【週3在宅/フルフレックス】データエンジニア 最大手ナレッジとノウハウ/大手取引多数/東証プライム【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社インテージ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/03/28
仕事内容
【週3在宅/フルフレックス】データエンジニア 最大手ナレッジとノウハウ/大手取引多数/東証プライム
業界最大手の豊富なデータ量・様々なデータを扱うことができ、スキルアップにつながる
週3在宅/フレックス/平均残業時間20時間以内/年休123日
業界最大手のナレッジがあり、豊富なデータを保有するリーディングカンパニー
業務概要:
各企業のDX推進に伴い、データ活用ニーズが広がる中、インテージは当社の強みである「データ活用支援事業」を加速させています。
本ポジションは、このデータ活用支援事業を推進し、データの価値を最大限に引き出すデータエンジニアリング業務を担っていただきます。
主な役割として、以下3点の実現を目指します。
(1)社内のデータ活用促進
(2)インテージデータを世界に届ける
(3)営業DX支援事業の成長
業務内容:
データ活用支援事業を推進するための以下の各種プロジェクトを実行していただきます。
(1)社内のデータ活用基盤の構築
・データ活用施策を見据えたデータ基盤の構築(Snowflake)
・システム要件定義、設計・開発・運用・活用支援までの一連工程
・データの可視化(Tableau、PowerBI、Streamlit等)
・社内関係者(データオーナー、利用者)との折衝
(2)クライアント向けデータ連携及びダッシュボード開発
・クライアントとの折衝、ファシリテーション、課題整理
・要件定義、アーキテクチャ検討、データ(フロー)設計、運用設計
・データの可視化(Tableau、PowerBI、Streamlit等)
(3)営業DX支援向けデータ統合分析基盤「POS-is」のクライアント導入業務
・クライアントとの折衝、ファシリテーション、課題整理
・開発ベンダー含むプロジェクト進行管理
ポジション魅力:
・社内外の豊富なデータを取り扱い、新しい事業へのチャレンジを通して、ビジネスの成功に貢献できます。
・データを整備し価値ある情報に変えることで、企業や社会に大きなインパクトを与えることができます。
・短時間勤務のメンバーも活躍しており、多様なライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・生成AIの活用など、最新の技術動向に触れながら、最先端のデータ活用に取り組めます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・データエンジニアとしてデータハンドリング、システム開発・運用経験(3年以上)
歓迎条件:
プロジェクトマネジメント経験
・リーダーとしての進捗・課題管理経験
・クライアントや関係会社、メンバーとの円滑なコミュニケーション
システム開発経験・スキル
・システム開発における上流工程の対応経験
・クラウドサービスを活用したデータベース及びシステムの設計・構築・運用経験
・BI/ダッシュボード開発経験
・データの可視化やデータ分析経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜1,050万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円〜553,000円
<月給>
360,000円〜553,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※ご経験や能力に応じて、決定します。
※管理職等級の為、残業代の支給無し。
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル
勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限金額あり(月額100,000円まで)
住宅手当:対象条件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:自己都合退職の場合、勤続3年以上で支給あり
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)
<教育制度・資格補助補足>
自己啓発支援制度/資格取得支援制度 など
<その他補足>
共済会/契約スポーツクラブ/保養所/クラブ活動/社員持株制度/財形貯蓄/出産祝い金/慶弔見舞金/育児休暇・育児時間制度/介護休暇/保存休暇制度/定期健康診断/健康相談 など
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
入社の日より満3か月を経過した月の末日まで
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年次有給休暇:初年度16日(但し、5月以降に入社の場合、入社月に応じて付与)
年末年始休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社インテージ
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 会社概要:
株式会社インテージは1960年に創業。インテージグループとしてアジアNo.1*であるマーケティングリサーチ/インサイト事業に加えてマーケティングソリューション事業を展開し、9か国の海外拠点とともに国内外の企業・団体のマーケティング活動を総合的に支援しています。事業ビジョンとして“Create Consumer-centric Values”を掲げ、深い生活者理解とデータ活用の高度化による顧客企業支援を通じ、生活者の幸せの実現を目指しています。
*「ESOMAR's Global Top-50 Insights Companies 2024」に基づく(グループ連結売上高ベース)