【丸の内/週2在宅】潜在層へアプローチする採用コンサル 人物像設計から伴走/経営者と直接対話/裁量 【dodaエージェントサービス 求人】
GIP株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/26 更新日:2026/04/09
仕事内容
【丸の内/週2在宅】潜在層へアプローチする採用コンサル 人物像設計から伴走/経営者と直接対話/裁量
【本質的な採用支援・脱データベース/M&A×経営×HRが連動する総合コンサルティングファーム/フレックス・リモート可など柔軟な働き方が可能】
同社の魅力:
潜在層にも強いアプローチ力|“脱データベース”の本質的な採用支援
・派遣・紹介・SESなど、多様なバックグラウンドの入社者が活躍中
・データベース頼りではなく、潜在層・非顕在層へのアプローチが得意
裁量の大きさが段違い|事業成長に当事者として関われる
・1人ひとりに大きな裁量
・チームを持つ、領域を広げるなど、キャリアの幅が広い
・事業拡大フェーズのため、仕組みづくり・組織づくりにも参加可能
経営視点が身につく|M&A・コンサル部門と連携
・企業価値向上を目的としたM&A・経営コンサル部門と連動
・採用を“点”ではなく、企業成長の“戦略”として扱う
・経営者・CXOクラスとの折衝が多く、ビジネス視座が圧倒的に上がる
ミッション:
企業の“理想の人材像”を共に創るパートナー
単なる人材紹介ではなく、クライアントと一緒に必要な人物像を定義します。半年ほど長期間伴走していただくのでやりがいも大きいです。
業務内容:
ミドルレイヤー・ハイレイヤー、CXOクラス向けの一気通貫のハンティング業務を通して、クライアントの課題解決を担っていただきます。
具体的には:
・クライアント(グローバル企業・上場メーカーから中堅企業まで)への経営・人事戦略に関する提案や求職者とのコミュニケーションなど、採用決定までの一連業務をお任せします。
・リサーチ専属部隊がおり、確立されたリサーチ手法に基づき、クライアントの課題を解決できる人材をイチから探し出します。人材リサーチ・スカウトはリサーチ部隊が行うため、提案活動に専念できます。
同社の特徴:
M&A×経営×HRが連動する“一貫支援”が強み
M&Aアドバイザリー、経営戦略・財務コンサル、HRコンサルが密接に連携し、企業の成長・再編・組織づくりをワンストップで支援できる体制を構築しています。
変革期の企業を支えるプロフェッショナルファーム
M&Aや事業再編といった変革局面にある企業に対し、複雑化する経営課題を総合的に解決し、企業価値向上を実現する専門集団です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・HR領域でのご経験
※人材紹介、派遣、フリーランス紹介、SES営業等のご経験
歓迎条件:
・チームマネジメントや立ち上げ経験のある方
・金融、IT、コンサル、製造、建設など専門領域の知見
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):215,664円〜431,250円
固定残業手当/月:159,336円〜318,750円(固定残業時間90時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
375,000円〜750,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※現職の年収を考慮して決定します。
賞与:年1回(前年実績4カ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング2階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
資格維持費用負担(会社が定めるもの)
<その他補足>
ストックオプション(2024年付与済、翌年以降も付与予定)
リモートワーク併用可
ノートPC貸与
社用携帯貸与
健康診断・人間ドック費用補助(年一回10万円上限)
社内イベント(クリスマスパーティー、オフサイト研修、リレーマラソン等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始(12/29〜1/3※暦による)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※夏季は有給休暇で1週間休みにすることも可能です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- GIP株式会社
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 事業内容:
顧客の成功にコミットする多様な専門分野をもつプロフェッショナルが、 顧客にとっての最大価値を実現・提供することをミッションとする、 統合型M&Aアドバイザリー事業
当社について:
当社は、M&Aと事業再編を通じて企業の成長と変革を加速するプロフェッショナルファームです。
M&A・事業再編等の変革局面にある企業に対して、M&Aアドバイザリー、経営戦略・財務コンサルティング、HRコンサルティングの有機的な連携により、複雑化している経営課題を解決し、企業価値の向上を実現します。