募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方　
・建築・土木・設備いずれかの分野での実務経験（意匠・構造・設備設計、施工管理、積算、モデリング、建築パース制作 等）
・CADやBIM、3Dモデリングソフト等、何らかの設計・製図ツールの使用経験（種類は不問）
BIMやDXに関心があり、新しい技術習得に意欲をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜586万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,000円〜331,820円
その他固定手当/月：28,500円〜40,000円

＜月給＞
237,500円〜371,820円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業代含まず
※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・優遇致します。
※固定手当は等級・号俸制による等級手当
賞与：3.75カ月（2024年実績）
昇給：あり
モデル年収：
・リーダー（4年目）：541万円
・課長（8年目）：660万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 ゼニス南新宿2F
勤務地最寄駅：JR線／代々木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月5〜20時間程度※フジタ社勤務時間との兼ね合いで、8:30〜17:30勤務の場合があります。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険： 社会保険完備※大和ハウス工業健康保険組合加入
退職金制度：再雇用制度有：65歳

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 他

＜その他補足＞
大和ハウスグループ特別優遇制度
大和ハウスグループ持株会制度
フジタグループ団体保険割引
残業手当（1分単位で支給、みなし残業なし）
役職手当：リーダー以上の役職者に支給（10,000円/月〜50,000円/月）
テレワーク・在宅勤務手当
服装自由（オフィスカジュアル）
育休取得実績有（育休後復帰率100%）
⇒男性の取得実績も増えています！
PCの強制シャットダウン（残業抑制のための仕組み）
申請のない残業はできない仕組みとなっています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇：試用期間中利用不可

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※計画年休で年５日(GW、夏季、年末年始)使用
※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分）
≪有給休暇取得率：89.6%（2024年度）≫

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ダイスネクスト

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容
・BIM・CIMコンサルティング
顧客のニーズに合わせたBIM・CIM導入のコンサルティング、運用支援、教育などを提供
・標準化業務
BIM・CIMデータを活用した建物の維持管理システムの構築、マニュアル策定等の運用支援
・DX推進
BIM関連APIツール開発、海外ITベンダーとのツール開発コンソーシアム等、建設業界のDXを推進するためのコンサルティング

※BIM：建築物の設計、施工、維持管理といったあらゆる工程で3次元モデルによる情報一元管理を可能にする技術

会社概要
2018年7月に株式会社フジタの100％子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。
BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIM（Building Information Modeling）やCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。また、フジタ社とのパートナー契約や海外BIM企業との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。

風土
社長自ら「壁を作らず、気軽に相談してほしい」と語るオープンな雰囲気があり、社員同士がフラットに意見交換できる風通しの良い環境が広がっています 。社員は本音や意欲を素直に表現でき 、過去の常識にとらわれず、より良いものを積極的に取り入れる姿勢を大切にしています 。
働き方についても、社員の声に対応した柔軟な制度を導入 。ライフスタイルに合わせた時差出勤制度の導入や、在宅勤務と出社のハイブリッド勤務を継続しています 。対面コミュニケーションも充実させながら 、従業員が働きやすい環境づくりを行っています。
組織としても個人としても「変化」と「成長」を楽しみながら、常に新しいことへチャレンジし続ける文化が根付いています 。

強み
「同業他社が存在しない」という独自の立ち位置が最大の強みです 。親会社のフジタを中心とした大和ハウスグループのBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」機能を持つため、競争とは無縁の圧倒的な安定性を誇ります 。今後は蓄積したノウハウを武器に外販領域へも進出し、さらなる事業拡大を目指しています 。