第二新卒歓迎【福島県双葉郡】建物設備管理 東京電力G 残業月平均8時間 年休...

東双ファシリティ&サービス株式会社

情報提供元

第二新卒歓迎【福島県双葉郡】建物設備管理 東京電力G 残業月平均8時間 年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

東双ファシリティ&サービス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 福島県

掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/04/09

仕事内容

第二新卒歓迎【福島県双葉郡】建物設備管理 東京電力G 残業月平均8時間 年休125日

【未経験からチャレンジ可/東京電力100%子会社/福島復興支援関連の業務に取り組む/地域のために働きたいという方おすすめ/賞与過去実績80万〜】

業務内容:
建物設備管理として福島第一、第二原子力発電所や双葉郡内の事務所建物の維持管理業務(事務所や建物等における電力や空調、機械設備や防災設備
のメンテナンス・点検・修繕、工事管理等)をお任せします。

業務詳細:
1)発注者、下請・協力企業との契約業務
2)建築・土木・設備工事、建物維持管理の工事設計
※作業の仕様書、計画書作成、工事費用の設計等
3)現場の作業管理
※現場の安全、品質、工程、工数管理等
4)作業における収支管理
※入社後は福島第一・第二原子力発電所の放射線業務従事者に登録いただきます。

当社について:
東京電力ホールディングスのグループ企業で、1982年から福島県大熊町にあります。(旧:東双不動産管理株式会社)主に福島第一・第二原子力発電所の廃炉に係る施設の管理・運営、土木・建築工事、社員寮運営、見学者案内業務などを行っています。地域の皆さまと共に廃炉の推進と福島復興に貢献してまいります。

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【職種未経験歓迎/業種未経験歓迎】
必須条件:
・PCスキル(Excel、Word等)
・普通自動車運転免許

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
320万円〜400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):201,200円〜240,900円
その他固定手当/月:3,700円

<月給>
204,900円〜244,600円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は年齢・経験に応じて月額の範囲内で設定
その他固定手当:食事手当
昇給:年1回
賞与:年2回 ※800,000円〜1,200,000円(過去実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福島県
<勤務地詳細>
本社
住所:福島県双葉郡大熊町大字下野上字大野116-5 CREVAおおくま3F
勤務地最寄駅:JR常磐線/大野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
※マイカー通勤可(駐車場あり)

<転勤>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜13:00
フレキシブルタイム:5:00〜10:00、13:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:10

<その他就業時間補足>
残業:月平均8時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:詳細は福利厚生その他欄に記載
寮社宅:入居可能住宅(単身用)※社内規定の条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり/上限65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助
資格手当:4,000円/月
※社内規定に定める法定資格者へ支給

<その他補足>
確定拠出年金
育児休業・介護休業(取得実績あり)
作業手当500円〜1000円/日
管理区域手当4,000円〜10,000円/日
※手当対象作業に支給(1日あたり)
世帯手当…配偶者22,000円/月、子1人目22,000円/月、子2人目以降1人ずつ11,000円/月
管理区域手当:4,000〜10,000円/日
※手当対象作業に従事で支給
財形貯蓄預金、財形給付金、団体保険、カフェテリアプラン、各種祝金、慶弔見舞金、保養施設割引など
産休・育休制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇12/29〜1/3、看護休暇(取得実績あり)、特別休暇
※夏季休暇は7月〜9月の間に特別休暇として3日付与
※業務内容に応じて、土日祝出勤あり(指定勤務、指定休日、代休あり)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
東双ファシリティ&サービス株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
事業内容:
1.土地、建物、設備等に係る管理運営、点検、保守、清掃等の事業
2.不動産業
3.土木工事、建築工事、大工工事、左官工事、とび・土工工事、屋根工事、電気工事、タイル・れんが・ブロック工事、舗装工事、板金工事、ガラス工事、塗装工事、防水工事、内装仕上工事、造園工事、建具工事、消防施設工事、解体工事業の施工、設計、監理およびコンサルタント
4.一般廃棄物の収集、運搬
5.食品類の製造及び販売
6.食堂の営業
7.物品の販売(飲食物、食料品、衣料品、日用雑貨、煙草、切手、印紙、建物付属機器等)
8.放射線の測定、管理、教育、放射性物質の放射性廃棄物管理
9.環境の調査、測定および環境汚染の修復に関する事業
10.一般事務処理の受託
11.倉庫業
12.駐車場の経営
13.受付案内業(展示場等諸施設の見学案内等)
14.損害保険代理店業
15.旅行業
16.前各号に附帯関連する事業

特徴(TOPICS):
1982年東京電力福島第一原子力発電所内企業センターの管理・運営等の事業を担うために設立されました。東日本大震災および福島第一原子力発電所の事故に伴い事業の大半を喪失するという事態を経ておりますが、全社員一丸となり事業の立て直しを図り、震災前を上回る業容まで歩みを進めてくることができました。
今日においては、福島第一・第二原子力発電所の廃炉事業に係る施設の管理・運営のほか、土木・建築事業、廃炉事業に携わる方々の生活環境のサポート、福島(相双地域)の交流人口拡大に向けた旅行事業、双葉町産業交流センター内のレストラン事業など、福島復興に向けた取り組みを推進しております。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録