募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
※下記を全て満たす方になります。
・一級建築士の資格
・図面設計の経験
・周囲との連携を円滑に進められる方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜700,000円
その他固定手当/月：15,000円〜50,000円

＜月給＞
345,000円〜750,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職でのご経験や年収を考慮いたします。
　└面接の中で希望年収についてお伺いさせていただきます。

住宅手当：最大5万円/月
住宅手当非該当者は生活支援手当：15,000円（一律）/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町１−１−２東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー３２階
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田・日比谷 線／日比谷駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 転勤なし
• 平均年齢20代
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：30時間／月

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養配偶者2万円、22歳以下の扶養家族5千円/人
住宅手当：最大5万円
社会保険： 各種社会保険完備
退職金制度： 勤続3年以上の方が対象です。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当
└一級建築士の資格手当は40,000円/月

＜その他補足＞
宅建手当：1万円
夏季休暇、年末年始休暇
国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツクラブ等のメニューを会員特別価格で利用ができ、また育児サービス・介護サービスにおいては補助制度が使えます。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

その他、会社が定める休日あり

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

テンワス株式会社

業種

不動産

事業内容

事業内容：
(1)収益用不動産の企画・開発：社会とユーザーのニーズを的確に把握した不動産物件の企画開発をしています。
(2)収益用不動産の保有・運営：不動産の価値を見極め、新たな魅力を創造した物件の保有・運営を行っています。
(3)不動産の売買・仲介業務：独自のネットワークを活かした、不動産のマッチングを行っています。
(4)不動産総合コンサルティング：不動産のプロフェッショナルとして、独自のソリューションを提供しています。
(5)不動産M＆A事業：不動産物件と併せた企業（株式・営業権など）の譲渡による取得を行っています。
ビジョン：
社会的資本である不動産の有効活用が同社の第一の使命。それぞれの不動産の個別要因や地域特性に応じた開発・運営により付加価値を高めその潜在能力を最大限に発揮することを目指しています。そして不動産賃貸事業を通じてのお客様との共栄共存が同社の目標です。また時代が求める耐震化事業や再生エネルギー事業にも積極的に取り組み、省エネ設計。屋上緑化による環境保全などエコロジー面まで、安心出来る未来を見据えた地域活動にも全力を注いでまいります。
特徴：
同社のメイン事業は東京都心エリアを中心とした不動産賃貸事業です。同社の理念である「縁」と「人」を大切にしながらテナントとオーナーという現代風のドライな関係ではなく、親しみを込めて「大家さん」と呼んでもらえるような、温もりを分かち合える関係を築きたいと考えています。そして事業も全てにおいて「人」を中心に展開しています。まず社員ひとりひとりの人間力がテンワスの企業力の源であり、また一緒に手を結ぶあらゆる「人」たちとの豊かなコミュニケーションこそが、最大の糧となり、不動産事業における最良の結果を導いてくれると確信しています。