<恵比寿>コーポレート本部責任者候補 執行役員直下/グロース上場/成長を続けるベンチャー企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ツクルバ [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/26 更新日:2026/04/21
仕事内容
<恵比寿>コーポレート本部責任者候補 執行役員直下/グロース上場/成長を続けるベンチャー企業
〜リノベ物件購入アプリ【カウカモ】を運営/成長を続けるベンチャー企業/執行役員直下のコーポレート中核ポジション/グロース上場企業〜
業務内容:
本ポジションは、CAO(最高管理責任者)直下で、「300名から1,000名規模へスケールする組織のボトルネック」を、実行責任を持って解消していくコーポレート中核ポジションです。
まずはオフィス移転・ファシリティ再構築という全社横断のプロジェクトを主導いただきますが、これは単なる総務業務だとは考えておりません。
人員計画・コスト構造・生産性・リスク耐性といった経営論点を、事業成長に合わせて現場で実装する経営課題だと考えております。
業務詳細:
〇人員計画・コスト制約を前提としたファシリティ戦略の設計と意思決定支援
年50〜80名増、将来的な1,000人規模への組織拡大を見据えた中長期的なファシリティ戦略の策定・推進人員計画に基づいた最適なオフィス選定、移転・増床のロードマップ策定。
〇拠点開設、館内移転、オフィスデザインを含むリノベーション等のディレクション。
生産性・定着率に影響する物理環境の課題抽出と改善
〇コーポレートオペレーション領域のマネジメント
バックオフィスルーチン業務の可視化と、テクノロジーを活用した自動化・BPRの推進
リスクマネジメント(BCP策定・実行):300名から500名、さらにその先へ向かう組織フェーズに適した危機管理体制の再構築組織規模の拡大に応じたBCP(事業継続計画)の立案
なお、オフィス移転/ファシリティ再構築プロジェクトの検討・意思決定プロセスには、当初から経営会議レベルでの議論・資料作成・論点整理を含み、実質的に経営企画機能の一部を担っていただくことを想定しています。
その先のキャリアとしては、経営企画責任者や子会社役員など、経営を担うポジションへの登用も現実的な選択肢として検討します。
当社について:
会員数約60万、お洒落なリノベ物件を扱う《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進中で、令和元年に上場し成長を続けています。やがて文化になる事業をつくり続けるリーディングカンパニーを目指していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:いずれかの経験がある方を想定しています
・コンサルティングファーム出身、または同等レベルでの戦略立案/実行経験
・大規模オペレーションプロジェクト(例:オフィス移転・統合・再構築)のPM/PMO運営経験
・複数ステークホルダー調整と定量分析に基づく意思決定支援
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
800万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):459,100円〜606,700円
固定残業手当/月:161,500円〜213,300円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
620,600円〜820,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。
月45時間分の固定残業代を支給
賞与:業績変動(前期賞与実績:月給1ヶ月分の現金支給)
昇給:年2回(4月・10月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
フレキシブルタイム:5:00〜11:00、16:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費実費精算 月額上限3万円、新幹線・特急利用可
社会保険:社会保険完備
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・宅建資格手当
<その他補足>
・モチイエ制度
自社サービスを通じて自宅を購入した場合、手数料の減額と購入金額に応じて月額手当を最長5年間支給
・従業員持株会
毎月給与の一部を積み立てて、奨励金と合わせて自社の株式の購入が可能
・PC/モニター貸与
その他業務で使用するもの(携帯電話等)は、必要に応じて貸与
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・リファラル制度
・社内フード販売
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
完全週休2日制(土日祝日休み)
有給休暇:入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ツクルバ
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ・カウカモ中古・リノベーション 住宅の流通プラットフォーム
「cowcamo(カウカモ )」企画・開発・運営
・カウカモプラットフォーム事業
・カウカモエージェントサービス事業
・ボックス事業(連結子会社)
・一般売主や法人向け中古・リノベーション住宅の仲介、買取再販事業他