募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ブランドの世界観を踏まえたデザインのディレクション、制作経験
・Photoshop、illustrator等を使用してのデザインの実務経験（5年以上）
※応募時にポートフォリオのご提出が必須となります。

歓迎条件：
・ブランディング、WEBデザインの制作経験
・D2Cブランドの商品ページに関わるデザインの制作経験
・パッケージデザインの制作経験
・広告クリエイティブの制作経験
・クリエイティブを起点に自社ブランドを成長させてきた経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,100円〜345,300円
固定残業手当/月：68,900円〜109,700円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
308,000円〜455,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与改定：
・年2回（2月・8月）
・人事評価制度の則り評価を実施し改定します
賞与：
・年2回（2月・8月）支給
・賞与額は、基準賞与額に在籍係数、個人評価係数、業績係数などを加味し算出

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区泉1-13-35 CSCヒサヤビル6F
勤務地最寄駅：久屋大通駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

交通

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜16:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:30、16:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：試用期間経過後の本採用から勤続2年未満は対象外

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・オンラインカウンセリングサービス
・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日：土曜、日曜、国民の祝日／年間120日以上
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
有給：初年度…入社日3日／6ヶ月経過時7日付与、2年目以降…入社日を基準日に付与（日数は法定どおり）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

レバンテ株式会社

業種

食料品(メーカー)

事業内容

事業内容：
・エイジングケアを中心とした自社ブランド化粧品・医薬部外品の企画製造・販売（主要商品＝リッツスキンケアシリーズ）
・化粧品・医薬部外品のOEM・ODM受託
・自社通販（主に女性をターゲットとした化粧品、健康食品の展開）
ビジョン：
〜再生主義で美を追求する〜『素肌を素早く美しく、その“美しさ”をずっと保ち続けたい。』
そんな思いをかなえるために2006年レバンテは誕生しました。女性の思いに結果を出せる化粧品を提供していくため「安心・安全」「低刺激性」「高品質」をレバンテの基本とし、今後も市場拡大が見込まれるエイジングケア商品にブランド戦略を集中させ、30代〜40代女性をターゲットにする商品展開を進めていきます。
※参考（エイジングケア市場）：現在エイジングケア市場は6,714億円。対象世代の人口増加とエイジングケア意識の高まりに伴い市場はプラス成長を続けています。消費マインドの冷え込みで今後の市場は不透明感も残りますが、一過性のブームに終わらない堅実なブランド作りがされるエイジングケア商品は引き続き拡大すると予測されています。種類別に見ると、エイジングケア化粧品市場は毎年前年比4.0〜5.0%増を続けています。
特徴：
(1)販売戦略の強さ
販売チャンネルを通信販売と卸売販売の2種類持つ同社。最適な販売戦略からベンダーとの連携も強く、特に卸売販売としては、設立10年目ですでに同社商品は全国の主要ドラッグ・バラエティショップ5000店舗以上で取り扱われています。営業のマンパワーで販売するのではなく、少数精鋭で販売網を確保できていることが同社の最大の強みになっています。
(2)商品開発力
商品開発においても市場成長性などの外部要因を見極めた集中と選択を行い、30代〜40代の女性をターゲットにしています。その結果、高度な企画開発ノウハウも蓄積され、自社ブランドのみでなくOEM・ODM商品の開発力も備えています。