【鳥取県東伯郡（転勤無）／未経験歓迎】ECサイトスタッフ 創業110年／酒類・食品の卸売の優良企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社新藤 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 鳥取県
掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/03/12
仕事内容
【鳥取県東伯郡（転勤無）／未経験歓迎】ECサイトスタッフ 創業110年／酒類・食品の卸売の優良企業
未経験歓迎！ECサイト運営スタッフ募集！
職務内容
入社後は、通信販売事業部（EC部門）で以下の業務を担当していただきます:
・ECサイトの運営・管理
・受注対応
・お客様対応
＜具体的には＞
まずは、EC業務の基礎を理解していただき、会社全体の流れや各事業部の役割を把握しながら、業務の幅を広げていただきます。将来的には、食品事業、酒類事業、EC事業、小売事業を統括する「統括部長クラス」を目指していただきます。年齢や勤続年数に関係なく、能力に応じて昇格できる仕組みがあります。
キャリアパス
・入社後1年間は受注システムの理解やお客様対応を行います。
・その後、マーケティングやバイヤー、商品登録や販売企画などの業務を担当します。
・５年〜10年ほどで統括部長を目指していただきます。
統括部長としての期待役割
・事業部を横断して現場の数字や業務状況、従業員やお客様の声を収集
・業務課題の発見と改善案の企画・実行
・事業部間の連携強化とオペレーション改善
・売上・利益の最大化に向けた戦略立案
・新規企画や新ブランドの立ち上げ
・経営層の意思決定サポート
組織構成：
EC部門：約10名（10代〜50代）
会社・求人の魅力
・当社について
創業100年以上の歴史を持ちながら、新規事業に挑戦し続ける企業です。社員やお客様、地域の方々を大切にし、自由な発想と誠実さを軸に事業を拡大しています。
・働く環境の特徴
公平な評価制度で、年齢に関係なく成長できる
- 「目標管理シート」に基づいて評価されるため、年齢や勤続年数に関係なく昇格可能
若手でも“会社づくり”に参加できる文化
「SQサークル活動」により、社員から経営層までが改善提案に参加
半期に一度の「優秀社員表彰」では、新入社員でも挑戦できる仕組み
これからの10年を共に創る仲間を求めています。安定した環境でじっくり成長したい方、ECで挑戦したい方、全社を動かすポジションを目指したい方、一緒に新しい未来をつくっていきましょう。
こんな人におすすめです！
自走できる人！
誠実な人、素直な人！
挑戦意欲がある人が体現できる人！
0から1をつくることが好きな人！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞
必須条件：
・基本的なパソコン操作（Word・Excel・メール・インターネット等）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
歓迎条件：
・営業経験、ECサイト運営経験、インターネットモールでの出店経験、通販事業に関する経験
・中小企業での経営企画や事業統括の経験
・酒類販売経験、知識またはお酒や食品に興味がある
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
360万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜280,000円
＜月給＞
200,000円〜280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
・賞与：年1回 （前年度合計5〜95万円）※業績による
・昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 鳥取県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：鳥取県東伯郡三朝町大字山田197-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
マイカー通勤：可（駐車場有）
＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
7:55〜17:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 実費支給（上限あり）／月額20,000円
社会保険： 社会保険完備 AIG追加労災保険加入
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
66歳
再雇用制度：70歳まで／勤務延長：70歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
上長からのOJTなど
＜その他補足＞
中小企業退職金共済加入／勤続年数5年以上
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
休日：
・日曜日
・その他：年間カレンダーにより休日を定める
・月平均労働日数21.6日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社新藤
- 業種
- 食料品(商社)
- 事業内容
- 事業内容
・酒類卸売事業
アサヒビール・サントリーを中心とした全酒類の卸売
・食品卸売事業
旅館・ホテル・飲食店向けの総合食料品の販売
・EC事業（通販）
Yahoo!ショッピング、楽天市場、Amazon、LINEギフト、Qoo10、au payマーケット、ギフトモール、など複数モールで食品・酒類・の販売・企画運営。モール以外にも自社サイトで鳥取和牛専門店やお酒の販売店も展開
・小売事業
三朝温泉入口の「プチマルシェ シンドウ」の運営
・自社商品の開発・販売
鳥取和牛商品、温泉関連商品、食品の企画・開発・製造・販売
会社の特徴
株式会社新藤は、100年以上にわたり地域の食と観光を支えてきた老舗企業です。
アサヒビール・サントリーの県中部エリア唯一の特約店として、
酒類・食品の卸売で長い信頼と実績を築いています。
一方で近年は、通販事業（EC）を重点的に強化。
複数モールで商品を展開し、老舗でありながら、新規事業への挑戦を積極的に推進できる環境が整っています。
さらに、鳥取和牛をはじめとした地元資源を活かしたオリジナル商品開発や、
三朝温泉の地域ブランドを活かした新商品の企画にも取り組むなど、
地域企業だからこそ実現できる価値創造にも力を入れています。
安定した事業基盤に加え、若手がアイデアを出し、
スピード感をもって企画・運営に携われる、「古いけれど、新しいことに挑戦できる会社」です。
地域の食文化を支える老舗としての信頼と、EC事業による新しい挑戦を続ける成長性を両立させた、「伝統」と「革新」のハイブリッド企業です。