募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・配管、ダクト等の施工図作成経験
・ＣＡＤ（Ｔ−ｆａｓ）の利用経験があれば尚可

必要なＰＣスキル
Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、Ｐｏｗｅｒｐｏｉｎｔ

必要な免許・資格
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第二種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜420,000円

＜月給＞
220,000円〜420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。提示金額を確認してから当社への入社を最終判断いただいて結構です。
昇給:年1回 2025年4月実績平均昇給率3.1％（ベア分含む）
賞与:年2回（平均支給月数：2024年実績7.16ヶ月）
残業代について：上記金額に別途、手当てが支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎1-2-8
勤務地最寄駅：JR／地下鉄・各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※JR山手線「目黒駅」より徒歩７分　※リモートワークは一部職種のみ導入
※2016年に新築した綺麗な3階建の自社物件です
※施工管理は従事していただく現場への直行直帰となります

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者5000円、子供一人につき2500円/月
寮社宅：独身寮あり(9500円/月)
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：空調衛生企業年金基金
退職金制度：勤続年数2年以上が対象。再雇用制度あり(5年延長)

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
休日出勤手当
現場勤務手当（月10,000円〜18,000円　※職階により違いあり）
独身寮(30歳までの方対象：9500円/月)等
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇　※慶弔時等およびアニバーサリー休暇あり
慶弔見舞金制度
健康診断
年齢時人間ドック
ストレスチェック制度
財形貯蓄
自己申告制度
目標設定面談制度
社内融資制度
特別厚生費制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇(12/30〜1/4)、夏季休暇(5日間※各自で設定、分割取得可、6〜10月の期間内）、有給休暇等

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

横河東亜工業株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容：
（1）設備工事…空調設備、給排水衛生設備、消火設備等の設計と施工
（2）維持管理…工場、オフィスビル、商業施設等の日常保守点検、清掃、産業廃棄物処理・管理 ／工場、オフィスビル、商業施設等の維持管理と診断による省エネ・省コストの提案施工／環境管理システム認証取得と運用支援、及び監査合格のための提案と施工

沿革：
同社の歴史は工学博士の横河民輔が、大阪で合資会社東亜鉄工所を創業したことに始まります。当時は工作機械、暖房用鋳鉄製放熱器等を生産していました。その後、1968年に横河工業を併合し、商号が「横河東亜工業株式会社」となりました。工事部門で空調設備、給排水衛生設備、消火設備の設計と工事、製造部門で工業用精密部品、工業計器等の加工と組み立ての事業にも進出し、その後医療機器等の製造にも携わりながら、現在に至ります。

特徴・魅力：
横河電機社と創業者が同じため、業務上横河グループと多くの繋がりがあります。同社は設備工事から維持管理までを一貫して行い、社員一丸となって、事業展開をはかっています。
横河電機内の設備施工管理も担当することで、恒常的な需要を確保することができています。学校法人や百貨店等も幅広く手がけ、多様性も持ち合わせています。制御性能・経済性・省エネ・保守管理など顧客のニーズにきめ細かく対応し、企画開発から設計・施工・メンテナンスまでの一貫した管理体制により理想の空調システムを提案することが可能です。

組織風土：
中途入社社員は全体の50〜60％程度のため、中途入社社員に対してのハンデはありません。また、長期的に就業している社員も多数おり、互いに切磋琢磨し合いながら、着実にスキルを積んでいくことができます。