【大阪/自社プロダクト】リードエンジニア/在宅・フレックス制度/〜1200万/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社メディシステムソリューション／株式会社日本経営グループ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/04/29
仕事内容
【大阪/自社プロダクト】リードエンジニア/在宅・フレックス制度/〜1200万/土日祝休
＜大規模病院向け高シェアの自社システム＞＜休日・夜間対応なし・残業月平均15H＞＜医療従事者の「働く」をITで支援＞
全国500以上の大規模病院に導入されている自社製品をクラウド化し、中小法人へ拡大させるミッションを主導いただきます。新製品の開発にも携われる可能性があり、0→1、1→10、10→100すべてを経験できるポジションです。
【入社直後のミッション】
・新規開発中の就業管理システムのグロースを牽引
・営業が吸い上げた顧客ニーズを元に、機能要件・非機能要件の定義から詳細設計までをリード
・現場の声を迅速に形にし、製品競争力を高め、拡販を技術面から推進
【将来的なミッション】
・製品のクラウド移行
既存製品のクラウド移行を加速させ、サービス価値を最大化
・次世代製品の開発
変化する市場ニーズを的確にカバーする、最新技術を用いた新製品開発を牽引
・開発チームの全体リード
開発体制の推進： 数名規模のチーム統括に加え、AI活用やCI/CD導入など、開発体制のモダナイゼーションをリード。
【開発環境】
言語：PHP
OS：Red Hat Enterprise Linux (RHEL)
データベース：PostgreSQL
利用クラウド：AWS
ソースコード管理：BitBucket （git）
品質管理：BDDを基にした自動テストも実施
AI：開発言語バージョンアップ等への活用に向けてツール検討中（ Claude Cursor 等）
【組織構成】
レポートライン：執行役員CTO
メンバー：6名+協力会社（専属担当11名）
マネージャー1名(50代・開発本部長との兼任)/メンバー5名(50代システム開発経験者、30代・新卒入社、20代・未経験入社、60代・再雇用2名)
【柔軟な働き方と安定した環境】
週4日リモート実績あり（ハイブリッド型）／フレックス制導入（試用期間後適用）／休日夜間対応なし
当社について・商材魅力：
大手医療コンサルティンググループの強固な経営基盤のもと、主に総合病院向けに自社開発の業務系システムを提供しています。
今後はクリニックやオンライン診療のニーズに応えるべく、新製品の開発や既存製品のクラウド移行を進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・基幹システムもしくは業務システムの開発経験
・要件定義、基本設計、詳細設計のご経験
・リードエンジニアやチームリーダー、PM/PLのご経験
【求める人物像】
・デザインパターンや各種テストに関する知見を活かし、開発をリードしたいという方
・要件や仕様の整理と可視化、伝達できる能力をお持ちの方
・ユーザーの業務に必要とされる要件を、ユーザーストーリー等でまとめ、優先付けながら取捨選択して頂ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
900万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
年俸制
12分割
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：9,000,000円〜12,000,000円
＜月額＞
750,000円〜1,000,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
昇給：年1回（9月）
※個人別成果配分、昇給などに成果主義導入。
奨励金制度
※四半期毎に、優れた成果、部署間を跨いだ業務支援などのパフォーマンスをあげた社員を社内で表彰
書籍購入補助
カンファレンス、セミナーなどの参加費用負担
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府豊中市寺内２-４-１ 緑地駅ビル５階（日本経営内）
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋 線／緑地公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※在宅勤務制度あり（週4日リモート実績あり）
※基本現場に行くことはなく、社内や協力会社を相手に作業を進めます
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）
- 特徴
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制度あり ※コアタイム（10時ー15時）※会社規定での適用判断
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給、会社規定に基づき支給
社会保険：・関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：入社3年後より対象
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員サポートプログラム（必ず一人のフォロー社員がつき、業務や関係構築をサポート）
職務能力・人格能力・健康能力の開発に関する階層別研修、外部研修
社歴に応じた研修コース
資格取得奨励
＜その他補足＞
健康診断（35歳以上人間ドック）
永年勤続勤務制度
コミュニケーション促進補助（毎月一人1,000円分を懇親会等の費用として補助※繰越あり）
社内イベント（2年に1回社員旅行、社員家族クリスマス会)
リロクラブ（福利厚生サービス）
など
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年間休日実績120〜125日（年度による）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社メディシステムソリューション／株式会社日本経営グループ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
医療・介護業界を中心とした情報処理システムの企画・開発・販売
病院グループウェア（コメディクス）の開発、販売
インシデント管理システム（ファントルくん）の開発、販売
病院向けeラーニングシステム（バリテス）の開発、販売
訪問看護ステーションの経営およびコンサルティング