【流山/ユニ・チャームG】未経験 既存中心/営業 福利厚生サービスの提案 年...

ユニ・ケアー株式会社

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【流山/ユニ・チャームG】未経験 既存中心/営業 福利厚生サービスの提案 年120休/残業月20h内【dodaエージェントサービス 求人】

ユニ・ケアー株式会社 [人材紹介求人]

  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業が少ない
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/04/24

仕事内容

【流山/ユニ・チャームG】未経験 既存中心/営業 福利厚生サービスの提案 年120休/残業月20h内

【年間休日120日、月平均残業時間20時間以下/人々の生活に密着した製品で社会貢献性 】
ユニ・チャーム製品を、新たな販売チャネルで世の中に届ける。ECサイトを通じて、人々の暮らしを豊かにするヘルスケア用品やベビーケア用品を提案し、市場拡大の最前線で活躍する営業職を募集します。

仕事内容
ユニ・チャームグループの一員として、ヘルスケア用品やベビーケア用品、PetCare用品のECサイト販売に携わっていただきます。
特に、近年著しい成長を遂げるECサイトにおいて、自社サイトの改修、利用法人顧客への営業活動がミッションとなります。

<ECサイトの改修、利用される法人企業への営業活動>
・大手企業に対し、福利厚生としてのECサイト利用の提案を行います。
・法人企業様会員向けにお得な価格で日用品を提供できるECサイトの魅力を伝え、導入から運用までをサポートします。
・既存顧客への深耕営業、または新規顧客開拓をご経験に応じてお任せします。

業務イメージ
当社では、ユニ・チャーム製品をはじめとする様々な日用品を取り扱っており、会員の方はお得な価格で商品を購入できることが強みです。このメリットを最大限に活かし、企業の福利厚生担当者や購買担当者に対し、ECサイトの導入提案を行います。単に商品を販売するだけでなく、顧客企業のニーズに合わせたサイト活用方法を提案し、導入後も継続的なフォローを通じて、顧客との信頼関係を構築することが重要です。
主に取引企業様へ福利厚生の一環のサイト導入や取り扱い商材の打ち合わせ、販促などを行っていただきます。

所属組織の説明
配属となる部署は、部長2名、社員4名(30代〜50代)で構成されています。ベテラン社員が多く、経験豊富なメンバーが揃っているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

入社後の流れ
入社後半年間は、商品の特徴を深く理解するため、催事などの販売会に積極的に参加していただきます。その後、徐々にクライアントへの営業活動をお任せしていきます。ご経験に応じて、既存顧客のフォローから始めるか、新規顧客開拓に挑戦していただくかを決定します。



変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
未経験歓迎のポジションとなります
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
420万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜357,100円

<月給>
300,000円〜357,100円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
モデル年収:課長職 500万円、一般職420万円
年収構成:420万円 基本給×14か月(基本給30万円×(月給12か月+賞与2か月分))

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社事業所
住所:千葉県流山市江戸川台西2-3-2 江戸川台REBビル2階
勤務地最寄駅:東武アーバンパークライン線/江戸川台駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
本所は流山市江戸川台となりますが、営業または販売のため国内への出張がございます
業務目的により、柏流通センター、そのほか催事イベント会場への勤務もございます

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:39時間10分
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50〜17:40
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
会社が認める資格取得の費用を支給


<その他補足>
正社員採用時には福利厚生制度が利用できます
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用現在100%

契約の更新:無
休日・休暇
月8休制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ユニ・ケアー株式会社
業種
その他流通・小売
事業内容
事業内容:
当社は紙おむつや生理用品などの生活用品・衛生用品を製造・販売するユニ・チャーム株式会社の子会社で、主にユニ・チャーム製品の出張販売や法人向けECサイトでの販売を行っています。
情報提供元:

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