【東京】アニメ誌『月刊Newtype』の編集担当(コミック、ガイドブックほか...

株式会社KADOKAWA

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【東京】アニメ誌『月刊Newtype』の編集担当(コミック、ガイドブックほか編集含む) 在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社KADOKAWA [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/04/09

仕事内容

【東京】アニメ誌『月刊Newtype』の編集担当(コミック、ガイドブックほか編集含む) 在宅可

リモート可/アニメ雑誌の編集経験不問/40年以上の歴史をもつアニメ誌『月刊Newtype』/アニメやコミック、ゲームに関する編集経験をお持ちの方大歓迎!

業務概要
(1)月刊誌「Newtype」の編集
(2)コミック編集や関連書籍の編集
※(1)(2)のどちらかというわけではなく、各自の適性を見ながら(1)(2)の比重を変えて、双方に取り組んでいただくイメージです

ミッション
(1)40年以上の歴史をもつアニメ誌「月刊ニュータイプ」。アニメそのものや雑誌媒体を取り巻く環境が大きく変化するなかで、次の10年に向けた本誌のかたちを模索する必要があります。作品や関係者との信頼関係を構築し、雑誌そのものを高いクオリティでつくり続けることはもちろん、ブランド力の強化や海外展開なども視野にいれながら、毎月の雑誌制作に取り組んでいただきます。
(2)当編集部ならではのアニメ業界との関係性をいかしながら、新規コミックや関連書籍(小説、画集やガイドブックなど)の開発、制作をしていただきます。年間の予算などをしっかりと意識して、取り組むことが求められます。

業務詳細
・取材対象作品やスタッフら関係者とのリレーション構築
・アニメをはじめとする映像作品や、世間の評価などに関心をもち、雑誌の特集や新規コミックなどを企画立案し、刊行する
・WEB媒体やSNSなどを活用し、ブランドや制作物の認知拡大に努める

魅力
・専門誌であるため、多くのアニメ作品や関係者にコンタクトを取っていく必要があります。
・アニメや漫画が好きなスタッフが多く、おのおのが得意のジャンルをいかしつつ雑誌制作や関連書籍の制作に取り組んでいます。
・雑誌制作は基本的に全員作業になるため、スタッフ間同士の連携が不可欠です。
・さまざまな経歴をもつ20代〜40代のスタッフが、密なコミュニケーションを取りながら、日々の業務にあたっています。

働き方
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須要件:
・一定のレベルでPCの操作ができる方(IndesignやPhotoshopなどを使用します)
・アニメやコミック、ゲームに関する編集経験3年以上

歓迎要件:
・これまで制作した書籍やコミックスなどでヒット作を創出した経験のある方
・SNSなどを通じた情報発信に対する知見や、ブランドの海外展開に関する経験等をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
586万円〜729万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):296,500円〜368,500円
固定残業手当/月:69,000円〜86,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
365,500円〜454,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。
給与改定:原則年1回(6月)
賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
北の丸スクエア
住所:東京都千代田区九段北1丁目13−12 北の丸スクエア
勤務地最寄駅:各線/九段下駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし
転勤は当面予定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜18:00

<その他就業時間補足>
フレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間)を導入
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規程により全額支給
社会保険:総合福祉団体定期保険
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
OJT中心となります。
ZEN Study無料受講ID発行サービス

<その他補足>
育児休業制度、介護休業制度
慶弔見舞金、企業型確定拠出年金
三大疾病疾患時の一時金支給制度
総合福祉団体定期保険
従業員持株会
サブスク手当・在宅勤務手当・育児手当(当社規定により支給)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇(12/29〜1/4)、年次有給休暇(入社日より最大12日付与)、夏季休暇(7〜9月に5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、ボランティア休暇 等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社KADOKAWA
業種
放送・出版・映像・音響
事業内容
事業詳細:
出版事業、映像事業、版権事業、デジタルコンテンツ事業、ネットワーク・エンタテインメント・サービス及びコンテンツの企画・開発・運営、動画コミュニティサービスの運営等を行う会社の経営管理及びそれに付帯又は関連する事業等
情報提供元:

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