【大阪】総務（管理職候補）※コーポレート部門の中核／成長リユース業界/東証グロース上場【dodaエージェントサービス 求人】
バリュエンスホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/02/26 更新日:2026/02/26
仕事内容
【大阪】総務（管理職候補）※コーポレート部門の中核／成長リユース業界/東証グロース上場
【グループ全体の組織強化を図る総務部門の中核を担う！／自由度の高い社風／大阪拠点の責任者ポジション】
募集背景
総務部は、株主総会運営や規程管理、リスクマネジメントなど、上場企業としての基盤を支える重要な役割を担っており、業務の安定運用に加え、今後を見据えた総務機能の高度化が求められています。
今回の募集では、大阪本社（拠点）において総務領域の実務を担いながら、将来的には課全体を牽引いただける総務管理職候補として、総務組織の中核を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。
既存業務の運用にとどまらず、体制整備や業務改善にも主体的に関わっていただくことを期待しています。
総務部 組織構成
コーポレートストラテジー本部
└ 総務部
└ 部長
└ 総務課
管理職候補（本ポジション）
└ メンバー5名（スペシャリスト含む）
部門全体：6名
※ 今回募集するポジションは「大阪オフィス」での勤務となります。
※ 各拠点（表参道、鮫洲）と連携しながら、大阪の総務業務を支えていただきます。
業務内容
総務管理職候補として、総務領域全般を幅広くご担当いただきます。
これまでのご経験や得意領域を踏まえ、以下の業務の中から段階的にお任せしていく想定です。
・株主総会の運営に関する業務（準備・運営サポート等）
・株式実務に関する業務 （持株会、ストックオプション、RS等の管理サポート含む）
・有価証券報告書の作成、取りまとめ
・社内規程の制改定および運用管理
・与信管理、外注管理
・子会社管理に関する業務
・リスクマネジメント、BCP関係の運用
・大阪オフィスのファシリティ関係
・社宅管理
・社有車管理
・契約書管理
・保険の管理
将来的には、業務改善や体制整備、メンバーの業務フォローなど、 総務課全体の運営にも関わっていただくことを想定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
・総務領域における実務経験
・社内規程の整備・運用、またはそれに準ずる業務に関わった経験
・株主総会や株式関連業務に触れた経験
※一部の業務経験で問題ありません
【歓迎（WANT）】
・上場企業、またはそれに準ずる企業での総務経験
・株主総会運営、株式実務、会社法対応いずれかの経験
・子会社管理、与信管理、リスクマネジメント等の経験
・総務組織でのマネジメント経験、育成経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：393,200円〜500,000円
＜月給＞
393,200円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
昇給：年2回
賞与：年2回（業績に伴う）
※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪
住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 16階
勤務地最寄駅：大阪環状線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
外部での研修や書籍購入、資格取得などの補助あり
＜その他補足＞
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
役職手当
出張手当
結婚・出産祝い金
資格取得手当
全社イベント
外部研修や書籍購入、資格取得などの補助あり
持ち株会制度
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
※夏季休暇/冬期休暇/慶弔休暇/有給休暇
※特別休暇（結婚休暇、出産休暇など）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- バリュエンスホールディングス株式会社
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
- 事業内容
- 【すべての人が大切なことにフォーカスして生きていける未来へ】
私たちがこれから目指すのは、骨董品やブランド品にとどまらず、お客様の大切なあらゆる実質資産やこれに関連するサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いをしていくこと。そしてこの考えを、世界各国へと展開していくこと。お客様一人ひとりに寄り添った提案をとおして、人生の選択肢が広がる価値や経験を提供したい。そして選択肢が広がった先には、私たちが目指す、それぞれが大切なことにフォーカスして生きていける未来があるはずです。バリュエンスグループは、人々が私たちとの出会いをきっかけに、より自分らしく、より良く生きることができるよう、さらなる成長を目指すとともに、「Circular Design Company」として循環型社会の形成に向けて邁進してまいります。
買取事業：「なんぼや」「BRAND CONCIER 」「八光堂」の運営
オークション事業：「STAR BUYERS AUCTION」「THE EIGHT AUCTION 」の運営
販売事業：「ALLU 」の運営
アプリ運営：「ALLU Fashion Market（アリューファッションマーケット）」の運営
不動産事業：「なんぼや不動産」の運営
【一人ひとり異なる「価値」を見極める】
私たちバリュエンスグループは、2007年に大阪の小さなブランド品買取店からスタートしました。当時、嵜本自身もバリューデザイナー(査定士)として働き、お客様はモノの価値だけではなく、そこにあるストーリーや想いも大切にされているということに気づきました。単にモノに価格をつけるだけでなく、お客様一人ひとりが、それぞれの人生において大切にしている価値を感じ取り、本質のニーズに応えること。これは創業当時から変わらず根幹にある想いであり、私たちバリュエンスグループのひとつの指針となっています。