【渋谷・在宅可】社内SE(アパレル・服飾領域)※サザビーリーグG／SES・SIer歓迎／年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サザビーリーグＩＲＩＳ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/26 更新日:2026/04/05
仕事内容
【渋谷・在宅可】社内SE(アパレル・服飾領域)※サザビーリーグG／SES・SIer歓迎／年休120日
【SES・SIer経験を活かして事業会社の社内SEへ！／衣食住におけるライフスタイルブランドを全国で約600店舗展開のサザビーリーグG／土日祝休み・年休120日／残業平均20時間以内／フレックス・週2リモート】
「リテールビジネスをITでもっと楽しく」をモットーに、アパレル・アクセサリー・雑貨・カフェ・レストラン」などの専門店ビジネスをITソリューションで支える会社です。従来のグループ内IT部門としての役割は不変ながら、グループ外に対しても競争力あるサービスの提供してまいります。
具体的な業務内容：
サザビーリーググループ全体のITを統括管理する役割を担っております。社内情報システムという位置づけですと、運用保守が主な業務というイメージが強いかと思いますが、弊社においてはその比率は高くありません。
<日々の業務内容>
（1）現状分析
（2）企画提案
（3）要件定義
（4）設計開発
（5）検証
（6）運用保守
（7）上記全般のプロジェクトマネジメントなど
これらの業務を適正に合わせてお任せいたします！
担当部署：
服飾システムグループ：アパレル・服飾雑貨事業の販売管理（POSシステム・店舗システム・基幹システムなど）
※適正を見て別グループでの配属を打診することがございます。
このポジションの魅力：
当社IRISは、サザビーリーグが展開するAfternoon TeaやRon Hermanなど、40以上のブランドを支えるIT組織です。
企画・要件定義などの上流工程から導入・運用まで、事業会社の立場で一貫して担当できます。
運用比率も低く、POS刷新・AI活用・顧客データ分析など最新技術への挑戦機会も豊富です。また、エンドユーザーである店舗・現場と近い距離で改善活動を進められるため、“誰かのためになる開発”を実感したい方にこそ、大きな手応えを得られる環境です。
SAZABY LEAGUE IRIS HP： https://www.szl-iris.co.jp/
The SAZABY LEAGUEについて：https://www.sazaby-league.co.jp/
『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態において、ブランドポートフォリオを展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・SES・SIer歓迎！＞
必須要件：
・ITエンジニアとしての実務経験
歓迎要件：
・アパレルや飲食業における勤務経験（アルバイトも含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,000円〜335,000円
＜月給＞
268,000円〜335,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験、能力等考慮の上、当社規程により決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回（業績により別途、期末業績賞与支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定により支給／企業型年金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
資格取得支援制度
階層別研修制度
＜その他補足＞
社員割引制度、総合福利厚生サービス
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度
復職支援制度
定期健康診断、EAP（メンタルヘルスケア）との連携、長期障害所得補償制度
育児時短勤務制度
奨学金返済支援制度
慶弔見舞金
社員割引制度
SZL_IT部門の紹介はこちらから
https://www.sazaby-league.co.jp/recruit/magazine?category=24
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
冬季休暇、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サザビーリーグＩＲＩＳ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
私たちは、小売業・飲食サービス業を営む 事業者様に寄り添い、
ビジネスの課題検出から解決方法まで一緒に考えます。
ITソリューションの導入が必要であれば、
企画提案、設計・開発から導入、 運用保守までサポートし、
事業者様の課題解決を共に実現し、 喜びを分かち合います。
・小売業(特に専門店)ナレッジ：アパレル・アクセサリー・雑貨・カフェ・レストランなどを主体とした様々な小売事業をIT側面でサポート。
短期間での立上げ案件や、固有要件の多い案件の対応についても実績があります。
・企画立案から運用保守まで全行程：要望や課題を整理した上で、最適な解決方法をご提案。企画提案から運用保守まで、システムインテグレーションの全行程においてご支援が可能です。
・様々な階層に対応するチームを編成：ネットワークやセキュリティ・パソコンなどのインフラ層から、POSや販売管理・会計システムなどのアプリケーション層まで、様々な階層に対応するチームを編成しており、優秀なスタッフが業務を行っています。
私たちIRIS社は小売業に特化したITの専門家として、
皆さまのビジネスが「より楽しく」「より深く」「より効率的に」なるよう一丸となってご支援します。
ベンダー・ユーザーという関係性ではなく、１つのチームとして共通のゴールを目指します。