【新宿】インフラエンジニア 請負／自社内勤務 上流工程 オンプレからクラウドまで幅広い技術 転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
トーテックアメニティ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/04/09
仕事内容
【新宿】インフラエンジニア 請負／自社内勤務 上流工程 オンプレからクラウドまで幅広い技術 転勤なし
〜設計構築 × クラウド × 上流工程へ着実にステップアップ〜
オンプレ〜クラウドまで幅広い技術（Azure/AWS・仮想化・NW・UTM）
パブリッククラウド案件比率 約4割／IaC(Ansible等)も活用
OJT×チームフォロー×課長・主任の伴走で成長を支える教育体制
業務概要
情報系インフラ領域の設計・構築エンジニアとして、以下の業務を担当します。
・情報系システムの設計／構築（ディレクトリ管理、ウイルス対策、バックアップ、監視 など）
・ネットワークリプレース（UTM、ルータ、スイッチ、AP）
・アプリケーション基盤の設計／構築
・クラウド基盤の設計／構築（Azure／AWS）
パブリッククラウド案件の比率も約4割と高く、
クラウドスキルを伸ばしたい方にも最適なポジションです。
携われる技術領域
富士通系 HW／SW（Systemwalkerシリーズ）
OS標準機能（SMTP／DNS／NTP／ファイル共有）
仮想化：vSphere、Hyper-V
ウイルス対策：TrendMicro、ESET
バックアップ：Arcserve、NetBackup
監視：Zabbix
プロキシ：i-Filter、Squid
NW機器：Cisco、Cisco Meraki、アライドテレシス
UTM製品：Fortigate、Paloalto
IaC：Ansible（案件によって活用）
先進的なプロジェクト
・パブリッククラウド案件比率 約40%
・IaC（Ansible等）による構成管理を行う案件あり
・クラウド移行、セキュア基盤構築など、高度案件に参画可能
教育体制
・チームでのフォロー体制
・年齢の近い先輩が担当するOJT
・課長・主任クラスによるOJTや技術フォローもあり
→ 若手でも安心してステップアップできる伴走型環境
キャリアプラン
1〜2年目：詳細設計、構築、テスト
3年目〜：基本設計
5年目〜：要件定義
7年目〜：小〜中規模PL（30人月以下）
12年目〜：中規模PM、大規模PL
15年目〜：大規模PM（30人月以上）
5年前後でPL任用の可能性あり（フォロー体制下）
最年少PLは入社6年目・20代
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・ネットワーク/サーバの構築の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
440万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜350,000円
その他固定手当/月：25,000円〜40,000円
＜月給＞
255,000円〜390,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月）
モデル年収（手当込み）：
・30歳（経験8年）520万円
・35歳（経験10年）580万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 17F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者15,000円、子5,000円など
住宅手当：会社規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に準ずる
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入補助（年間3万円まで）
資格取得支援（受験料全額負担／一部資格には報奨金）
TBC研修（オンライン研修）
e-ラーニング（paizaラーニング、udemyなど）のアカウント提供
＜その他補足＞
ライフプラン支援金（月１万円）
奨学金返済支援制度（月5千円）
役職手当、地域手当
定期健康診断
財形貯蓄制度
社員表彰
勤続表彰
慶弔見舞金
当社独自のベネフィットシステム（野球チケット、旅行補助、湯愉施設利用補助、医療保障、家事代行など）
ベネフィットステーション（140万件以上の福利厚生サービス）
健康食品。衛生製品の提供
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員雇用となります。
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇（実績あり）、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トーテックアメニティ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
ITソリューション事業：自治体、学校、図書館、医療、製造、流通、サービス、情報通信、金融など、様々な分野における情報システム構築
エンジニアリングソリューション事業：自動車、航空機、FAシステム、精密機器など、日本を代表する製造業の技術開発業務
検証ソリューション事業：第三者検証と開発内部検証のそれぞれで培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援
強み
・先進的な技術と高いスキルを有する人財
・東海圏IT企業の草分けとして半世紀の実績
・3つの事業セグメントのシナジー効果
人財育成：
「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと、社員ひとりひとりがスキルアップを図れるように研修制度を設け、自己啓発努力をバックアップ。
階層別に実施するヒューマン研修、専門知識や専門技術研修、さらには資格取得支援を実施。
集合研修、通信教育・e-learning・外部教育機関の利用・社内勉強会等、ケースバイケースでその時に最適な研修を行っています。