【千葉県香取郡】板金加工 年休123日 マイカー通勤可能/賞与4.1か月/オーダーメイド製品設計【dodaエージェントサービス 求人】
中立電機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/04/09
仕事内容
【千葉県香取郡】板金加工 年休123日 マイカー通勤可能/賞与4.1か月/オーダーメイド製品設計
〜創業95年超の配電盤・制御盤メーカー/各種手当充実/未来を見据えた増員採用/板金加工経験のある方大歓迎〜
業務内容:
当社は自社一貫体制をとっていることから、一つひとつ仕様が異なるオーダーメイドのものづくりをしています。その中で、板金加工職として、電気設備(分電盤、制御盤など)を製造している工場の中で、特に 板金加工や溶接作業に従事して頂きます。 オーダーメイドで製作しているため、手作業の工程が多く、金属加 工や溶接などの技術を活かすことが出来ます。
組織構成:
工場全体は50名ほど在籍しています。
板金加工を担当しているのは20名程で、40代〜50代が中心となっています。
働きやすい職場
・年間休日123日
・長期休暇有
・土日祝休み ※一部土曜祝日出勤有(年数回程度)
当社の魅力
当社の工場にて、配電盤・制御盤・分電盤等の盤製品、FA・メカトロ製品の設計・開発・製造を行っています。なかでも配電盤においては、プラグオンブレーカーの採用によりメンテナンス作業の簡略化、設置床面積の省スペース化を実現。これにより高い性能と品質、短納期、施工性の良さ、経済性に優れ、従来の配電盤の概念を一新した新時代の配電盤となっています。
充実した研修制度:
当社では、すべての社員が各分野のスペシャリストへと成長し、活躍するために様々な研修を実施しています。具体的には、海外研修(パートナーシップ関係にある、シュナイダ—エレクトリック社への研修および視察を行っております)、階層別研修(新入社員〜経営幹部までそれぞれに合わせた研修を行っております)、職能別、課題別研修、資格、技能検定(自己啓発と個人スキルの向上につながる資格取得、技能検定合格に関して、試験費用、講習費用を 会社負担とし、資格取得奨励制度により報奨金と所持手当を支給し積極的に推進しています)など様々な研修があるため身につけたいスキルに合わせて受講をすることが可能です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:【下記いずれも】
・要普通自動車免許(AT可)
・板金、溶接、金属加工いずれかのご経験がある方
歓迎要件:
溶接技能者のいずれかの資格をお持ちの方
・半自動溶接技能者 *基本級または専門級
・アーク溶接技能者 *基本級または専門級
・ステンレス鋼溶接(ティグ溶接)*基本級または専門級
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜530万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):187,350円〜243,510円
その他固定手当/月:23,500円〜80,000円
<月給>
210,850円〜323,510円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:あり
賞与:年2回※計4.1ヶ月分(前年度実績)
その他手当内訳
事業所手当/10,000円〜11,000円
住宅手当/7,000円〜21,500円
食事補助/5,000円
家族手当/〜41,000円*扶養家族による
資格手当/〜6,000円*取得資格による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
千葉工場
住所:千葉県香取郡東庄町宮野台1−89
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- <勤務地補足>
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
<転勤>
当面なし
頻度は少ないですが、全国各拠点に転勤いただく場合があります。
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業25時間/1ヶ月単位の変形労働時間制(月の労働時間:160時間)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月40,000円)
家族手当:上限41,000円/月
住宅手当:当社規定による(7,000円〜21,500円/月)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上/再雇用制度65歳まで
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
確定給付年金
特別休暇(慶弔など)
財形貯蓄制度
団体保険
リゾート施設(ラフォーレ倶楽部、エクシブなど)
親睦会クラブ活動(野球、陸上、フットサル、釣り)やボウリング大会などで親睦を図っています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変動はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
土日祝※会社カレンダーによる(年数回土曜祝日の出勤日有り)
GW、夏季、年末年始、メモリアル他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 中立電機株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容: 盤事業、エンジニアリング事業、パワーシステム事業、特機事業、FA事業、省力機器事業、バイオ機器事業、バスダクト事業
盤事業:大規模都市開発や公共施設、多彩な商業施設など多様なニーズに対応した盤類を提供します。受注から生産までの一貫生産により、リードタイム短縮に対応します。
エンジニアリング事業:上下水処理・環境衛生施設や、環境に配慮した太陽光発電・風力発電設備などに、設備設計から製作・施工にいたるまで、トータルサポートでお応えしております。