募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：以下いずれか必須
・接客業など顧客対応のご経験をお持ちの方
・営業のご経験

歓迎条件
個人営業または法人営業経験をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
420万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制
※補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜280,000円

＜月給＞
220,000円〜280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年齢・経験・前職を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）※35歳を超えてくると年収が上がる賃金カーブとなります。
40歳前後で課長昇任した場合800万円〜、部長は1000万円〜となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
摂津工場
住所：大阪府摂津市昭和園10-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
当面なし
当面想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15

＜その他就業時間補足＞
※月平均残業20〜35時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：事業所によりマイカー通勤可
家族手当：同社規定による
住宅手当：住宅貸付金あり
寮社宅：社宅（上限４５歳迄）・独身寮（上限３５歳迄）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業年金制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
職場でのOJTが中心になります。
階層別教育、管理者研修、公的資格取得奨励金制度、通信教育受講料補助制度、TOEIC(R)テスト受験料補助制度ほか


＜その他補足＞
社宅・独身寮、各種社会保険、財形貯蓄、投資会、住宅貸付金、健保組合、各種クラブ活動、提携保養所ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中において条件に変動はございません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、半日有給休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、夏期休暇ほか　

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

メビウスパッケージング株式会社

業種

食料品(メーカー)

事業内容

事業内容：
メビウスパッケージング株式会社は、包装資材の製造・販売を主な事業としています。具体的には、食品や医薬品、工業製品など様々な分野に対応する高品質なパッケージングソリューションを提供しています。また、環境に配慮したエコロジカルな製品開発にも力を入れており、リサイクル可能な素材や省エネルギー技術を活用した製品ラインアップを展開しています。ビジネスモデルとしては、顧客のニーズに合わせたカスタマイズ製品の提供を通じて、長期的な取引関係を築き上げることを目指しています。

ビジョン：
メビウスパッケージング株式会社は、環境に優しいパッケージングソリューションを提供することを目指して設立されました。社長の思いとしては、持続可能な未来を実現するために、パッケージング業界においても環境負荷を低減することが不可欠であるという強い信念があります。このビジョンのもと、常に革新的な技術と製品の開発に取り組んでいます。

特徴（TOPICS）：
マーケット環境においては、環境意識の高まりとともにエコロジカルなパッケージング製品の需要が増加しています。メビウスパッケージング株式会社は、リサイクル可能な素材や省エネルギー技術を用いることで、競合他社に対して優位性を持っています。また、従業員の教育体制にも力を入れており、定期的な研修やスキルアップ講座を通じて、社員の成長をサポートしています。福利厚生も充実しており、働きやすい環境を提供することで、社員のモチベーション向上を図っています。

組織風土：
メビウスパッケージング株式会社の組織風土は、オープンで協力的な環境が特徴です。競合他社が多い中で、社員一人ひとりがチームとして協力し合い、高い目標に向かって努力しています。社内制度としては、フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、柔軟な働き方を推進しています。また、実際に社員と対面した際には、皆が積極的に意見を交換し合い、前向きな雰囲気が感じられました。このような風土が、同社の成長を支える原動力となっています。