募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験・職種未経験歓迎〜
必須条件：
・営業、販売、接客等の何かしらの顧客折衝経験
・基本的なPCスキル
・何らかのリーダー経験

歓迎条件：
・営業経験
・オフィスワーク経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,603,412円〜3,710,400円
固定残業手当/月：74,716円〜107,466円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
291,667円〜416,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年2回（半期に1回の評価査定により決定）
賞与：年0〜1回（年度業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
五反田オフィス
住所：東京都品川区東五反田1丁目8-12 小原サンデンビル 4F
勤務地最寄駅：五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※出社メインです（リモートは応相談）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
研修支援制度
└業界知識勉強のための外部セミナーなどに参加される場合、費用を負担します。
書籍購入補助
└自己研鑽のための書籍購入について会社で補助します。（上限あり）

＜その他補足＞
服装自由（一部従業員利用可）
ランチ補助
└オフィス出社時、3名以上参加する場合のランチ代はサポートします（上限あり）
PC＆ディスプレイ支給
└業務で利用するPC、ディスプレイを会社支給。WindowsまたはMac選択可能です。
月次締め会
└月1回（目安）、締め会として会社負担で食事会を実施します。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、冬季休暇あり、有給休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社Ａｎｄｗｅｌｌ

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

当社は、観光業界の課題解決から日本の経済成長に貢献していく資金調達済みスタートアップです。

現在のメイン事業は宿泊業界特化のHR事業ですが、今後はHR領域に留まること無く "業界特化型の課題解決集団" として複数事業を展開していく計画です。
2023年3月に創業、2023年末にベンチャーキャピタルより資金調達し、売上は1年で5倍以上と急成長中。現在、社員数は5名ですが、ここから3年間で100名以上・売上20億円規模以上の事業基盤＋複数の新規事業を仕込んでいきます。

＜なぜ観光業を選んだのか？＞
日本のビジネス環境では「外貨を稼ぐ」ことが今後ますます重要になります。国内市場が縮小する中、日本企業がグローバルに成長するためには、 ”観光・インバウンド”という主要な外貨獲得の成長市場があると考えました。
観光業は外貨獲得ポテンシャルが約15兆円と自動車産業に匹敵する市場にも関わらず課題が山積していること、そして個人的にも 旅行・キャンプ・海外出張等の経験もあり、非常にワクワクする領域のため、腰を据えて勝負するにあたって申し分ないテーマだと感じ、事業ドメインにすることを決意しました。

＜観光・ホテル業界の未来を創る＞
日本の観光業界は世界的に見ても大きなポテンシャルを持ちながら、下記のような課題に直面しています。
【慢性的な人手不足（特に地方）／長時間労働、低賃金、高い離職率／DXの遅れ／需要の一極集中によるオーバーツーリズム　など】
私たちは、"観光立国" 日本の成長に必要な各種課題解決に向けたサービス、ソリューションを提供し、あるべき未来に対して貢献しつづけることを目指しています。

＜経営者・事業責任者が生まれ続ける会社＞
事業が成長し、新しい事業が生まれ、さらなる成長機会ができる。私たちは "業界特化型の課題解決集団" になるべく、「優秀な人材が経営者・事業責任者として育ち、次々と新規事業を生み出していくエコシステム」をつくりたいと考えています。
- 創業5年以内に複数の子会社/新規事業を創出
- 優秀なメンバーを経営者・事業責任者に抜擢
- 観光業界にイノベーションを起こし続ける
こんなサイクルをつくるべく、仲間たちを求めています。"観光立国" 日本の成長に貢献するため、一緒におもしろいシゴトを全力でつくりませんか？