【東京】データガバナンス担当※プライム上場/旅行業界大手”HIS”の新規立ち上げ部門【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エイチ・アイ・エス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/26 更新日:2026/04/21
仕事内容
【東京】データガバナンス担当※プライム上場/旅行業界大手”HIS”の新規立ち上げ部門
【東証プライム上場・年間休日数122日/国内外に事業を展開するグローバル企業/旅行事業以外にホテル事業やその他新規事業を多数展開】
データの品質・整合性・セキュリティを担保するためのガバナンス体制構築を担当します。
部門の概要:
AIイノベーション本部は、従来のDX推進本部から独立し、AIとデータの親和性を最大限に活かすために新設された部署です。
生成AIの急速な発展を背景に、HISでは「どの分野でAIを活用し、未来を切り開くか」を重要課題と捉え、AI戦略を事業の中心に据えるべく本部を立ち上げました。
今後3〜5年でAI活用のロードマップを策定し、事業課題解決に直結するプロダクトを推進します。
職務内容:
・データ管理ルール・ポリシーの策定
・データ品質モニタリングと改善提案
・各部門との調整・教育・啓発活動
・データカタログ・メタデータ管理の推進
配属組織:
9名
(グループリーダー1名、チームリーダー2名、スタッフ6名)
男性3名、女性6名
仕事の魅力:
全社のデータ活用を支える基盤整備に携わり、将来的にはガバナンスリーダーとして成長できるポジションです。
同社について:
東証プライム上場、国内145拠点、海外57か国、110都市、143拠点(2025年4月時点)に事業を展開するグローバル企業です。
旅行事業(海外・国内・訪日旅行)を中心に、グループ会社にはテーマパーク事業、ホテル事業など多角的な事業を展開し、さらなる挑戦を続けています
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・データ管理・分析・システム運用のいずれかの実務経験(2年以上)
・Excel・SQLなどの基本的なデータ操作スキル
歓迎条件:
・データガバナンス/データマネジメントの知識
・情報セキュリティ関連資格(例:情報処理安全確保支援士)
・データ管理ルールや運用フローの策定・文書化に関わった経験
・各部門のデータ利用ルールを整理し、標準化・統一化を推進した経験
・データアクセス権限やセキュリティポリシーの運用・改善に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
418万円〜565万円
<賃金形態>
月給制
地域手当(第1地域<埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県>にお住まいの場合:20000円)
<賃金内訳>
月額(基本給):219,000円〜301,000円
<月給>
219,000円〜301,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
※残業代は実費支給
賞与年2回(7月・12月/業績による)
昇給年1回(5月/評価による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
新本社(西新宿)
住所:東京都新宿区西新宿六丁目13番1号 住友不動産新宿セントラルパークビル
勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜14:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、14:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
<その他就業時間補足>
※フレックス制:7時~22時の内コアタイムは4時間以上勤務。上記コアタイムは参考時間として記載。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月額50,000円まで)
家族手当:18歳未満の扶養するお子様1人当たり15,000円
社会保険: 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
退職金制度:確定拠出年金(対象は正社員のみ)
<定年>
60歳
再雇用65歳まであり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
研修各種
<その他補足>
旅行割引制度
定期健康診断
社員持株制度
長期休暇制度
共済会
永年勤続特別休暇制度(勤続年数:10年、20年、30年、定年※定年の対象は正社員のみ)
地域手当(第1地域<埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県>にお住まいの場合:20000円)
※関東地区内では上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
※有給休暇は入社時に付与(入社月によって付与日数が異なります)
※2年目以降は毎年4月付与
夏季・年末年始・慶弔・特別休暇、アニバーサリー休暇、産前後休暇、長期休暇(6日以上の連休・2年目以降)等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エイチ・アイ・エス
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- 旅行業界の常識に捉われない挑戦
「1人でも多くの人を世界へ」という想いでHISは1980年に誕生しました。旅行好きな社員が集まるHISでは、旅行事業を中心に、旅行に関連した地方創生事業・教育事業等を展開しています。また、新規事業への挑戦として、飲食事業・商社事業・投資事業・WEB3.0バーチャルプロジェクト等の事業展開も行い、旅行業の常識に捉われず、挑戦し続けています。旅は「世界とつながり、人生の思い出づくり」につながるお仕事です。海外57か国110都市143拠点、日本国内145拠点のグローバルネットワークを強みとし、2030年に創業50周年に向けて、Vision2030 「挑戦心あふれ 世界をつなぎ 選ばれ続ける企業に Change & Create」を掲げ、変革と挑戦そして持続的成長を遂げる企業になるべく邁進しています。さらには、事業を通じて環境問題や社会問題に向き合い、SDGsにも貢献することで、次世代の未来に繋ぐ取り組みも行っています。
【事業内容】
国内/海外旅行事業:各種ツアーはもちろん、航空券やホテル、現地ツアー、クルーズ、鉄道など個別の商材も取り扱います。旅行コンサルタントをはじめ、旅に関わるすべての社員がお客様一人ひとりの想いに寄り添い、心躍る旅の提供を行います。
法人事業:法人(企業・自治体・教育機関など)のお客様向けのサービスを提供します。渡航サポートや団体旅行などをはじめ、企業の成長支援・地域創生に対し旅行の枠を超えたダイナミックな挑戦を通じて、心躍るを届けます。
訪日旅行:日本を訪れる外国籍のお客様向けの商品の企画・手配・滞在中のサポートを行います。魅力あふれる日本を体験いただくため、HIS海外支店や地方自治体と連携し、お客様の心躍る商品開発を行います。
海外法人:世界57か国110都市143拠点のグローバルネットワークを活用し、海外航空券やホテルの販売などのアウトバウンド業務を行います。また、現地に訪れたお客様の送迎やオプショナルツアー販売などのインバウンド業務を通し、安心で快適な旅のサポートを行います。
新規事業:飲食事業、WEB3.0バーチャルプロジェクト等、旅行の枠にとらわれない挑戦を通じ、事業多角化を目指します。