【大阪】電気設備の施工管理〜阪急阪神東宝グループ/賞与実績6.5ヶ月/健康経...

中央電設株式会社

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【大阪】電気設備の施工管理〜阪急阪神東宝グループ/賞与実績6.5ヶ月/健康経営優良法人2025認定〜【dodaエージェントサービス 求人】

中央電設株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/04/10

仕事内容

【大阪】電気設備の施工管理〜阪急阪神東宝グループ/賞与実績6.5ヶ月/健康経営優良法人2025認定〜

〜甲子園球場や阪神百貨店、鉄道施設などの実績多数/元請中心、億単位のビッグプロジェクトに携われる面白さ /賞与実績6.5ヶ月/平均勤続年数約15年・離職率低!風通し良く落ち着いた社風/健康経営優良法人2025認定〜

こんな方におすすめ!
・上流やスケールの大きな案件に携わり、スキルアップしたい方
・商業施設や公共施設など、ランドマークとなる建物に関わりたい方
・大手グループの安定性と、福利厚生の整った環境で腰を据えて働きたい方
・経験や資格を活かして、年収アップしたい方

業務内容
阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備工事会社にて、電気設備工事の施工管理を担います。
主に改修案件を中心に、品質・安全・工程・予算の各管理を担当し、現場全体の進行を統括します。
社会インフラを支える実感を持てる仕事です。

案件について
官公庁、電鉄会社、民間企業など幅広く、オフィスビル、商業施設、公共施設、銀行、病院、ホテル、工場など多様な建物が対象です。
グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。

施工実績
甲子園球場、大阪梅田ツインタワーズ、阪神百貨店、ハービス、阪神電鉄 等

働き方
・関西圏中心で長期出張はほとんどなし
・現場規模に応じて直行直帰が可能
・年間休日126日、完全週休2日制(土日祝)※代休・休日出勤手当制度あり

組織構成
平均勤続年数は約15年。OJTを中心とした育成体制と、相談しやすい社風が根付いています。
部門間の連携も取りやすく、現場での判断を支えるバックアップ体制があります。

企業魅力
阪急・阪神電鉄や不動産、百貨店、映画、旅行など【全202社を傘下に持ち、売上2兆円規模】を誇る阪急阪神東宝グループの一員。
70年以上の歴史を持ち、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社です。
グループ内外からの受注も多く、多彩な実績と技術力を強みとし、黒字経営を継続しています。

変更の範囲:無

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:※下記【A】【B】を満たす方※
【A】※いずれかを満たしていれば可
・電気工事における現場作業経験
・電気設備施工管理の実務経験のある方

【B】※いずれかを満たしていれば可
・電気工事施工管理技士1級もしくは2級
・第1種電気工事士もしくは第2種電気工事士

<必要資格>
歓迎条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士、消防設備士甲種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
540万円〜730万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):252,000円〜340,000円

<月給>
252,000円〜340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収はスキル等により考慮。上記年収は30hの残業代想定
賞与(年3回)
通常賞与(過去実績4ヶ月分)+業績賞与(過去実績2.5ヶ月分/19年連続支給実績有)
給与改定:年1回(7月)
【モデル年収(残業込)】
30歳/主任620万円、35歳/主査690万円、40歳/課長830万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービルディング14F
勤務地最寄駅:阪神線/野田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>
当面なし
特記事項なし

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
・規模の大小によりますが、現場へは基本直行直帰となります。・長期出張はほとんどございません。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:支給条件有
社会保険:企業年金基金(旧厚生年金基金)
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・OJT教育になります。
・その他、技能向上研修などの自己啓発支援等もございます。
・資格補助制度(奨励している対象資格については、合格時の受験料負担や、奨励金を支給)

<その他補足>
制度:財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度など
施設:保養所(山中湖)、会員制リゾートホテルなど
その他にも様々な福利厚生をご用意
・持株会(拠出金の1%を会社が負担)
・資格取得支援制度(一時金支給+取得費用会社負担)
・ベネフィットワン
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生※年間4万ポイント支給)
・従業員販売会
・eラーニング制度
・労働組合
・作業服支給(年2回)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
条件等に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

・完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇・傷病休暇
※業務のスケジュールによっては、土・日・祝日に
出勤して頂く場合も有ります。(代休・休日出勤手当制度有り。)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
中央電設株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
企業概要:
・内線工事部門:一般電気設備工事、設計、施工、電力会社向け高低圧配電線工事及び変電所工事
・鉄道電気工事部門:鉄道電気設備工事、CATV・光システム等電気通信設備工事
・設備工事部門:一般空調・衛生・給排水・配管設備工事、エスカレーター等機械器具設置工事、設計、施工
・計装工事部門:プラントシステム設計、施工
・エネルギーソリューション事業:省エネルギーに関する調査・診断、省エネルギー化工事の設計及び施工
企業詳細:
同社は、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社になります。76年という歴史の中で培われた技術力を基に、百貨店や球場、一般建築物、工場、公共施設など、幅広い分野で電気設備の工事に携わってきました。また、太陽光発電やLED照明などの省エネ・環境対策を提案から施工まで一貫して行っています。生体認証システムを利用したセキュリティサービス、光通信システムや省エネルギー化工事にも、同社の技術が応用されています。施設や空間を快適にするために、確かな技術と高い品質で確実な施工を行っています。
強み:
同社は、阪急阪神ホールディングス、東宝、エイチ・ツー・オーリテイリングを中心に構成される阪急阪神東宝グループに属しています。そのため、阪神電気鉄道社と強い繋がりがあり、鉄道部門において恒常的な受注があります。今後は、阪急電鉄との繋がりを強化していく方向性です。
方針:
農耕型の経営方針をとっており、昔から深い信頼関係のある顧客を大切にし、その信頼を活かして受注できる基盤を整えています。また、グループ会社同士の横の繋がりが強く、ワンストップサービスとして省エネルギーの提案を行っています。
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