【横浜駅】プロダクト企画・商品マーケティング 〜900万／フレックス／ベルギー発センサーのパイオニア【dodaエージェントサービス 求人】
ビーイーエージャパン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/04/07
仕事内容
【横浜駅】プロダクト企画・商品マーケティング 〜900万／フレックス／ベルギー発センサーのパイオニア
本社ベルギーのグローバル企業/日本市場のニーズを汲み取り、グローバルHQと共に革新的な製品を企画、製品化、導入するプロダクトプロデューサー／インフラを支えるセンサー製品/英語力を活かせる！/日本市場の未来をデザイン
自動ドア、シャッターなど、私たちの生活に欠かせないインフラを支えるセンサー製品のプロダクト企画担当を募集します。
職務内容
自動ドアやシャッター、駐車場機器など、社会インフラを支えるセンサー製品の企画および市場導入をリードしていただきます。当ポジションは、日本特有のニーズを吸い上げ、グローバルHQやアジアチームと連携しながら、新商品の日本導入ならびに国内市場向けの製品の企画・導入を実現させる、裁量の大きなroleです。
業務内容
（1）日本市場のニーズ発掘と戦略立案
・国内市場動向・競合・顧客課題を分析し、ビジネス機会を特定
・日本独自のプロダクトロードマップを策定し、グローバル戦略との整合性を確保
・日本市場に適した価格設定や販売パッケージの立案・実行を主導
（2）グローバルHQ・アジアチームとの仕様交渉
・HQ・アジアチームと連携し、日本向け製品のカスタマイズ・改良を提案・折衝
・技術仕様の調整からリリーススケジュール管理まで、プロジェクト全体を推進
（3）市場投入とライフサイクル管理
・市場投入のためのプロモーション戦略を立案・実行
・ローンチ後の品質管理や市場フィードバックの収集を行い、改善まで一貫して担当
同社強み：
世界トップレベルのセンサー技術力
1965年にベルギーで創立した老舗企業で、自動ドアに最適なドップラー・マイクロ波レーダーのパイオニアとして世界的に知られています。日本法人の同社もその技術を活かし、赤外線・マイクロ波・レーザー・電磁誘導など多様な技術を用いた製品を提供しています。
幅広い業界で活躍する製品ラインナップ
同社のセンサーは以下のような場面で導入されており、社会インフラを支える重要な役割を果たしています
・小売・商業施設（人流管理や省エネ貢献）
・空港（セキュリティ・アクセス制御）
・病院・クリニック（非接触で衛生管理）
・工場・倉庫（産業ドアの安全監視・省エネ）
自動ドアの安全性向上など日本市場に合わせた製品開発も行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・ビジネスレベルの英語力※海外出張あり、ネイティブレベルの日本語力
経験※以下いずれか必須
・メーカーでの商品企画または商品マーケティングの経験
・外資、日系メーカーでの技術営業など、顧客の課題を技術的に解決してきた経験
・日本国内のニーズを汲み取り、論理的な思考で製品仕様に落とし込める方
歓迎要件
・電気・電子系統の製品知識、またはハードウェアとソフトウェアが連動する製品の取り扱い経験
・センサー関連業界での業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜900万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,236,000円〜6,274,500円
固定残業手当/月：63,000円〜102,125円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
416,000円〜625,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-19 横浜西口Kビル2F
勤務地最寄駅：JR線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
はまふれんど
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務時間：9:00〜17:00
試用期間終了後に月間フレックスタイム適用
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 等
初年度の有給休暇は入社月により異なる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ビーイーエージャパン株式会社
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
・自動ドア用センサーの販売
・工事用ドア/シャッター用センサーの販売
・パーキング機器用センサーの販売
・その他製品の販売
概要：
1965年にベルギーで創立されたBEAは、現在世界中に500名を超える従業員を抱えています。センサー業界のパイオニアであるBEAは、自動ドアに最適なドップラー・マイクロ波レーダーを初期段階で導入しました。リエージュの近くにあるBEA本社は、欧州内で製品の設計、生産、販売に従事しています。また、米国、中国、シンガポール、日本の子会社を通じて、世界中で当社のグローバル戦略を積極的に推進しています。これにより、当社は、最新のテクノロジーを活用して、さまざまな市場に適した多様な製品、多数の言語と文化に精通したマーケティング・スタッフ、電話やオンサイトで対応するテクニカル・セールス・サポート、トレーニング・プログラムを提供しています。
特徴：
当社が利用しているテクノロジーには、ドップラー効果（レーダー）、アクティブ赤外線とパッシブ赤外線、電磁誘導、レーザーがあります。当社は、幅広い用途向けのモーション・センサー、人感センサー、安全センサーを設計するために、これらのテクノロジーを活用しています。2002年、BEAはBritish HALMA Groupに加盟しました。HALMAグループには、人々の安全のための製品開発や、生産、マーケティングに従事している世界中の50社の企業が加盟しています。