【恵比寿｜大和ハウスG】コンストラクションマネジメント（電気） フレックス制度で働き方 福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社GOOD PLACE ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/03/14
仕事内容
【恵比寿｜大和ハウスG】コンストラクションマネジメント（電気） フレックス制度で働き方 福利厚生充実
〜資格をお持ちの方大歓迎！/大和ハウスGの電気施工管理・コンストラクションマネジメント/完全週休2日制/働き方・福利厚生 /業務状況によってリモートワークや直行直帰可能/有休取得推進/育休・産休取得可/裁量が大きく手を挙げれば様々な案件に挑戦可能 〜
業務内容
顧客（大手デベロッパーやインフラ系企業、ビルオーナー等）から受注した建築工事における電気工事の統括的な立場として、施工管理及びコンストラクションマネジメントを担当していただきます。
扱う案件は請負額1億円超のリノベーション案件やオフィス・商業施設の内装案件、数千万円規模のマンションギャラリーなど、多岐にわたります。
顧客は既存顧客が約半数で、請負形態は9割が元請けです。
《施工管理》
各現場の所長や現場担当を電気設備分野からサポートします。
設計図面を元に施工するにあたって、社内外との協議を行い、下記各段階で電気設備分野を総合的にコントロールします。
（1）企画段階：概算見積書（電気設備部分）、工程表、工事概要書の作成、現地調査
（2）計画段階：電気設備協力会社との施工計画調整、現場担当との打合せ
（3）発注段階：電気設備協力会社との施工方法等の協議、金額調整、発注
（4）施工段階：定例開催、施工図調整、工事進捗確認、電気設備検査実施
《コンストラクションマネジメント》
プロジェクトの企画・設計、工事発注、施工、引き渡しの各段階で「コスト」「スケジュール」「品質」「情報」「リスク」などを管理する業務を設備分野からサポートします。
働く環境・福利厚生
完全週休2日制、年間休日123日、フレックスタイム制（コアタイム無し）
直行直帰＆随時リモートワーク可能
個を重視して裁量を与える環境で、働く時間や場所も個人の意思に委ねられています
会社の風土
責任ある仕事ができる環境であり、年次に関わらず、様々なチャンスがあるフラットな組織です。
プロフェッショナル集団でありながら、社員個人個人が自主性を尊重しあいながら仕事を進めており、キャリアに関係なく自由に意見を言い合える風通しの良い風土が定着しています。
また、残業も業界では少なく、ワークライフバランスを保って安心し長く就業できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須経験：
・電気工事施工管理技士1級をお持ちの方
歓迎条件：
・建築施工管理技士、もしくは管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・設備設計のご経験をお持ちの方
・複数の対象設備に広く見識のある方 ※対象設備：電気（弱電/強電）、防災、通信
・新築や改修工事等におけるコンストラクションマネジメントのご経験をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：電気工事施工管理技士1級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：318,000円〜571,000円
固定残業手当/月：104,300円〜116,300円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
422,300円〜687,300円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は残業代、手当、賞与などを含む金額
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
昇給：年2回
賞与：年2回（6月・12月）
業績賞与：あり
残業手当：あり
その他手当：資格手当、子育て介護休業応援手当、ベビーシッター利用補助制度、出産祝い金・記念品、等
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東3-14-20 ニューホライズンエビス
勤務地最寄駅：JR各線線／恵比寿駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
家族手当：会社規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定あり
＜定年＞
60歳
定年60歳／再雇用65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
各研修制度（OJT制度、管理職研修など）
資格取得補助金制度
資格取得支援制度
※参考HP：https://www.goodplace.co.jp/recruit/benefits/
＜その他補足＞
有給取得促進制度
・MOREホリデー：3日連続して有給休暇を取得することで手当を支給（3万円）
・メモリアル休暇：誕生月に有給休暇を取得することで手当を支給（1万円）
・有給休暇取得促進日：予め複数設定された促進日に有給休暇を取得することで手当を支給（1万円・年間1日まで）
・いつでも休暇：任意の日に有給休暇を取得することで手当を支給（1日あたり1万円・年間2日まで）
保養所
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※入社後半年間は試用期間となります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
有給取得率74.5％
年末年始休暇
誕生日休暇
産前産後/育児休暇
介護/看護休暇
その他：ステップ休暇、Life Style Support休暇、ボランティア休暇、積立休暇、等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社GOOD PLACE
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
・建物の企画・設計・施工
・オフィス構築
・総務アウトソーシング