPad貸与、人間ドック受診補助、インフルエンザ予防接種補助、自己啓発・資格取得支援
昇給：年1回
賞与：年2回（4.25ヶ月／2023年実績）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
基本土日祝休み
（なお、会社は土曜祝日も稼働日のため、会社都合で出勤となる可能性あり。その際は、平日に休日を取得）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社折兼ホールディングス
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- 事業内容：
持株会社としてグループ各社の管理・間接業務の代行並びに経営支援
株式会社折兼について：
食品包装資材の専門商社。
取扱商品：
1.包装資材（トレー、弁当容器、カップ、袋、フィルム、など）2.消耗品（ラップ、シール、割箸、ストロー、紙製品、など）3.衛生用品（洗剤、マスク、手袋、白衣など）4.厨房備品・機械、店内装飾備品など
会社の安定性
明治20年、駅弁用折箱製造から創業し130年以上の歴史のある会社です。日本の食文化を支え共に成長を続け、全国約3,000社あるといわれる当業界でトップクラスの売上実績を誇る会社に成長してきました。創業以来堅実経営を続け、近年はM&A戦略を進めグループを急成長させています。また社是「和」を大切にチームワークや協調性を重視した経営を行い、直近離職率は5％程と働きやすい環境も特徴です。
業界の将来性：
食品業界は食品自体の需要が無くなることのない安定した業界と言われており、その中でもさらに包装業界はニッチで需要が無くならない安定した業界です。業界の約3,000社の中でもトップクラスの規模のため、影響力や優位性が高く、競争を優位に進めれらます。また今後の食品業界の行方を包装資材が担っている面もあり、食品業界内での存在感も増しています。
会社の将来性：
商社としての提案力を高めお客様の満足度を高めるとともに、数年前よりＰＢ商品を子会社「パックスタイル」ブランドで展開しています。ＰＢ商品を活用した新規開拓営業を進め、新規取引先を増やし業界１位を目指します。