＜東京＞経理 日本郵政グループの総合デベロッパー／福利厚生充実／在宅可／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
日本郵政不動産株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/04/15
仕事内容
＜東京＞経理 日本郵政グループの総合デベロッパー／福利厚生充実／在宅可／年休125日
〜日本郵政株式会社100％子会社／日本郵政という大手バックボーンを活かした総合ディベロッパー／グループ以外での不動産投資も積極的！／年休125日／土日祝休み〜
業務概要
経理業務の中核メンバーとして経理業務全般をご担当いただきます。ご経験・ご希望に応じて、ゆくゆくは経営企画関連の業務もお任せします。
業務詳細： ※日次業務から幅広くお任せする予定です
・伝票処理、請求書発行、支払処理、経費精算業務、入出金管理
・決算業務、税務業務
キャリアパス・ポジション魅力：
・経理のスペシャリストとして活躍していただき、管理職を目指していただくことが可能です。ご希望や適性によっては、管理会計や経営企画関連の業務にチャレンジいただくことも可能なポジションです。
・日本郵政グループの安定感があるなかで、裁量を持って働ける点も魅力の一つです。
働き方：
年間休日125日とワークライフバランスを整えながら働くことができます。また、基本的には出社での勤務となりますが、ペーパーレス化を推進しているため在宅勤務の相談も可能です(週1日程度)。
当社について：
2018年4月。日本郵政グループにおける不動産事業を担う会社として、当社は設立されました。日本郵政とそのグループ各社では、都心部・地方都市部で郵便局跡地など数多くの不動産を所有。そうした優良資産を活用した不動産開発が特徴です。
当社について：
2018年4月。日本郵政グループにおける不動産事業を担う会社として、当社は設立されました。日本郵政とそのグループ各社では、都心部・地方都市部で郵便局跡地など数多くの不動産を所有。そうした優良資産を活用した不動産開発が特徴で、現在は東京、横浜、大阪、京都、名古屋などで大規模な開発プロジェクトが進行中です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
応募要件
・事業会社か会計事務所での月次決算業務に関わるご経験（目安３年以上）
・簿記２級以上
歓迎要件
・不動産デベロッパーでの経理実務経験
・勘定奉行の操作ご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
570万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：347,540円〜423,140円
＜月給＞
347,540円〜423,140円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与実績:年2回支給（昨年度実績4.3ヵ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー24F
勤務地最寄駅：大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月25時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度とは別にDC（確定拠出年金）もあります。
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育あり
資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
扶養手当、調整手当、夜勤手当 等
寮・社宅：無 住宅手当：有
日本郵政グループ福利厚生サービス「Letter for Benefit」加入
ベネフィット・ステーションの各種サービスが受けられます。
退職一時金とは別にDC（確定拠出年金）加入
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏期3日 年末年始6日 その他（特別休暇、病気休暇、育児、介護）
有給休暇 入社日に応じて最大15日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本郵政不動産株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：不動産の取得、所有、賃貸借、開発及び管理
社長挨拶：
日本郵政不動産株式会社は、日本郵政グループの一員として、不動産事業を新たな経営の柱のひとつにするために発足した日本郵政株式会社の100％子会社です。
私たちは、日本郵政グループが築いてきた地域社会との信頼関係を大切にしながら、郵便局跡地などのグループ保有不動産の開発を進めるとともに、グループ外不動産へのさらなる投資を積極的に行い、地域の特性を踏まえた不動産事業の拡大を進めてまいります。
今後とも全社員が力を合わせ、皆さまに喜んでいただける不動産開発を推進してまいりますので、ご指導、ご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
経営理念：
私たちは、日本郵政グループが保有するネットワークを活かすとともに新たな領域を開拓し、地域のお客さまの生活に密着した 未来先取型の新たな不動産サービスを総力を結集して提供します。
経営方針：
1.社会とお客さまのニーズ・課題を先取し、将来にわたり必要とされる不動産サービスを提供します
2.企業としてのガバナンス、監査・内部統制を確立しコンプライアンスを徹底します
3.日本郵政グループの収益の柱として、グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に貢献します
4.地域のみなさまと協力し、常に新たな視点で新しい事業・サービスにチャレンジすることで、社員一人ひとりが成長できる機会を創出します