セキュリティリードエンジニア(リーダークラス) ソフトバンクG リモート可/...

SBペイメントサービス株式会社

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セキュリティリードエンジニア(リーダークラス) ソフトバンクG リモート可/フレックス 122休日【dodaエージェントサービス 求人】

SBペイメントサービス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/04/10

仕事内容

セキュリティリードエンジニア(リーダークラス) ソフトバンクG リモート可/フレックス 122休日

【ソフトバンクグループ/日本のキャッシュレス市場を牽引するサービスを展開】

【募集背景】
ソフトバンクグループの一員として、当社は新しい金融テクノロジー(FinTech)事業を支える決済インフラを構築・運用しています。
事業の急成長に伴い、堅牢なセキュリティ基盤を構築するため、リーダーシップを発揮でき、現場と一体で構築・推進できるエンジニアリング視点を持った人材が求められています。

【仕事内容】
事業システムのセキュリティを高めるための施策を企画・推進しながら、セキュリティ運用整備・改善に深く関与していただきます。

【主な業務は以下のとおりです】
セキュリティ施策の推進リーダー
・システムセキュリティ戦略の策定・推進
・システムセキュリティポリシー、ガイドラインの整備と運用
・システムセキュリティ脅威分析、リスク評価のリード
・PCIDSSに準拠したシステムセキュリティシステムの推進

セキュリティ運用の整備と改善
・セキュリティ運用の整備・建付け
・定期的なチェック、監査、改善提案・実行
・PCIDSS認証対応

【仕事の魅力】
セキュリティ×現場=仕組みをつくる仕事
事業会社側の立場で、机上の理論にとどまらず実際の開発・運用現場と連携したリアルな推進活動に携われます。

幅広いスキル・知識が身につく
・J-SOX/PCIDSS/ITILなど各種統制フレームワークへの対応
・大規模プロジェクトにおける品質・進捗管理ノウハウ
・クレジットカードなど金融業界特有の実務知識

キャリアの広がり
・経験を積んだ後は、PJマネージャーやセキュリティ専門職などにステップアップ可能
・社内のAI活用推進とも連携しており、最新技術への関与も可能です

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・システム開発/運用におけるPMまたはPMO経験(5年以上)
・プロジェクト管理・品質管理の実務経験
・アジャイル/ウォーターフォール等の開発手法に関する理解
・関係者との調整・交渉業務の経験
・実行部門に寄り添い、ルールを“使える形”に整備できる方

歓迎条件:
・大規模Webサービスにおけるセキュリティ開発経験
・ITILなどのITサービス管理フレームワークを活用した業務改善実績
・標準化・ルール設計・ナレッジ共有などプロセス改善の経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
745万円〜895万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):348,000円〜429,000円
その他固定手当/月:4,000円

<月給>
352,000円〜433,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回(6月・12月)平均5か月分
給与改定:年1回(4月)
※基本給+勤務実績に応じた時間外手当+自己成長支援金[10,000円※対象外の等級もあり]+WorkStyle支援金[4,000円]
※時間外手当は一般職のみとなり、残業時間に応じて別途支給(上記は25時間相当で計算)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区海岸1-7-1  東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F
勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
※在宅勤務制度あり

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45

<その他就業時間補足>
時間外労働:あり(月平均30時間)
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
確定拠出年金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、社員モニタ制度、総合福祉団体定期保険、永年勤続表彰 等

※就業時間内は禁煙となります。また、竹芝本社は敷地内が禁煙です
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
給与・待遇などに変更は無し
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
SBペイメントサービス株式会社
業種
インターネット関連
事業内容
” 決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。”
ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。

急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。
SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー(FinTech)事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。
「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。

SBペイメントサービス株式会社は、ソフトバンクの子会社として2004年に設立されました。ソフトバンクグループの決済業務を一手に担い、その大規模なトランザクションへの対応の中で培われたシステムや業務におけるナレッジを用いて、顧客へと確かなサービスを提供しています。主なサービスに、ECやネットショップに欠かすことのできないクレジットカード決済などの「オンライン決済」、店舗や訪問販売など、対面販売でクレジットカード決済をご利用いただける「端末決済サービス」があります。

2025年度は国内企業1社の完全子会社化(M&A)と海外企業1社への出資を行うなど、新たな領域への挑戦も開始しており、事業としてエキサイティングなフェーズを迎えています。

私たちは「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ経営理念のもと、安心、かんたん、便利な決済サービスによって「人」と「価値」の結びつきを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。

<数字で見るSBPS>

1.決済取扱高
オンライン決済サービスにおける取扱高は、9.8兆円(2024年度実績)。
業界トップクラスの水準です。

2.決済処理件数数
年間の決済処理件数は5億5,011万件(2024年実績)。
さまざまな業界をサポートできる堅牢なシステムを所持しています。

3.導入実績
39種類以上のオンライン決済手段を提供(2024年実績)。
業界トップクラスの水準です。
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