【六本木】法人営業DX戦略を描く企画ポジション(Salesforce×生成AI) 所定労働7h20/【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 SBI新生銀行 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/26 更新日:2026/03/20
仕事内容
【六本木】法人営業DX戦略を描く企画ポジション(Salesforce×生成AI) 所定労働7h20/
【法人部門のDX化/立上げフェーズから参画可能/第4のメガバンク構想を掲げる銀行】
ポジション概要
第4のメガバンク構想を掲げるSBI新生銀行の法人部門において、Salesforceや自社開発アプリ、各種財務データ等を活用し、法人営業の高度化・効率化を推進する情報戦略担当の募集です。G法人戦略部/G法人企画部のいずれかに所属し、営業現場とシステム部門・ベンダーの「橋渡し役」として、データドリブンな営業体制構築をリードしていただきます。
業務内容
・Salesforce(CRM)に蓄積された顧客折衝履歴や属性情報を整理・分析し、法人営業戦略へ反映
・地銀連携を含む各種財務データの集約・可視化および分析
・融資・投資等のプロセス分析を通じた、法人営業フローの見直し・企画立案
・Salesforceおよび自社開発アプリ(AWS基盤)の改善・機能追加に向けた要件定義、ベンダー・システム部門へのディレクション
・生成AIを活用した営業関連業務の自動化・高度化(CRM活用、レポート作成支援、テキスト情報分析等)の企画・推進
・収集データの分析結果を、年度単位の営業戦略や施策に落とし込む企画・提案
特徴
・法人営業部門の「本部機能」として、データ活用戦略の立案から、現場での実装・運用まで一貫して関与できます。
・技術一辺倒ではなく「営業目線」を重視しており、現場RMと伴走しながらDXを推進するスタイルです。
・コーディングはベンダーが担うため、エンジニア経験は必須ではなく、企画・要件定義・プロジェクト推進に集中できます。
・生成AI活用は黎明期であり、PoCやプロンプト設計を含め、活用領域や枠組みづくりから主体的に関われます。
組織体制
情報戦略担当は約7名体制で、30代〜60代まで幅広い年齢層で構成(中途入社者が多数)。外資系自動車メーカーや他行出身者など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、風通しが良く、ベンチャー気質でチャレンジを歓迎する文化です。営業戦略ラインと連携しながら、法人営業部門全体のDX・効率化・高度化を推進していきます。
働き方
・フレックスタイム制/時間単位休暇あり、副業も一定条件下で可能
・入社後の業務アサインは、Salesforce、AWS、自社アプリ、生成AIなど、本人のスキル・志向に応じて柔軟に調整
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件※以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
・CRM(Salesforce等)の導入・運用・活用いずれかのご経験
・法人営業や営業企画、マーケティング領域におけるデータ分析/施策立案のご経験
・システム開発における要件定義やベンダー折衝など、ビジネス側での上流工程のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜600,000円
<月給>
300,000円〜600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職での年収を考慮の上、当行規定により決定します。
昇給:年1回
賞与:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
六本木オフィス
住所:東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
フレキシブルタイム:5:00〜11:00、14:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:20
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
各種教育・研修制度(OJTを含む)
<その他補足>
社会保険:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
福利厚生:退職金制度、介護休業制度、育児休業制度、各種業務研修、資格取得支援制度、団体長期障害所得補償保険(傷病による長期療養時の収入補償制度)、社員持株会※一部従業員利用可 ほか
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、年次有給休暇20日(初年度、但し入社月により変わる)、連続休暇制度(年1回の2週間休暇または年2回の1週間休暇)、各種特別休暇(慶弔ほか)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 SBI新生銀行
- 業種
- 銀行
- 事業内容
- 企業概要:
同行では、法人/個人顧客に向けた、幅広い金融商品/サービスを提供しています。株主、顧客、従業員などすべてのステークホルダーのために、すべての行動において妥協を許さない誠実さと高い水準の透明性を追求し、長期的/安定的な収益の成長を通じて企業価値を高めています。
組織:
同社では、法人部門、個人部門、ITシステム部門、審査部門、グループ本社(コーポレート部門)に分かれています。
特長/強み:
SBI新生銀行グループは、銀行とノンバンクの機能を併せ持つハイブリッドな総合金融グループです。
社会のメガトレンドを踏まえつつ、ハイブリッドな金融グループの強みを活かして、グループが持つ金融機能を組み合わせて、従来の金融サービスでは満たされない顧客ニーズに対応する商品・サービスの提供を目指しています。金融業界以外のグループ外企業との連携を進め、銀行や金融という業界への既成概念、そして自社グループの枠にとらわれることなく、多様な価値を組み合わせ、新たなサービスを生み出してきました。
個人業務では、預金・資産運用商品・住宅ローンなどのリテールバンキング業務、個人向け無担保ローン業務、ショッピングクレジット・クレジットカード・ペイメント業務など、個人のお客さま向け金融商品販売・サービスを行っています。
少子高齢化の進行や新型コロナウイルス感染症の拡大による生活様式の変化などの環境変化に対応し、デジタル・IT ツールを活用して、個人のお客さまの資産形成や資金ニーズ、決済ニーズをサポートしていくことが、社会課題の解決として当行の果たす役割であり、ビジネス機会です。
法人業務は、事業法人・金融法人などのお客さまにソリューションを提供する業務、プロジェクト案件や不動産などを対象としたストラクチャードファイナンス業務、プライベートエクイティ投資や事業承継金融などを行う業務、リース業務、外国為替・金利デリバティブなどの市場ソリューションを提供する市場営業業務などを行っています。