募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
応募要件：　※いずれも必須
・建築施工管理経験がある方
・建築施工管理技士（1級または2級）の資格をお持ちの方

歓迎資格：
安全管理経験、労働安全衛生法等に関する知識や資格を保持している方

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
371万円〜400万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,500円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
237,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業10〜20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：東急共済組合（保養所、怪我・病気・介護休業時の手当補助、人間ドック検診補助など）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
70歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）、フォローアップ研修（即戦力としての期待と役割・前職経験を活かす手法等）、OJT、その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）

＜その他補足＞
会員制保養所（東急ハーヴェストクラブ）
従業員持株会（東急不動産ホールディングス）
財形貯蓄制度
WELBOX（パッケージ型福利厚生サービス）
健康サポート（健康診断、メンタルカウンセリング、4時間・年中無休の健康サポートダイヤルなど）
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
更新の上限につきましては、限度年齢到達をもって雇止めとする。※職務内容欄に詳細記載※

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜日、日曜日、国民の祝日・休日（振替休日を含む）、年末年始（12/30〜1/3）、会社創立記念日（5/1）、有給休暇（初年度10日付与）、産前後・育児・介護・結婚・配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社東急コミュニティー

業種

不動産

事業内容

事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

詳細：
「マンションライフサポート事業」：マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援
「ビルマネジメント事業」：ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営
「リフォーム事業」：大規模改修事業、設備改修工事
「環境・シニア関連」：省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート

企業ビジョン：「TOKYU COMMUNITY WAY」
東急コミュニティでは、お客様に提供する価値を生活・環境・資産の将来における価値と定義しています。その未来価値を提供する為にお客様やステークホルダーに約束することを明確にした企業ビジョンを「TOKYU COMMUNITY WAY」として定めています。

3つの宣言：
・お客様に対して：期待を超える未来価値を提供し、「感動」をお届けします。
・社会に対して：人・社会・自然が調和した美しい生活環境を「創造」し続けます。
・社員に対して：互いに高めあいながら「活き活き」成長し続けます。