【沼津】総務 残業20時間程度／9店舗経営の優良企業／風通しよい職場環境【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社あおき ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2026/02/26 更新日:2026/02/26
仕事内容
【沼津】総務 残業20時間程度／9店舗経営の優良企業／風通しよい職場環境
業務内容：
総合スーパーマーケットを運営する当社で総務業務を担当頂きます。
・従業員の勤怠管理（各店舗の従業員就業状況などの確認）
・労務関係書類作成、申請業務
・各店舗からの社内管理業務（総務関連）への問い合わせ対応
・社内書類作成、会議資料作成など
・役員会議など、会社行事の計画、準備、実施
・その他、社内管理業務全般を担当頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
業務詳細：
総合スーパーマーケットを運営する当社で総務担当として従業員労務管理や労務書類作成、申請業務などを実施頂きます。また各店舗から問い合わせのある総務関連業務に関する問い合わせ対応、社内行事（社内会議や役員会議など）の計画、準備、実施を担当頂きます。社内管理業務の円滑な推進や働き方改革に沿った労務管理業務など従業員がより効率的に業務を進めていけるように社内管理業務の円滑化を推進していただきます。事業が安定して遂行できるよう、ご活躍を期待しております。
ミッション／求められる役割：
従業員が安心して働ける環境の総務的サポート
キャリアパス：
総務担当の業務をサポートしながら当社の総務業務フローを習得→徐々に一人で対応する業務を増やしながら、総務業務全般をお任せしていきます→総務部門の中核として実務を担当→将来は組織強化に向けた人材管理、育成などにもご活躍頂きたいと考えております。
組織形態：
総務部門は4名が活躍中です。
働き方、就業環境：
課長1名、主任1名含む男女2名、合計4名での運営です。定期的な部門MTなど行い情報共有を行っています。
仕事の魅力：
「本社から店舗・現場の営業支援」を行うこと。店舗で働く従業員が気持ちよく働いてもらえる環境を作りサポートし続けることが大切です。地味な仕事も多いですが総務は「縁の下の力持ち」として店舗支援を行っていきます。従業員にあの時はありがとうと言ってもらえることで、また頑張ろうと思います。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：いずれか必須
・給与計算のご経験のある方
・社員の勤怠管理のご経験のある方
歓迎条件：
・総務業務に従事経験のある方
・労務管理業務に従事経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜290,000円
固定残業手当/月：57,500円〜75,795円（固定残業時間34時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
277,500円〜365,795円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回（100,000円〜600,000円（前年度実績））
※基本給290000円の方については月収400000円可能
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県沼津市大岡1961-26
勤務地最寄駅：東海道線／沼津駅
受動喫煙対策：その他（ 屋内禁煙）
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
JR東海道線沼津駅から徒歩20分／自動車通勤可能
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
本社勤務の為、基本的に転勤を想定していませんが、本人希望がある場合は転勤や部門異動が生じる場合があります。
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額35000円
住宅手当：異動等の理由により手当を支給します
寮社宅：単身用社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
単身手当・水道光熱費
育児休業取得実績あり
従業員ポイント優遇制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
勤務条件に変動なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数97日
週休2日制(月8日／シフト制)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社あおき
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- 事業内容：
・食品全般、日用雑貨、酒類、ベーカリー、生花の販売。豊かな食生活を提供するため、国内はもとより海外からも、おいしい商品を直接仕入れて、お客様への提案を実行しています。また、ストアブランド、プライベートブランドも積極的に進めています。
当社の特徴：
・静岡県内東部に8店舗を展開し、2026.4には新店を出店いたします。
「安くて美味しい」を届けるために、バイヤーではなく、店内スタッフの仕事として国内だけではなく海外にも直接商品を仕入れを実施するなど、お客様の「こんなのあったらな」というニーズを現場で拾い、自ら仕入れ、自分で値付けし、そして販売しております。それが当社のスタイルです。一人一人が主役のスーパーマーケットだから出来ることがあるとの思いから、お客様目線での事業運営を実施しております。
当社の強み：
・静岡県東部を中心に9店舗展開している当社ですが、全く同じお店はありません。地域によって欲しい商品や好みは変わってきますので、お客様のニーズに合わせて仕入れから商品の値付けまで、それぞれの店舗で実施しております。例えば、青果や鮮魚のように市場がある部門は、毎朝市場に行き直接目で見てから仕入れをします。アイデアを活かしたり、お客様からの意見を積極的に取り入れることで他にはない独自のスーパーへと成長している「あおき」。「あおきに行けば、何かあるかもしれない」来店するのが楽しみになるような仕掛けを検討、実施できる環境が当社の強みです。