【東京】法務(コンプライアンス担当)※オリックスG/年間休日127日/残業月...

株式会社 大京

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【東京】法務(コンプライアンス担当)※オリックスG/年間休日127日/残業月10h程度/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社 大京 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/02/26 更新日:2026/04/21

仕事内容

【東京】法務(コンプライアンス担当)※オリックスG/年間休日127日/残業月10h程度/リモート可

〜オリックスG・大手不動産ディベロッパーの当社にて、コンプライアンス体制の企画・運営業務をお任せ致します!/平均10時間・リモート勤務有と働きやすい環境です/年間休日127日/フレックス有〜

業務内容:
当社にてのコンプライアンス部にて、下記内容の業務をお任せ致します。ご経験に応じてお任せする業務内容は決定します。ゆくゆくはジョブローテションにて一通りの業務を行っていただく予定です。
【具体的な業務内容】
コンプライアンス体制の構築および維持、インシデント管理、内部通報制度の運用・対応、当社および各社でのトラブル対応、ホットラインの対応、リスクコントロール、広告の校閲、関連する各種研修運営
※法務部門は当該部署とは別にございます。
※契約(書)および規則細則の作成・制定業務は当該部署の業務内容に含まれません。

配属組織の業務においての重点領域:
まずは、インシデントやハラスメントの「予防」に重点をおいた体制構築や仕組みづくりの強化を行っていく方針です。

組織構成:
統括2名、インシデントチーム4名、ホットライン・研修チーム3名、広告チーム2名の計11名体制となっております。

働きやすい環境:年間休日127日(2024年度実績)、残業月10時間と非常に働きやすい環境です。
また長時間労働の撲滅、5日間の有給消化に加え有給休暇の3連続取得推奨、5日間の夏季休暇、在宅勤務制度の導入の他、「健康経営」に向けた取り組み等を進めています。
在宅勤務も取り入れており、週2回まで可能です(全員が活用しております)。

企業特徴:大京とその子会社は「ライオンズ」と「サーパス」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1※の地位を確立しています。これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることでノウハウを蓄積し、不動産開発事業をはじめとする不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えています。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須要件:   
・コンプライアンス業務に関するご経験をお持ちの方(目安5年以上)
※法律事務所でのご経験、ホットラインのご対応等お持ちの方歓迎です!
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
650万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):302,500円〜352,500円
その他固定手当/月:76,000円

<月給>
378,500円〜428,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※昇給:年1回、業績給:年4回
※全国勤務手当:40,000円〜、エリア手当:16,000円〜、業務手当:20,000円〜

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13 千駄ヶ谷第21大京ビル
勤務地最寄駅:JR線/千駄ヶ谷/代々木駅
受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(電子たばこ可能な場所あり))
交通
<転勤>
当面なし
※当面は東京勤務の想定となります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<その他就業時間補足>
残業は月10時間程度。
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※所得税法第9条に定める非課税限度額が上限
寮社宅:規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社時の導入研修があるため、入社日は必ず毎月1日となります。

<その他補足>
クラブ活動、カフェテリアプラン(自己啓発、Eラーニング、スクール&カルチャー利用補助、人間ドック利用補助、育児・介護サービス利用補助、ライフサポート利用補助等)、永年勤続表彰、功労者表彰、結婚祝い金、出産祝い金、子の誕生日祝い品、親の長寿(喜寿)祝い品、住宅購入支援、仲介手数料値引き制度、リフォーム・インテリア商品値引き制度、提携ホテル宿泊割引、スポーツクラブ利用優待、他
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

年間有給休暇:入社とともに付与
※初年度付与日数:4月〜9月3入社:10日、10月〜12月入社:5日、1月〜3月入社:3日
休暇:夏期/年末年始休暇、特別休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社 大京
業種
建築・土木・設計
事業内容
〜マンション累計供給戸数第1位(2024年12月末日現在)〜
マンション開発事業に加え、再開発事業や収益用不動産事業など次世代を見据え多角的な事業を展開。
マンション開発事業において環境性能に配慮した商品展開を進めるため、経済産業省が定める「Nearly ZEH-M」を日本初取得。(2024年12月末日現在/一般社団法人住宅性能評価・表示協会調べ)
マンション事業の商品企画において、サステナビリティなど、これからの時代に求められる住まいを追求し、さらにオリックスグループに加わることで、事業の幅を広げ、より一層社会課題の解決に貢献する企業へと成長しつつある。
全国の事業主別累計供給戸数ランキングで大京は第1位(株)不動産経済研究所調べ(2024年12月末現在)のデータを基に算出

風土:コンプライアンスや働き方を重視し「正しく楽しく」仕事をする意識がある風土
環境:福利厚生充実

【大京各社について】
開発(大京、穴吹工務店)、流通(大京穴吹不動産)、管理(大京アステージ、穴吹コミュニティ)、建築/修繕(大京穴吹建設)などの8社からなる不動産事業を一貫して担い「住文化」を創造。
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