【益田市】経理・総務管理職候補 残業10h程・年休124日／管理職候補として中核ポジション【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社大建コンサルタント ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 島根県
掲載開始日:2026/02/26 更新日:2026/04/08
仕事内容
【益田市】経理・総務管理職候補 残業10h程・年休124日／管理職候補として中核ポジション
【経理・総務課長候補】建設会社グループ本社/中核ポジション/数年内に課長昇進/建設業経理経験者歓迎
総務課長候補として経理・人事・労務など総務全般をお任せします。数年内の課長昇進と、その後年収650〜700万円を目指せるポジションです。
募集背景
現総務課長が今春に部長へ昇進予定のため、その後任となる総務課長候補を増員募集します。
職務詳細：
・経理財務業務（仕訳、決算、資金管理、建設業経理など）
・原価管理、契約管理など、建設事業の収支管理全般
・人事・労務（給与計算、社会保険、勤怠管理、年末調整など）
・総務部門全体の業務フロー改善・ルール整備への参画
・将来の課長職を見据えたメンバーの育成・マネジメント補佐
サポート体制：
ご入社後は、まず総務課長の直下で、これまでのご経験に応じた業務からお任せします。経理から原価管理や契約管理、人事労務など、徐々に担当領域を広げていきます。現課長は50代で経験豊富なベテランであり、実務面だけでなく、建設業特有の考え方や管理のポイントも丁寧に引き継ぎます。
少数精鋭の組織のため、分からないことはすぐに相談できる距離感で、業務の全体像を掴みやすい環境です。
ゆくゆくお任せする業務
当社の総務部門全体を統括する課長として、経理財務・原価管理・契約・人事労務の各機能をバランスよくマネジメントしていただきます。メンバーの業務配分や育成、業務フローの改善、経営層への報告・提案など、管理職としての裁量ある役割を担っていただく想定です。ご入社から5年程度を目安に課長へ昇進し、その後は年収650〜700万円クラスでご活躍いただくキャリアパスを描いています。
組織体制：
総務課は現在4名体制です。50代の課長（今春部長昇進予定）、30代女性社員、20代後半男性社員、60代パート女性がおり、年齢バランスの取れたチームです。
企業の特徴／魅力：
当社は、県内トップクラスの受注実績を持つ建設会社グループに属しており、地域密着かつ安定した経営基盤が強みです。その中枢として、本社・総務部門が会社全体を支えています。
総務課長候補ポジションは、単なる経理担当にとどまらず、経理財務・原価管理・契約・人事・労務まで広く関わりながら、経営に近い立場で仕事ができるのが魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・経理財務経験もしくは人事労務経験
歓迎条件：
・建設業の経理経験
・マネジメント経験
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：176,000円〜280,000円
その他固定手当/月：22,000円
＜月給＞
198,000円〜302,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：あり
賞与：年2回（計2.0ヶ月分／前年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 島根県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：益田市大谷町55
勤務地最寄駅：JR山陰本線／益田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
マイカー通勤：可／駐車場あり
＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均10時間※36協定における特別条項あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額15,000円（上限）
家族手当： 扶養家族5人まで：1人10,000円
住宅手当：月額25,000円（上限）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
・職種手当：月額25,000円
・退職金共済加入
・再雇用制度あり
・奨学金返還支援制度（日本学生支援機構と連携）
・資格手当：（支給例：測量士・RCCM・補償業務管理士）各月額5,000円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
1ヶ月
待遇変更：なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
※会社カレンダーによる
年末年始：12月30日〜1月4日
夏季休暇：8月14日〜8月16日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社大建コンサルタント
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 「最新の技術とデータ集積で、より確かなコンサルティングを目指します」
建設コンサルタント
地質調査や測量など正確な基礎データの収集・分析をもとに、これからの人と自然とのあり方を探っています。すべては人の幸福のためであり、自然環境に対しては謙虚でありたいと考えています。そこから導き出されるのは、造ることのためのコンサルタントであると同時に、“造った後からが始まりである” という姿勢で、将来にわたって喜ばれるコンサルティングを目指しています。
補償コンサルタント
新しく施設が建設されるためには、そこにある既存の土地や建物の価値を測定して、補償のためのデータを用意しなくてはなりません。補償コンサルティング業務は、そのための建物評価、土地評価の判断材料を正確に収集し、中立の立場でマネージメントを行っています。
測量関係
GPSやドローン、3Dレーザースキャナなど最新機器を導入してコンピュータを介して地形データを測量し、精度の高い基礎資料を提供しています。
補償関係
立ち退きや移転補償のためのデータ提供として、財産や移転補償費用の算定などに必要なデータの収集を行っています。
設計関係
自然環境に配慮した設計、景観との調和を考えたデザインなどに注意を払いながら、道路、構造物、下水道設計などを行っています。3D設計にも取り組んでおります。
地質調査関係
綿密な調査ボーリングや土質試験を中心に、高い信頼性でプロジェクトをサポートしています。
・営業実績
売上高6,200百万円（2023年6月）
売上高4,670百万円（2024年6月）
・主要顧客
国土交通省、島根県、益田市、浜田市、安来市、大田市 外県内市町村