【島根/安来工場】品質保証(主任)〜U・Iターン歓迎〜 国内シェアトップクラス/土日祝休/社宅制度有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社プロテリアル [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 外資系企業
- 島根県
掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/04/07
仕事内容
【島根/安来工場】品質保証(主任)〜U・Iターン歓迎〜 国内シェアトップクラス/土日祝休/社宅制度有
〜40代・50代活躍中/5年連続で健康経営優良法人に認定/世界トップレベルの品質性能を持つ鉄鋼圧延用ロールの設計業務/諸外国からの受注増・設備投資も積極的〜
採用背景:
増産に伴っての組織体制強化に伴う募集になります。
職務内容:
安来工場が現在注力している航空機業界・エネルギー業界向けの受注増にむけて、顧客からの溶解認定を取得するための監査対応の実行責任者となって頂きます。
・QMS管理
・顧客の要求や公共規格の、同社の管理規格への落し込み
・内部監査実施、QMS監査(受査)対応のリーダー
組織構成に関して:
工場全体で約2000名、同社で一番大きい工場になります。その中で品質保証担当は約20名在籍しています。
就業環境:
・残業時間16時間程度
・土日祝日
・フレックスタイム有
安来工場に関して:
安来工場の主力製品として、金型などに使用される工具鋼、カミソリ替刃材、有機ELパネル用材料、自動車エンジン関連部材、電力変圧器用材料アモルファス等があります。また、今後グローバルな成長が期待される航空機・エネルギー関連品の新規開発等にも力を入れています。世界中のお客様のニーズにお応えして、高度な技術と独創性溢れる製品を提供しています。
同社の魅力:
当社は大型圧延用ロールを製造できる世界有数のメーカーです。要素技術を基に製品開発を行い、これまでに業界のデファクトスタンダードとなる製品も複数開発してきました。今後の事業成長の核はアジアとなると捉え、諸外国からの受注増に伴い生産体制強化のため設備投資も行っております。材料、加工方法、生産方法共に幅広く知識・経験が積める環境であり、最新技術を活用した設計開発に取り組む機会が豊富です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:いずれも必須
・品質保証のご経験をお持ちの方
・リーダー経験をお持ちの方
歓迎要件:
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
<語学力>
歓迎条件:英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,000万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円〜600,000円
<月給>
500,000円〜600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
昇給/年1回 賞与/年2回(過去実績5.00ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 島根県
<勤務地詳細>
安来工場
住所:島根県安来市安来町2107番地2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
国内外への出張等伴います。転勤については当面は想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:10〜16:50
<その他就業時間補足>
年間で繁閑の差はありますが、職場平均で月16時間程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子ども手当(11,000円/人)※上限無し
住宅手当:対象の場合、家賃50%補助(上限35,000円迄)
寮社宅:会社指定借上寮への入寮(原則:35歳迄)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上対象
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
プロテリアルグループのスケールメリットを活かした各キャリアに応じた体系的な教育制度や育成制度あり
<その他補足>
・団体保険
・財形貯蓄
・自動車通勤可
・産休・育休制度あり(取得実績多数)
・健康イベント
・制服支給
・社員食堂あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は、基本的な処遇条件の変更等はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
大型連休(GW・お盆・年末年始)は1週間程度の連休があります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社プロテリアル
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 【資本再編・商号変更】当社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー(ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム)とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。「持続可能な社会を支える高機能材料会社」として変革と成長を加速していく当社で、現在の社員とともに新しい当社を創っていく意欲のある方を募集いたします。
【社名の由来】プロテリアル(PROTERIAL)は"PRO"+"MATERIAL"に由来します。PROが表すのは、Professional(専門的な)、Progressive(革新的な)、Proactive(主体的な)の3つの言葉で、「期待を超える仕事」「挑戦し続ける意志」「主体的な姿勢」という意味を込めています。MATERIALは独創的な技術から生み出される高機能材料を意味します。
【事業内容】特殊鋼・ロール・磁性材料・パワーエレクトロニクス・電線・自動車部品を製造・販売。当社製品は様々な産業分野で使用され、競争力の高いコア技術を保有しています。米国・アジア・欧州等、グローバルに事業を展開しています。
【選考について】私たちの面接は、皆さんと向き合って当社への理解をより深めてもらうと共に、皆さんがどのような考えで、何に取り組んできたのかをお聞きします。是非、自分自身についてしっかりとお話しください。