【お台場/勤務地確約】有名ホテルの設備管理(常駐型) 未経験歓迎 年休121日 月10休み 転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マイスターエンジニアリング [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/04/26
仕事内容
【お台場/勤務地確約】有名ホテルの設備管理(常駐型) 未経験歓迎 年休121日 月10休み 転勤なし
〜未経験から設備管理へ挑戦 /25卒・第二新卒歓迎/勤務地確約×転勤なし/正社員採用/警備員や飲食店ホール、IT営業など未経験者多数/安心の研修制度/資格取得への支援制度・住宅手当・家族手当・引越し代全額支給あり〜
同じ場所で働ける環境
勤務地は確約され、転勤は希望がない限りありません。ご本人様希望で転勤があった場合でも引越し代は全額補助され、社宅制度もあります。勤務地変更に伴い待機期間が発生しても、給与は100%支給されます。
※稼働率は約98%で、待機時間はほぼありません。
業務内容
有名ホテルにて、日常点検や工事計画の選定、見積など行うお仕事(設備管理)です。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。
就業時間(目安)
下記2パターンのシフト制になります。
日勤⇒宿泊勤務⇒休みのローテーションです。
(1)9:00〜18:00(休憩1時間) (2)9:00〜翌9:00(仮眠含め休憩8時間)
シフト制になりますが、年休は121日で、メリハリのつけた働き方が可能です。
充実した教育体制
現場配属:現場でのOJT研修
配属後1〜3年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。
また、別担当者が主に3か月に1回面談を実施し、現状の不満解消や評価基準となる目標設定、やりたいことの発見などを丁寧にフォローします。
その他の研修
1〜4年次のフォローUP研修やPowerPoint研修、教え方・指示の受け方研修など、様々な研修制度があります。
資格取得への支援制度
346の通信教育講座
※講座終了証を得れば受講料の60%〜100%を会社負担
資格取得奨励制度(最高10万円/件)
・第二種電気工事士:2万1千円
・第三種電気主任技術者:10万円
※ボイラー技士・消防設備士など多数
入社後のキャリアパス
入社3〜5年程を目途に、設備管理の管理職への昇給や他の職種へのキャリアチェンジ(人事や経理、営業、事務など)ができるため、転職をせずに新しい業務に挑戦できます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<第二新卒・25卒・業界未経験・職種未経験歓迎!>
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜280,000円
<月給>
220,000円〜280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)※過去実績3ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
お台場客先
住所:東京都港区台場
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
お台場配属確約となります。
<転勤>
無
ご本人様の希望に合わない転勤や転居はありません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:168時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
9:00〜18:00(シフト制)
<勤務パターン>
8:00〜18:00
9:00〜9:00
<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
<その他就業時間補足>
残業15h程
総所定労働:144〜168時間 配属先により早番・遅番・宿直勤務の可能性有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:第一子1.5万円、第二子5千円(18歳・2人まで)
住宅手当:転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
寮社宅:転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員で勤続3年以上の場合に適用
<定年>
60歳
再雇用制度(65歳迄)あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率85%)
<教育制度・資格補助補足>
研修制度(技術研修、現場研修など)
各種表彰制度
通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
<その他補足>
転居時の引越費用負担
寮・社宅制度
〇独身者
・28歳まで:自己負担2万円/月
・29〜31歳:35歳年度末まで3万円〜5千円/月の手当補助
・32歳〜:入社より3年間 家賃の50〜20%補助
〇同居家族有の方
・単身赴任:自己負担1万2千円/月
・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助
※社宅については、弊社から何件かの物件をピックUPし選択頂きます。
昼食代補助制度(3,500円/月)
財形貯蓄制度
役職手当、出張手当、赴任手当、免許使用手当
慶弔金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
月10日休、GW・夏季・年末年始に長期休暇あり(5日以上)、有給休暇(入社時期により変動)等
※社内カレンダーあり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マイスターエンジニアリング
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 概要:
「メンテナンス&エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。