募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜ゼネコン、工務店、官公庁（土木、建築）、専業エンジニアリング会社等から、メーカーの工場の土建担当として発注者側へ挑戦されたい方歓迎です＞
必須条件：
・土木工事、建築工事またはプラント建設業務のご経験をお持ちの方

歓迎条件：
・土木・建築の設計に関する経験、複数種類以上の構造物の工事経験
・建築確認申請の知識・経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
535万円〜825万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,500円〜430,000円

＜月給＞
280,500円〜430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。
※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定）
※管理職登用の場合は、残業代は含まれません
賞与：年2回（6、12月）
昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

広島市、その他広島県
＜勤務地詳細＞
竹原製煉所
住所：広島県竹原市塩町1-5-1
勤務地最寄駅：呉線／竹原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無
原則転勤無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：13.8時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給※非管理職のみ適用
住宅手当：会社規定に基づき支給※最大48,000円/月
寮社宅：会社規定に基づき付与
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア採用者研修
組織別研修、選抜型研修
カフェテリア型能力開発プログラム（必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意）
資格取得支援制度

＜その他補足＞
専用通勤バスあり（事業所による）
人間ドック受診費用補助
テレワーク制度（職種、配属先による）
カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）
配偶者の転勤に伴う休職制度
社内公募制度
博士号取得支援制度（条件あり）
持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
時短制度（小学校6年生まで）
財形制度（一般、住宅、年金）
積立貯蓄
職場積立NISA
社員持株会
子女学費融資
永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、育児・介護休業制度（法定以上）他
年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日2日〜20日）他

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

三井金属株式会社

業種

鉄鋼・金属(メーカー)

事業内容

〜東証プライム市場上場／総合素材メーカー／世界シェアNo.1・国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカー／ダイバーシティの取組みにも力を入れており「男女共同参画」を推進しています〜
企業紹介
三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。
　今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。

パーパス
“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。

各種認定歴
・両立支援を含む、女性活躍推進に関する取組の実施状況が優良であることが認められ、「えるぼし認定」を受けました。
・従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められ、7年連続で「健康経営優良法人 2025（大規模法人部門）」に認定されました。
・「採用から登用までの一貫したキャリア形成支援」と「共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援」を両輪で進める企業として「なでしこ銘柄」に選定されました。

DE＆Iの実現に向けて
【全社として掲げているKPI】
詳細については、企業HPに詳細を記載しております。
https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001

平均勤続年数
14.1年（2025 年3 月現在）

平均残業時間
11.8時間（三井金属単体/2025年度実績）