募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・一貫した現場管理を行うことができる能力（安全、品質、労務、工程、予算）
・普通自動車免許

歓迎条件：
・建築士の資格（1級、2級）または施工管理の資格
・建築現場管理経験
・PC経験（CAD、Word、Excel）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
380万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
欠勤控除あり

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜350,000円
その他固定手当/月：15,000円〜50,000円

＜月給＞
235,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（毎年4月）
昇格：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岐阜県
＜勤務地詳細1＞
岐阜支店
住所：岐阜県各務原市蘇原新栄町1丁目65-1
勤務地最寄駅：高山本線／蘇原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：岐阜県高山市松本町2223-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能

＜転勤＞
無
補足事項なし

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：月平均30時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月18,700円まで）
家族手当：扶養手当
住宅手当：福利厚生その他欄に詳細記入
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：建設業退職金共済、中小企業退職金共済

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度を用意しています

＜その他補足＞
住宅手当2万円
※満30歳未満で独身かつ、実家から通勤がこんな難距離と会社が認めた社員が借家を賃貸した場合
資格手当2万〜5万円
職務手当1万5千円〜6万円
外勤手当2万5千円〜4万5千円
団体生命保険会社の生命保険
財形貯蓄制度
健康診断（毎年）
社員研修旅行（2年に1回）
新築祝金制度
誕生日休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

土曜（第2・3・4・5）、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業
※有給休暇は入社6ヶ月後から10日付与

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

丸仲建設株式会社

業種

不動産

事業内容

事業内容：
・住宅建築（新築、リフォーム等）
・公共施設の建築
・民間からの店舗、倉庫、ビル等の建築
・不動産の売買、仲介、賃貸
事業の特徴：
（1）リフォーム（Panasonic リフォーム Club）…リファインは1982年の1号店開業から、30年余、地域に密着したリフォーム活動を通して、理想の住まいづくりに取り組んできました。これからも、パナソニックから提供される情報や支援をリフォーム事業に役立て、地域の方々へ継続して良質なサービスを提供することにより、顧客により快適・上質な暮らしを届けることを目指しています。
（2）不動産…土地活用の提案を行っています。
・土地の有効活用…所有している貸地や建貸用地を有効活用したいと考えている土地オーナーの土地の有効活用に関する相談に応じています。地域密着企業ならではの小回りの良さとネットワークの情報を保有しています。
同社の特徴：
同社は本社（高山市）と岐阜支店（各務原市）において、建築の企画・設計・施工を主な事業としています。2013年から住宅部門では、顧客ニーズに合わせた「パナソニック耐震住宅工法」を取り入れたテクノストラクチャー住宅を本格的に事業展開し、将来的な住宅部門の充実を目指しています。住宅の新築・増改築からビル建設まで、同社は総合建設業として、社会の期待に確実に応え、豊かな暮らしを支える役割を担っていかなければなりません。同社は、会社設立以来「心と技のふれあいをたいせつに」をモットーに、常に顧客の想いと期待を受け、満足してもらえる「ものづくり」に心掛け、今後とも「ひとづくり」にも注力していきます。