【神奈川県相模原市】人事採用責任者候補 転勤なし 攻めの採用に集中できる 医...

医療法人社団晃友会

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【神奈川県相模原市】人事採用責任者候補 転勤なし 攻めの採用に集中できる 医療業界への貢献【dodaエージェントサービス 求人】

医療法人社団晃友会 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2026/02/26 更新日:2026/02/26

仕事内容

【神奈川県相模原市】人事採用責任者候補 転勤なし 攻めの採用に集中できる 医療業界への貢献

【給与計算なし/採用戦略に特化したコアメンバー募集/事業拡大フェーズ】

採用背景:
・2026年秋に、病院の外来棟を新設開業する予定です。また、翌2027年春には、病院の回復期病床の増床工事が完了する予定です。同時に、クリニックの出院も予定しております。実施を進めてゆく人事チームの進化を構想中です。
・今回、人事企画のリーダーとして、グループの新しい人事戦略、ならびに各領域のプラン策定と推進していただき、またチーム運営を担っていただける方を募集致します。

業務内容:
・採用計画の立案(医師・看護師・コメディカル・介護職等)
・人材紹介会社(エージェント)との折衝・コントロール
・求人媒体の選定・原稿管理
・応募者対応、日程調整、面接対応(一次面接官など)
・リファラル採用など施策の企画立案実施
・離職者低減施策の企画立案実施

仕事の魅力・アピールポイント:
「攻めの採用」に集中できる環境
給与計算・社保手続きは別部署が担当するため、ルーチンワークに追われることなく、採用企画・母集団形成・面接対応などの「人と向き合う業務」に100%注力できます。
裁量の大きさ
・現在、専任担当が不在のため、あなたの経験やアイデアがダイレクトに採用成果に繋がります。
・経営陣や現場責任者と直接連携し、スピーディーな意思決定が可能です。
医療業界への貢献
人材不足が叫ばれる医療・介護現場において、良質な人材を採用することで地域医療を支える、社会的意義の大きい仕事です。

当法人について:
1984年に有床診療を開設したところから端を発し、現在は診療所から病院、老健、訪問看護ステーションや居宅介護支援事業所、保育園まで幅広く事業展開しております。
「患者様がどのように生きたいか」を大事に、地域医療・福祉・介護・リハビリを支え、より良い健康増進社会の実現に貢献できるよう活動しております。
2018年には訪問診療部を立ち上げ、来るべき超高齢社会に対応すべく、地域医療/福祉の根幹を支える存在となれるよう、晃友会版地域包括ケアシステムの構築をしているところです。
また今後のニーズ急増に備え、病院の外来棟新設、回復期病棟の増床の他、クリニックの新規出院など事業拡大フェーズにあります。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・採用業務の実務経験(事業会社での人事、または人材紹介会社での営業経験)
・医療・介護業界への関心、または基礎知識

歓迎条件:
・人材紹介会社でのRA(リクルーティングアドバイザー)/CA(キャリアアドバイザー)経験者
※特に医療系エージェント出身者は即戦力として優遇します。
・医療法人での人事経験者
・多職種の採用経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜475,000円

<月給>
260,000円〜475,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回
昇給:年1回(※但し、役職が上がる場合は組織改編時に実施)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
晃友内科整形外科
住所:神奈川県相模原市緑区大島1605番地の1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:法人内事業所
交通
<勤務地補足>
※医療法人社団晃友会運営の『晃友内科整形外科』内での勤務となります

<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃半額補助(支給額上限60,000円/月)
寮社宅:※現在は満床
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
引越費用支給
格安での昼食提供
車通勤者の駐車場無料
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日

※週5日勤務(月〜土の内5日間)
年末年始(4.5日)、夏季休暇(3日)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
医療法人社団晃友会
業種
その他業種
事業内容
事業内容:
晃友相模原病院、晃友内科整形外科、山瀬整形外科、グリーンヒルズ相模原、晃友リハビリテーション館、晃友上九沢クリニック、各種訪問サービス、グリーンヒルズ保育園

特徴(TOPICS):
1984年に有床診療を開設したところから端を発し、現在は診療所から病院、老健、訪問看護ステーションや居宅介護支援事業所、保育園まで幅広く事業展開しております。
「患者様がどのように生きたいか」を大事に、地域医療・福祉・介護・リハビリを支え、
より良い健康増進社会の実現に貢献できるよう活動しております。
情報提供元:

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