未経験・第二新卒歓迎【東京・千葉】法人ルート営業 ゼネコンや大手メーカー取引多数で安定 /働き方 【dodaエージェントサービス 求人】
大綱株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/03/09
仕事内容
未経験・第二新卒歓迎【東京・千葉】法人ルート営業 ゼネコンや大手メーカー取引多数で安定 /働き方
〜未経験歓迎/中途入社8割/1年かけてしっかり教育!/年休125日(土日祝)・残業5hでワークライフバランス /業界シェアトップ〜
\こんな方にオススメです/
個人から法人営業へキャリアチェンジを叶えて土日祝休みを叶えたい方
お客様の悩みや課題のヒアリングが得意な方
お客様と長期的に信頼関係を築く営業スタイルにやりがいを感じる方
業務内容
既存顧客である建設会社や鉄鋼会社などに向けて、自社が扱うワイヤロープの販売をお任せします。
業務詳細
・既存顧客への訪問営業(1日2〜3社程度)
・注文が入った際の見積もり作成…など
営業先で、「こんなものを吊り上げたいが、どんな道具があるのか」といった担当者からの質問に対応するため、OJTを通し、製品知識なども身に付ける必要があります。現場に行くこともあるため、フットワークが軽い方が活躍できる環境です。
<取引先業界>
建設業界、鉄鋼業界をメインに、50社程度の既存顧客に対して営業します。やり取りをするのは、工場の資材担当者などです。
<担当エリア>
・九州全域、山口県と沖縄県
※出張は月0〜1回程度となります。
扱う製品
基本的には、天井クレーンのワイヤロープや、モノを吊るすためのロープになります。1m・1本あたり数千円〜数百万円程度で、平均的な月の予算は1000万円程度です。担当顧客の10社程度でほぼ予算は達成するような金額です。
教育制度
基本的に1年目はOJTで働き、徐々に業務に慣れ幅を広げていきます。2年目になれば、ある程度の業務を一人でこなせるようになるでしょう。多数の社員が未経験からはじめて活躍しています。定着率も非常に高いため安心して取り組める環境です。
配属部署・年齢構成
営業所長のもと、30代メンバー2名、事務職の女性3名、現営業職は4名が在籍しております。
頑張りもしっかり評価:
下記モデル年収となります。
・年収450万円 入社4年目 メンバー(月給25万円+賞与150万円)
・年収500万円 入社5年目 メンバー(月給27.5万円+賞与160万円)
・年収600万円 入社7年目 主任(月給35万円+賞与180万円)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
\業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!/
24・25卒の方もまずはご応募ください!
必須条件:
普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可)
歓迎要件:
法人営業経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜250,000円
その他固定手当/月:30,000円
<月給>
270,000円〜280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※その他30,000円(ステージ手当10,000円+地域手当20,000円)
・昇給:年1回(年5.0%UP※今年度実績)
・賞与:年2回(7月/12月)年間賞与実績=180万円(昨年度全従業員平均)
・決算賞与:(4月)今年度実績=76万円(今年度全従業員平均)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
東京営業所
住所:東京都 中央区日本橋箱崎町5-11 7階
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線線/茅場町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
千葉事業所
住所:千葉県松戸市稔台6-10-7
勤務地最寄駅:JR常盤線/松戸駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
適性や通勤等考慮の上、決定
<転勤>
当面なし
転勤:本人の希望・意思を確認致します。
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業時間は、月平均5時間以下です。・直行直帰可能
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月4万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続2年以上
<定年>
60歳
再雇用制度有
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
社員教育制度あり(各人事ステージにあわせて行います。)
<その他補足>
地域手当(関東地区):世帯主で20,000円
直行直帰可能
社用車貸与
携帯貸与
持ち株制度
社員旅行(ハワイ旅行など)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、特別休暇、年次有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大綱株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(商社)
- 事業内容
- 事業内容:
*鉄鋼二次製品(ワイヤロープ)販売業
*建設業(とび・土木工事業 機械器具設置工事業)
ビジョン:
検索で、正解が手に入る現代。いまビジネスの世界で、スマートに効率よく、解答することは容易だ。でも、未来は、それだけを求めているだろうか。未来は、まだ名前のついていないこたえを求めていると思う。私たちは、未来のニーズに応えたい。ワイヤロープを用いて、今ない価値を生み出したいのだ。きっと夢見るだけでは叶わない。むやみに努力をしても足りないだろう。なら、誰よりも未来を見据えると誓おう。これまで育んできた技術力、安全性、信頼関係は、きっと武器になる。
企業理念:
ワイヤロープを販売するという生業を誇りに思っています。
建造物を造るとき、橋を架けるとき、重量物を運ぶとき、そして人の命を守るガードロープ等と、これほど用途が前向きの商品はありません。われわれは、このように使用範囲が広いワイヤロープを“いかに早く、安く、使いやすく”
お客様のもとにお届けするかを、最大の目的としております。それにも増して
現在お使いになっている商品に満足せず、より一層満足していただける商品並びに、より良い使い方をご提案すること、そして実際にご使用していただいている方の声に耳を傾けることで、自信をもってご提案ができると確信しております。その為には設備の充実はもとより、いろいろな開発商品を積極的に考案し、テストを繰り返すことで、よりハイレベルなワイヤロープ製品を目指しております。