募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・C/C++またはRustを用いた実装経験（分野不問）

歓迎条件：
・Webアプリケーションのバックエンド開発に携わった経験
・Docker等のコンテナ環境上で、LAMP環境を構築した経験
・サーバーの構築経験（趣味・個人開発可）
・CLIの操作経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,783円〜379,218円
固定残業手当/月：37,467円〜58,282円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
281,250円〜437,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には賞与が含まれています。
随時昇給※発揮した能力・成果に応じて決定。
賞与：年4回※賞与額は業績および人事評価により決定。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
【東京オフィス】
住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ヶ関ビルディング 4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
※屋外喫煙可能場所あり
最寄り駅： 虎ノ門駅／国会議事堂前駅

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

特徴

• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※詳細は職務内容欄へ記載

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※出社状況に応じて支給（月3万円まで）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社外セミナー参加
資格手当（〜3万2,000円／月）
書籍購入制度
四半期ごとに上長と面談実施

＜その他補足＞
出張手当
在宅勤務手当※リモートワーク日に対し支給
定期健康診断（35歳以上は胃カメラ全額会社負担／バリウムも選択可）
当社サービスの無償利用制度（XServerスタンダードプラン・Xwrite）
リモートワーク可
私服勤務可
社内完全禁煙※施設内に喫煙場所あり
フリーWi-Fi
フリードリンク
フリーフード
企業主導型保育園の契約申請可
育児短時間勤務制度※お子様が小学校卒業まで利用可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※本採用時と月給同額
※リモートワーク（在宅勤務）は試用期間終了後から利用可

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏休み4日（7月〜9月の間で取得）、秋休み1日（10月〜11月の間で取得）、年末年始休暇（12/31〜1/3）
有給休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、弔事休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

エックスサーバークラウド株式会社

業種

インターネット関連

事業内容

【主な事業内容】
クラウドインフラ事業

【企業・求人の特色】
国内No.1クラウドインフラで、スピード感ある成長を。
ユーザーファーストを最優先に、挑戦を歓迎。
実力次第で早期キャリアアップも。チャンスを掴みたい方、大歓迎！

【事業について】
国内シェアNo.1※1サービス「エックスサーバー」をはじめ、20年にわたる運用実績と250万件以上のサイト運用で培ったノウハウを活かし、クラウドインフラ事業を展開。
「利益よりもお客様」を追求し、すべての起点をユーザーに置くという絶対的な考え方のもと、国内最大規模のクラウドインフラと高水準のソフトウェア開発力を掛け合わせ、クラウドサービスにイノベーションを巻き起こしていきます。

※1 2025年12月時点、W3Techs 調べ。

【歓迎する人物像】
「現状に満足せず、常に上を目指す」そんな向上心を持つ方を歓迎。
成果次第で、リーダーやマネジメントポジションへの抜擢もあります。
意欲と行動次第で、想像以上のキャリアを描ける環境です。
スピード感を持って成長したい方のチャレンジをお待ちしています。

【キャリアのモデルケース】
エンジニアのプレイヤーとして入社後、技術力を磨くと同時に、前例にとらわれない業務の効率化や、積極的なチャレンジを行いながら、周囲との信頼関係を築いてきた社員が、課長職を経てグループ会社の代表取締役に就任した例も。
また、成果主義でありながら、管理職の産休・育休取得実績もあり、キャリアとライフイベントを両立できる働きやすさも魅力です。