【淀屋橋/転勤無】設計監理（分譲マンション） 自社案件メイン/年収750万〜/年休120日（土日祝）【dodaエージェントサービス 求人】
ハイネスコーポレーション株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/02/26 更新日:2026/05/01
仕事内容
【淀屋橋/転勤無】設計監理（分譲マンション） 自社案件メイン/年収750万〜/年休120日（土日祝）
〜シニア向け住宅に強みをもつ企業での【事業企画・設計監修】職〜
人生100年時代の住まいづくりに、上流から関わりたい方必見！
シニア向け分譲マンション「中楽坊」の企画・設計監修を担う発注者側ポジション
どんな会社？
シニア向け分譲マンション「中楽坊」を中心に、用地取得から企画・設計・建設・販売・運営までを一貫して手がける不動産デベロッパーです。
高齢期の暮らしを見据えた住まいづくりを追求し、一般分譲とは異なる視点での商品企画・建築計画を行っている点が特徴です。
企画力と専門性を強みに、設計・施工会社と協働しながら付加価値の高い住宅を提供しています。
今後は全国展開も見据え、事業エリア・商品展開の拡大を進めています。
求人概要
自社分譲マンション事業における、基本計画の企画および設計監修を担うポジションです。
仕事の詳細 具体的には・・・
・事業用地取得後の基本計画立案
・設計事務所、施工会社との設計打合せ
・設計スケジュール、許認可スケジュール管理
・発注者側としての設計監修業務
・建設現場での一部設計監理、確認対応
業務の特徴
・設計図作成業務は行わず、上流工程に専念できる！
・基本は本社出社、必要に応じ直行直帰可能！
社風/文化について
分業ではなく、事業全体を見渡す視点を重視。職種を越えて意見を出し合い、より良い住まいづくりを追求する文化があります。
当社が目指す姿
高齢期の暮らしを支える住環境を社会に広げ続ける存在になること。
＼この求人のポイントについて／
（１）発注者側で企画・設計に深く関われる
（２）全国展開を見据えた事業成長フェーズ
（３）年収750万円〜1100万円の高水準処遇
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
下記いずれかのご経験を満たす方
・意匠設計の実務経験（5年以上）をお持ちの方
・分譲マンションの開発,企画のご経験（5年以上）をお持ちの方
歓迎条件:
・上記経験に加えて建築士資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
750万円〜1,100万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：453,550円〜665,285円
固定残業手当/月：171,450円〜251,415円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
625,000円〜916,700円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与改定：年2回（3月・9月）
固定残業手当は月、45時間該当分を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
部門賞与制度有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区伏見町四丁目2番14号 WAKITA藤村御堂筋ビル4F
勤務地最寄駅：(OsakaMetro)御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20~30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険等完備
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
海外研修
＜その他補足＞
・社員旅行
・福利厚生施設利用制度、福利厚生倶楽部のサービス利用可
・スキルアップ制度(資格取得などスキルアップの為の支援金を支給 年5〜17.5万円)
・出張手当
・報奨金
・海外研修
・社内表彰制度
・産前産後休暇（取得実績あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間についても同条件にてご就業いただきます。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制
有給休暇取得推奨日 年間5日（夏季休暇（4日）・創立記念日（１日））
年末年始休暇（5日）
慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ハイネスコーポレーション株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 概要：新築分譲マンションの自社・共同分譲事業、受託販売事業、高齢者向け分譲マンション事業、不動産ウェブソリューション事業
新築分譲マンションの販売から管理までトータルしたサービスを提供しています。シニア向け分譲マンションのパイオニアとして独自のモデルを積み上げてきました。近畿エリアで圧倒的なシェアを誇り、株式上場を視野に入れて大きく前進中です。
特徴：
（1）2008年には高齢者向けに「マスターズマンション」の販売・運営を開始し、2014年「中楽坊」シリーズ第一号発売をスタートしました。これまでに17棟（うち中楽坊は9棟）、約2500戸の企画・開発・販売等に携わってきました。近畿圏での高齢者向け分譲マンション市場においてシェアトップクラスを誇っています。ファミリーマンションとは異なるターゲットであり、価格面や集客で競合しないことで事業の安定を図っています。また枯渇する高齢者住宅の供給にもなるため、社会や地域にも貢献することができています。
（2）「マスターズマンション」は、コンシェルジュ付き高齢者向け分譲マンションです。有料老人ホームといった施設と一線を画す住宅で、入居者一人ひとりが「人生100年時代」を楽しむシステムが整い、その中で自分にあった暮らし方を選択できる住まいです。