【東京本社・在宅可】全国物流センターの品質・安全管理※三菱食品Ｇの安定企業／年休122日・フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/26 更新日:2026/04/28
仕事内容
【東京本社・在宅可】全国物流センターの品質・安全管理※三菱食品Ｇの安定企業／年休122日・フレックス
【三菱食品グループの物流事業が分社化／物流センターでの勤務経験を活かせる／年間休日122日・残業平均25hの抜群の働き方】
業務内容：
・同社の提供する物流品質向上（安心／安全な物流）を目的とし、全拠点の物流センターへの法令対応指導、物流品質指導、安全管理指導、事故トラブル事象の管理をお任せいたします。
具体的な業務内容：
・法令対応指導／業法遵守（13分類184種）（例／設備、建物、消防、危険物、電気、廃棄物など）改正物流効率化法対応
・物流品質指導／在庫棚卸精度向上、商品鮮度／賞味期限管理に関する事項
・安全管理指導／物流センター内の事故、配送時トラブル／事故に対する指導／啓蒙／全国パートナー企業への安全取り組み／ルールの展開
キャリアパス／ポジションの魅力について：
・同社は管理職においてJOB型の人事制度を導入しており、ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場となっており、主体的なキャリア形成が可能な環境です。在宅勤務制度有、土日祝休みの完全週休2日制、年間休日は122日、安定した働き方と福利厚生が充実しており、平均残業時間は25時間程度と、腰を据えて働ける環境です。
配属先情報：
・品質／安全管理部／2026年4月新設予定であり、3名〜5名在籍想定
当社について：
・株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズは、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2024年11月に設立された新会社です。全国約400拠点の物流ネットワークを活かし、食品流通を中心に高品質な物流サービスを提供してきました。これまでグループ内物流を主軸としてきましたが、今後は外販事業にも積極的に取り組み、他社への物流支援やコンサルティングを通じて事業領域の拡大を目指しています。安定した事業基盤と革新性を兼ね備え、持続可能な社会の実現に向けた新しい物流モデルの構築に挑戦する企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
下記いずれかのご経験(目安3年)：
・運輸業における安全管理実務経験者
・工場／物流センターで品質管理／安全管理実務経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
490万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,000円〜347,500円
＜月給＞
261,000円〜347,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収補足：
・賞与実績／有（年2回）
※想定年収は想定残業代を含んだ金額となります。
・残業手当／残業時間に応じて別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー
勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／春日駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤補足：
・将来的に転勤が発生する可能性有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
就業時間補足：
・平均残業時間／25時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：条件によって適用
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり最長70歳迄
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTの実施
＜その他補足＞
会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
継続雇用制度(再雇用)
従業員専用駐車場あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間：無期
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
休日休暇補足：
・年間122日
・内訳／完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、年末年始5日
・有給休暇／入社半年経過時点10日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- 事業内容：
ベストロジスティクスパートナーズは2024年11月に三菱食品の物流事業を承継し、2025年4月に本格稼働した総合物流企業です。全国約376拠点の物流センターを活用し、食品から非食品まで対応する3温度帯（常温・冷蔵・冷凍）の物流体制を構築。事業は「物流センター運営」「物流コンサルティング」「物流エンジニアリング」「配送マッチング」の4本柱で展開し、効率化と品質向上を追求しています。ビジネスモデルは自社で作業員や車両を保有せず、約400社のパートナー企業と連携するネットワーク型3PLモデル。さらに、親会社の消費データを活用した「デマンドチェーン」により、製造・在庫・輸送を統合した全体最適を目指しています。
ビジョン：
パーパスは「持続可能な未来へ、モノとオモイを届ける」、ビジョンは「食品流通の枠を超え、持続可能な未来を拓く」。設立背景には、ドライバー不足や運賃高騰など「2024年問題」があり、社長の小谷光司氏は「環境変化をチャンスに、食品卸の枠を超えた総合物流企業へ成長する」と語っています。
特徴（TOPICS）：
当社の強みは、3温度帯対応の高品質オペレーションと、需要予測を活用したデマンドチェーン構想。配送マッチングシステム「trucXing」により積載率を向上し、2024年度は前年200％の稼働実績を達成。さらに、AGVロボットなど先端設備導入にも注力。教育体制は三菱食品から約830名を引き継ぎ、専門人材育成を強化。福利厚生では転勤・夜勤なし、働きやすさを重視しています。
組織風土：
物流業界は人手不足やコスト高騰など厳しい環境下にありますが、BLPはネットワークとテクノロジーを活かし、革新志向の強い企業文化を形成。営業130名、センター運営400名、本部70名の体制で、挑戦と成長を重視する風土が根付いています。トップメッセージからも「持続可能な物流と成長の両立」を掲げる姿勢が明確で、安定性と革新性を兼ね備えた企業です。
資本構成：三菱食品100％