【千葉】メーカー営業(歯科医院向けシステム)インセンティブ有 フルフレックス・基本土日休 面接1回【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ノーザ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/03/18
仕事内容
【千葉】メーカー営業(歯科医院向けシステム)インセンティブ有 フルフレックス・基本土日休 面接1回
【顧客とじっくり信頼関係を築くスタイル/残業代は全額支給・みなし残業ではありません/フルフレックスで仕事とプライベートを両立しやすい環境】
販売代理店や既にお取引がある歯科医院を中心に、当社製品である医療用システムの営業をお任せします。
(※新規顧客の場合は、取引がある歯科医院や商社、販売代理店からの紹介となります。)
<具体的な業務内容>
・販売代理店を定期的に訪問し、関係構築を行いながら新規顧客情報の獲得
・歯科医院へのヒアリングと当社製品の提案〜契約業務
・ドクター、歯科衛生士等に対する製品説明、プレゼンテーション
・歯科医療システムの納品対応
・既存顧客への定期訪問
└システム導入後は、基本的に、インストラクター職のスタッフにお客様のサポートを引き継ぎます。
営業担当は定期訪問し、更なる提案や、歯科医院との信頼関係構築の役割を担います。
<担当エリア>
事業所ごとに営業エリアが決まっているため、そのエリアの中から配属後に担当エリアを決定します。
<担当製品>
・電子カルテ
・会計システム
・予約管理システム 等
※商品・サービス単価は30万〜約300万と、様々な製品があります。
入社後のフォロー体制:
・入社後1ヶ月は座学研修にて、医療業界の基礎知識や自社製品について学びます。
・その後、OJTにて業務を学んでいただきます。独り立ちまで、お客様先に訪問する際は先輩社員が同行します。
働き方:
・残業30h程度(残業代100%支給・みなし残業ではありません)
・フレックス制(コアタイムなし)
└ご自身のスケジュールに合わせて、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
・有給取得率:71.9%(2024年度実績)
・女性だけでなく男性の育児休暇取得も推進
当社について:
1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。全国の歯科医院数は約67,089件です(厚生労働省 医療施設動態調査 2023年11月末概数)。大きなマーケットでご活躍いただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・営業職経験(3年以上)をお持ちの方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
歓迎条件:
・代理店営業の経験をお持ちの方
・歯科業界での経験をお持ちの方
・IT業界での経験をお持ちの方
・ソフトウェア販売経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
570万円〜660万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜300,000円
その他固定手当/月:80,000円〜100,000円
<月給>
350,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給/年1回(4月)、賞与/年3回(7月、12月、決算賞与4月)
※ご経験やスキルに応じて当社規定を基に判断致します
※残業代は100%支給、みなし残業の設定はありません
【その他手当】
インセンティブ手当 時間外手当 直行直帰手当 出張手当 役職手当 職務手当 休日出勤手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
千葉支店
住所:千葉県千葉市中央区新宿2-5-16 LKパークビル 2F
勤務地最寄駅:京成線/千葉中央駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
原則転勤はなく腰を据えて長期的に就業可能です。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
<その他就業時間補足>
残業目安:月平均30時間程度 1分単位での支給
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:2年以上勤務より対象になります。再雇用制度あり
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
セミナー受講、資格取得時の受験料は会社負担
<その他補足>
有給休暇
年末年始休暇 夏季休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇(男女ともに取得実績あり) 介護休暇
新婚旅行休暇 立会い出産休暇
フレックス特別休暇(当月内に限り、残業時間8時間をお休みに充てる制度です)
スポーツ観戦補助
定期健康診断、産業医面談
インフルエンザ予防接種費用補助
確定拠出年金
関東ITソフトウェア健康保険組合(歯科健診、提携保養施設、旅行補助、スポーツクラブ利用補助、ITS契約ゴルフ場利用補助、パークチケット補助)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変更はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
2ヶ月に1度、土曜に休日出社があります(第一土曜日または第二土曜日)
その際は第2木曜日または第3木曜日が休日となります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ノーザ
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 事業内容:
医療情報処理装置の研究開発、製造、販売並びに保守