募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
（1）当業務にチャレンジしたい方、基本的なPCスキルをお持ちの方

歓迎条件：
事務経験のある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
337万円〜384万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：178,500円〜203,500円

＜月給＞
178,500円〜203,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮して決定します
賞与：年2回（2.5〜4.5ヶ月分　評価により変動）
昇給：あり（0円〜5,000円　前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市泉区高森2-1-39
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1864時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
勤務時間の繰り上げ繰り下げあり、月平均時間外労働時間25時間（月により増減）

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり／月額35,000円）
住宅手当：支給条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
・退職金共済加入
・育児休暇制度
・住宅手当
（30歳未満の方で条件を満たす方）上限20,000円
・各種予防接種
インフルエンザはワクチン接種は会社負担
・健康診断
自社の健康診断で、35歳〜ドック項目、50歳〜脳検査が受診可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
勤務条件に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、その他（年末年始休暇12/29~1/3.夏期休暇3日）※就業時間と休日は一か月単位の変形労働時間制で若干の変動あるが、年間所定労働時間は1,864時間以内　※繁忙期土曜日1-2回あり

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

一般財団法人宮城県予防医学協会

業種

その他業種

事業内容

設立目的：
地域医療と連携し予防医学に関する各種健診と健康指導及び健康教育の活動を行い、以て地域住民の健康の保持増進と公衆衛生及び福祉の向上に寄与することを目的として設立しました。
協会理念：
一．私たちは予防医学に関する各種の公益活動を通じ県民各層の健康と福祉の向上に寄与する
二．私たちは県民のニーズを迅速・的確に捉え高度の健診技術をもって県民に喜ばれ信頼される事業運営に徹する
三．私たちは「創造と挑戦の心」を大切にし常に時代の変化に対応し事業の永続的発展と明るく生きがいのある職場づくりを実践する
当協会について：
当協会は昭和６２年４月に財団法人設立、平成２５年４月に公益法人制度改革に伴い、一般財団法人に移行し健診事業を展開しております。
法人設立以来、予防医学に関する各種の健診事業を通じ、県民の皆様の「健康保持・増進」と「福祉の向上」に寄与する事業に取り組んで参りました。
主な健診事業としまして、検診車を活用しての巡回健診（学校・地域・職域）及び施設健診（健診センター）に取り組んでおります。
巡回健診においては、関係機関と連携を図り、集団方式を実施し疾病の予防・早期発見に取り組んでいます。
施設健診（健診センター）では、人間ドック、生活習慣病予防健診、婦人科健診をはじめ、ＭＲ装置・ＣＴ装置を導入し、脳健診をも含めたオリジナルの健診メニューの提供を可能とし、受診者の皆様から好評を頂いております。更に上部内視鏡検査の受け入れ体制の強化も図っており、お客様のニーズに合わせた健康管理のお手伝いをさせていただいております。
これからも「お客様第一」・「お客様目線」を最優先とし、「サービスの徹底・接遇の向上」、「検査精度管理の強化」、「健診技術のスキルアップ」などに積極的に取り組み、お客様から信頼される健診機関を目指して参ります。