【大阪／転勤無】ホテル副支配人（宿泊部門責任者） 未経験OK 残業10ｈ程／自社物件で業績安定 【dodaエージェントサービス 求人】
SKハウジング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/02/26 更新日:2026/02/26
仕事内容
【大阪／転勤無】ホテル副支配人（宿泊部門責任者） 未経験OK 残業10ｈ程／自社物件で業績安定
【 未経験OK！店長・リーダー経験活かしてキャリアアップ 自社物件だから運営方針まで一貫！社員を何よりも大切に／残業10ｈ程／リフレッシュ休暇取得など働き方 】
求人概要：
当社が保有する「大阪リバーサイドホテル」にて副支配人として、支配人を補佐し、販売企画から運営全体の業務把握、顧客満足向上、スタッフの管理、建物内のチェックまで幅広い業務をお任せします！
仕事の詳細：
・宿泊部門に係るオペレーション全般
・フロントスタッフの募集・採用、教育、シフト管理
・客室および館内外の管理、販売施策の実施、コスト管理
・清掃会社など外部折衝、クレーム対応など
・その他
はたらき方：
・残業は10ｈ程！スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整しています。
・夜勤あり／シフト制
・賞与年2回（7月・12月※2021年実績：計4カ月分支給）
・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。
・退職金有り、社員旅行（海外・国内）
当社の魅力：
（1）景気に左右されにくい不動産を豊富に所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画している成長企業です
（2）自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます
ホテル事業について：
不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております！
・顧客層に合わせて部屋をリニューアル！ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備！
・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験も歓迎！／
必須：
営業や接客・販売など、お客様折衝する業種でのマネジメント経験
下記のご経験ある方は、優遇します！
リーダー・店長経験、シフト作成、スタッフ育成など
歓迎：
・甲種防火管理者
・食品衛生責任者
・ホテル支配人、フロント部門責任者
＜必要資格＞
歓迎条件：食品衛生責任者、防火管理者甲種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
448万円〜512万円
＜賃金形態＞
月給制
※基本給に職能給を含む。ご経験やご年齢を考慮して優遇いたします。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,800円〜262,700円
固定残業手当/月：50,200円〜57,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円〜320,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験に応じて決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）※2025年実績：計4ヶ月分
固定残業代制：超過分別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪リバーサイドホテル
住所：大阪府大阪市都島区中野町5-12-30
勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桜ノ宮駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
9:00〜18:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
8:00〜17:00
12:00〜21:00
13:00〜22:00
15:30〜9:30
22:00〜8:00
＜その他就業時間補足＞
残業10h程 夜勤：あり（多くて月10日程／少ないと週1~2回程になります）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険： 社会保険完備
退職金制度：3年以上勤続の方対象
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本としています。
＜その他補足＞
役職手当
通勤手当
退職金有
職場食事会
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日
※年間有給休暇：初回付与は入社3か月後
※リフレッシュ休暇制度あり（年1回／1週間）
日勤：実働8時間（休憩60分）
夜勤：実働8時間（休憩120分）又は実働16時間（休憩120分）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SKハウジング株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 【オフィスビル賃貸業を主軸とし、稼働率97％以上/日本全国に自社物件を所有】
事業内容：
・不動産賃貸事業（ビル運営／管理を含む）
・ホテル事業
事業の特徴：
同社は、自社物件を保有・賃貸し、安定した経営を行っています。
（1）不動産賃貸業…大阪、神戸、広島、福岡、仙台、福島、東京など主要都市の市街地に建つオフィスビル、マンションなどの不動産を所有、賃貸しています。2022年には物流施設の開発、2024年には冷蔵倉庫への投資など新しいビジネスにチャレンジ、事業を拡大しています。 現在の所有棟数は25棟超ですが、将来的にはさらに500億円の追加投資を行い自社運営物件を50棟まで拡大することを目指しています。
（2）ホテル事業…現在、福島県、大阪市・神戸市に各1棟を自社で運営しています。今後は、10店舗/売上50億円を目指し、展開していく見通しです。