【採用経験者歓迎】採用戦略〜組織づくりまで担う攻めの人事担当／KDDIグループ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Loco Partners ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/04/24
仕事内容
【採用経験者歓迎】採用戦略〜組織づくりまで担う攻めの人事担当／KDDIグループ
【KDDI傘下の安定基盤/ホテル・旅館の宿泊予約サービス『Relux（リラックス）』を運営/会員登録数365万人突破/掲載数3,800施設以上/平均残業月20時間】
＊＊このポジションの魅力＊＊
KDDIグループの安定基盤×成長フェーズならではの裁量
採用に留まらず、組織づくり・制度設計まで関われる
経営・事業に近い距離で、意思決定に関与できる
自身のWillを起点に、企画から実行までリードできる環境
＜募集背景＞
当社では、採用強化と組織づくりの質向上に取り組んでいますが、今後は事業や組織状況に応じて、より戦略的に採用を推進できる体制へのアップデートが必要なフェーズです。
本ポジションでは、採用実務にとどまらず、「組織づくり」にも関わっていただける方を募集します。
＜業務内容＞
採用業務を中心に、ご経験や志向に応じて人事領域全般に関わっていただきます。
単なる採用実務ではなく、事業や組織の状況を踏まえた採用戦略の設計、チャネル開拓（リファラル含む）、データドリブンな改善まで、一連のプロセスをリードいただくポジションです。
採用
・採用戦略の立案、実行
・求人票作成、各種媒体の選定・運用
・エージェント関係構築
・母集団形成（スカウト、チャネル開拓、施策設計・推進）
・選考プロセスの設計・改善
・採用進捗管理、データ分析、課題抽出および改善施策の実行
人事業務（ご志向・適性に応じてお任せします）
・エンゲージメントサーベイの企画・運用および改善施策の推進
・組織活性化施策／社内イベントの企画・実行
・オンボーディングおよび定着支援施策の設計・改善
・人事制度の運用・改善
＜チーム体制＞
人事総務部は、部長1名、リーダー1名、メンバー5名（20代後半〜40代中心）
少人数ならではのスピード感と裁量の大きさが特徴です。
本ポジションは、チームの中核として、周囲を巻き込みながら成果創出をリードしていただきます。
＜求める人物像＞
・課題を構造的に捉え、設計〜実行〜改善まで自走できる方
・スピードと質を両立し、主体的に推進できる方
・周囲を巻き込み、合意形成をしながら前に進められる方
・採用に留まらず、組織づくりに関心がある方
変更の範囲：当社サービスの運営およびこれに付随する業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・中途採用の実務経験（目安：2〜3年以上）
・人事企画／組織開発領域の経験
歓迎要件
・採用戦略の設計や立ち上げフェーズに関わった経験
・後輩育成や他メンバーの業務支援・リード経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,000円〜381,000円
固定残業手当/月：80,000円〜120,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
334,000円〜501,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※これまでのご経験や、年収を考慮の上決定させていただきます。
給与改定：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F
勤務地最寄駅：都営大江戸線・ゆりかもめ 線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
出社頻度
週5日程度（※出社頻度については今後見直しが入る場合があります）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度あり 9時〜18時勤務も選択可 ※入社直後は10時〜19時勤務となります
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費別途支給（月3万円まで）
社会保険：関東IT健保組合
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率87.5%）
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度、書籍購入／勉強会参加費負担、資格取得手当
＜その他補足＞
・表彰制度
・勤続手当
・研修制度
・1on1
・書籍購入／勉強会参加費負担
・資格取得手当
・副業OK
・時差出勤制度
・リファラルインセンティブ
・社会保険（関東IT健保組合）
・通勤交通費（月3万円まで）
・育児介護支援
・育休産休制度
・Relux旅行補助制度
・レンタカー利用割引（条件あり）
・フリードリンク(緑茶、水)
・オフィスグリコ
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Loco Partners
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容
宿泊予約サービス「Relux（リラックス）」の運営
「Relux（リラックス）」について：
「Relux（リラックス）」は、特別な旅行体験をとどける宿泊予約サービスです。
日本各地の宿を巡り続けるプロフェッショナルが心からおすすめしたい、
全国から厳選した5%のホテルや旅館のみを紹介しています。
当サービスがお届けしたいのは、宿の魅力はもちろん、日々の暮らしでは得られなかった発見や人生の豊かさを見直すようなかけがえのない体験です。目に見えない部分にまで徹底された心遣いや、何度訪れても新しさがある創造性、世界を見渡しても類を見ないような世界観、気づかれずに眠っていた文化や歴史など、日本全国の宿を自らの足で巡り続けるプロフェッショナルの目と言葉を通して、旅への好奇心が湧き立つストーリーを提案しています。「Relux（リラックス）」は宿泊予約以上の体験を発信するトラベルスタイルブランドです。
当社の特徴：
当社はそれぞれの土地に潜在する魅力が最大化され、その価値と人々がつながり合う社会を目指す、オンライントラベルエージェントです。宿泊予約をはじめとする多様な事業の創造を通して、 日常では得られないようなみずみずしい体験や発見を 無数に生み出していくことが、私たちの使命だと考えます。より満足で、より素晴らしい体験を提供していけるよう、事業を展開しています。