＜大門駅／リモート可＞未経験歓迎 年休132日 社会インフラを支える法人営業職 土日祝休み 転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ティエスジー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/04/16
仕事内容
＜大門駅／リモート可＞未経験歓迎 年休132日 社会インフラを支える法人営業職 土日祝休み 転勤無
【在宅勤務・時差通勤OK！自治体へのルート営業 年間休日132日・転勤なし／東芝インフラシステムズのビジネスパートナー・20年連続黒字経営の安定性 】
＼おススメポイント／
未経験でも安心のサポート体制
プライベートとの両立が叶う働き方
大手企業との大規模プロジェクトに参画できる
具体的な職務内容
・お客様は東京都など首都圏自治体や大手インフラ系企業などが中心です。
飲み水を作る浄水場の給水設備の電気設備の提案営業をメインにお任せします。飛込み営業はなくチームで働くためコミュニケーションや協調性などを重要視しています。
商談規模は数十万円〜数億・数十億円と幅広いです。
・当社の営業は、単にモノを売る仕事ではなく、いわば、プロジェクト全体をコーディネートしていく舵取り役です。お客様や東芝の技術セクションをはじめとする多くの人と連携を取りながら確実な設備導入から保守サービスへとつなげていくことが営業のミッションです。
入社後のサポート
入社後6ヵ月間の研修からスタートしていただきます。
会社として「見る・聞く・知る」を大事にしてますので、その期間で仕事を開始するまでに、何を目的として何を目標としているかを経験値として学んでもらってからのスタートです！
先輩社員がＯＪＴで業務に入っていきますのでご安心ください！未経験からじっくり育成していきますので、安心してスタートできます。
働き方について
会社としてもライフワークバランスを重要視しており、ご家族の事柄の件や趣味・嗜好の件など社員は必要に応じて休暇を取ることが可能です。
GW、夏休暇、秋休暇などはニュースである最大何連休の形になっている社員がほとんどです！
※リモートワークも可能です！（具体例）
（1）在宅勤務対応＝荷物の受け取りや自宅の点検などで出社できない場合、PCを持ち帰り在宅勤務が可能です。
（2）効率的なリモートワークも可能＝午前中の出先での打ち合わせ後、時間を有効活用するために近くの支店やリモートワーク可能な場所で業務を行うことができます。
企業魅力
東芝が注力する社会インフラ事業の一翼を担う東芝のビジネスパートナーです。
官公庁が主要取引先で２０期連続黒字経営で確固たる経営基盤があり、安定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
【業界・職種未経験の方歓迎】
・普通自動車免許（AT限定可）必須
・経験は一切不問です。自ら学ぶ意欲のある方、コミュニケーション・チームワークを大切にできる方を歓迎します。飲食店店長、広告代理店など未経験から始めた先輩が活躍中です。
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
＜年齢制限＞
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜350,000円
＜月給＞
240,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※別途残業・資格・家族手当（配偶者5千円、子一人当たり１５千円）支給（月額）
※年齢・スキル等を考慮の上、決定
※月給、年収ともに毎年、東京都統計比で各世代上位に設計
昇給：年1回（2025/7 4.5％昇給 対象社員平均）
賞与：年2回（4.46ヶ月分※2024年度実績社員平均）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：港区浜松町２−７−１６ 第三小森谷ビル ５・７・８階
勤務地最寄駅：ＪＲ山手線又は地下鉄線／浜松町又は大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
在宅勤務・現場直行直帰推進
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
４パターンの時差通勤可能（出勤7：15〜10：15、退勤16：00〜19：00） 残業：月23時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者：5千円、子供：1万5千円／人（1ヶ月）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：東京都産業労働局「賃金・退職金事情」統計毎年比較
＜定年＞
60歳
嘱託社員として６５歳まで雇用。７０歳越社員在籍
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度：電気工事施工管理技士資格等の講習会等の受講費用、受験費用等負担
資格手当：1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気通信施工管理技士など各2千円（月額）
＜その他補足＞
産業医契約（産業医、看護職による面談毎月実施、ストレスチェック実施）
人間ドック補助2万円 婦人病健診補助
スマートフォン・PC貸与
ラグビーＯＮＥリーグ、バスケットボールＷリーグ観戦チケット契約
東芝との連携により知識・スキルアップの機会あり：
・東芝マーケティングネットワークスクール研修
・東芝商品説明会参加
・研究ニュース共有
・工事安全対策情報共有
・東芝安全衛生協力会会員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3か月間 正社員と同じ扱い 入社時に15日間の有給休暇付与（4月換算）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数132日
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日休暇、ライフサポート休暇（有給）5日/年、Wコンディション休暇（有給）2日/年
2026年度休日表より：GW８連休、夏季９連休、冬季７連休
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ティエスジー
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容：
＜社会システム営業部＞
上下水道設備や清掃・環境設備など、人々の生活に欠かすことのできない「社会インフラ」に必要なシステムや装置・モーター・機器類の販売を手掛けています。
<フィールド技術部>
構築された上下水道のインフラ設備を維持するための、保守・点検サービスを提供しています。また、上下水道施設等における電気・計装・通信設備に関する更新工事・新設工事として幅広い領域での電気・計装・通信設備の工事設計・施工管理を行っています。
＜ケーブルシステム部＞
電力等のインフラ設備に利用される各種ケーブルや、通信分野で利用される光ファイバーケーブルなど電設資材品の販売を手掛けています。