インフラエンジニア AWSを中心としたWeb系サーバーの運用業務/残業月10H以下/自社サービス【dodaエージェントサービス 求人】
TOWN株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/04/08
仕事内容
インフラエンジニア AWSを中心としたWeb系サーバーの運用業務/残業月10H以下/自社サービス
業務概要：
業務管理SaaS「クロジカ」のインフラエンジニア（メンバークラス）として、コーポレートサイト向けサーバー管理に関連する運用業務をお任せいたします。AWSを中心としたWeb系サーバーの運用をメインに行っていただきます。
ご経験によっては運用だけでなく構築にも携わっていただきたいので、インフラエンジニアとして経験を積んでいきたいという強い思いがある方、日々勉強されている方にはぴったりのポジションです。
なお、当社には実務未経験で入社したエンジニアも多く、入社1年でリーダーを担当するまで成長していますので、同じように早期に経験を積みたい方は大歓迎です。
業務詳細：
ご経験やスキルに応じて異なりますが、運用業務としては主に下記をお願いすることを想定しています。
・顧客依頼の運用作業
・サーバーアラート調査
・障害対応
・脆弱性対応
・定期CMSアップデート対応 など
構築作業のご経験がある方については下記業務をお願いする場合もあります。
・サーバーの設計、構築、設定変更
・サーバー調査、移行作業 など
開発環境：
サーバー環境
・パブリッククラウド：AWS、さくらのクラウド、Azure 他
・OS…Linux（CentOS、AlmaLinux、Amazon Linux）
・ミドルウェア…Apache、Nginx、MySQL、PostgreSQL、PHP
・ソフトウェア…SiteGuard（インストール型WAF）、ClamAV他
・その他…WordPress、MTなどのCMS
使用する技術
・サーバー構築自動化…Bash
・自動監視…CloudWatch・Zabbix
・自動バックアップ…AWS CLI・AWS Lambda
・運用自動化…Python・PHP
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
必須条件：
・インフラ運用・保守の実務経験（目安：1年以上）
└サーバ監視、障害対応、運用業務など
歓迎条件：
・リーダー経験（OJTなどでも可）
・Python、PHPなどの使用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
380万円〜460万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円
その他固定手当/月：22,000円〜70,000円
固定残業手当/月：52,000円〜63,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
274,000円〜333,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（6月・12月）
賃金改定：年2回（1月・7月）
上記固定残業手当は業務手当の名称で支給（超過分は別途支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 7F
勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
アクセス
東京メトロ日比谷線・JR京葉線 八丁堀駅（A3出口）徒歩5分
東京メトロ有楽町線 新富町駅（3番出口） 徒歩4分
都営浅草線 宝町駅（A1出口）徒歩8分
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制あり（始業を7:30-10:30で調整可能） 平均残業月10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円/月
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
トレーニング費用支給
AWSが実施している認定資格の受験料を全額支給
ビアバッシュ（勉強会）開催費用支給
希望した参加者同士で軽食を取りながら技術や事業について発表するイベントの費用を補助
＜その他補足＞
能力手当：等級に応じて支給
育児、介護短時間勤務制度の完備：所定労働時間の短縮、始業時刻の繰り上げ繰り下げ（入社時から利用可）
出産育児支援：給与と健康保険出産手当金の差額を全額支給して、手当金給付期間中の給与を100%保障
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
雇用形態、待遇の変動なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏期休暇（土曜日・日曜日・国民の祝日を除く3日間）
年末年始休暇（原則12月29日〜1月4日）
年次有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- TOWN株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 当社は日本を代表するサブスクリプション・テックカンパニーをめざし、複数のサブスクリプションサービスを展開する会社です。
社会になめらかなビジネスを
時代の流れとともに顧客のニーズが所有から利用へと移り変わり、企業には一時的な価値だけの製品でなく、継続的な価値のあるサービスを提供することが求められています。
そのため、顧客の成功（カスタマーサクセス）で継続的に成り立つサブスクリプションビジネスは、理想的なビジネスモデルだと考えています。その理想的なビジネスモデルを広めるべく、私たちは顧客との継続的な関係を創造し、日本を代表するサブスクリプション・テックカンパニーをめざしています。
このビジョンに向けて、共に挑戦する仲間を待っています。
事業内容：サブスクリプションビジネスの企画・開発・運営
サービス：「クロジカ」https://town.biz/service
「黒字化をカジュアルに」をプロダクトのミッションに掲げ、スケジュール管理や請求管理、サーバー管理などの業務をデジタル化する「クロジカ」を展開しています。
業務DXでコスト削減・売上拡大を支援することで、顧客の利益を最大化することをめざしています。