【東京】プロジェクトマネージャー プライム上場G 年間休日124日 異業種での顧客折衝経験も活かせる【dodaエージェントサービス 求人】
ポールトゥウィン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/04/10
仕事内容
【東京】プロジェクトマネージャー プライム上場G 年間休日124日 異業種での顧客折衝経験も活かせる
業務概要:
・当社のソフトウェアテスト事業における、複数プロジェクトのマネジメントポジションです。
・クライエント窓口・QCD管理・メンバー管理を担っていく想定であり、SES事業やBPO事業におけるマネージャー経験はもちろん、異業種での顧客折衝や予実管理、チームリーダーのご経験があればご活躍いただけます。
<グループごとの人員体制>
・グループマネージャー 1名
・マネージャー 複数名
・案件管理者 ※本ポジションに該当
・案件リーダー+メンバー
※いずれかのグループにて、複数案件をご担当いただく想定です。
マネジメント規模:
・管轄する案件数:3〜5件(案件規模により変動)※
・管轄するエンジニア数:10〜30名
・担当する売上規模:1000〜3000万円
※案件のメンバー編成:リーダー1名+メンバー複数名
→リーダーの方のレポートラインを担っていただく想定です。
業務詳細:
現場と密に連携を取りつつ、クライアントへの円滑なサービス提供を支えるポジションです。これまでのご経験とスキルに応じて、複数案件の管理をお任せします。
1)各案件のQCD管理
・担当案件の進捗モニタリング、QCDバランスを総合的に管理
・品質課題の把握、改善提案、工程の最適化
・リスクの早期発見・エスカレーション対応
2)エンジニア管理
・案件リーダーからのレポート内容の確認・判断
・案件リーダーの1on1やフォロー、技術相談の対応
・その他、若手・経験浅いメンバーの不安払拭やサポート
・人事考課における一次評価
3)顧客折衝
・クライアントとの定例ミーティング出席
・要望ヒアリング・課題共有・改善提案
・QCD観点やQA体制についてのディスカッション
・案件リーダーと顧客の間での調整・情報整理
・必要に応じた顧客への追加提案
4)予算・売上管理
・担当案件の予算管理(人員計画・稼働管理・利益管理)
・売上・利益率に関する計画立案と進捗管理
・マネージャーと連携し、担当プロジェクトの収支健全化
案件例:
・MaaS案件
・Edtech案件
・SIer案件
・Healthtech案件
・Fintech案件
・PMO案件
・HR案件
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
1)社内・社外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
2)顧客折衝の経験
3)IT関係の業務で以下いずれかに当てはまる方(1年以上目安)
・リーダー、チームマネジメント経験
・プレイングマネージャー経験
歓迎条件:
・ソフトウェア開発、組込み、Webアプリの知見
・複数のプロジェクト管理ないしはリーダーに相当する経験
※これまでのIT業界以外での業界知見・ドメイン知見をお持ちであれば活かしていただけます。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
504万円〜708万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,366,200円〜6,130,560円
固定残業手当/月:56,850円〜79,820円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
420,700円〜590,700円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
給与改定:有(年2回、4月/10月)※評価に応じる
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
秋葉原センター
住所:東京都千代田区神田練塀町3番地 AKSビル
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先(東京)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
※リモート制度有
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※部署や業務内容により一部異なります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定支給(上限5万円)
社会保険:介護保険(40歳以上)
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
社内勉強会・資格取得支援(受験料・交通費含め最大5万円まで支給)
<その他補足>
出張手当
慶弔見舞金
従業員持ち株会
副業可(条件あり)
表彰制度
部活制度
コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売(※一部センター)
保養施設
社内ワンコイン整体・休養室(※一部センター)
資産形成セミナー
ハラスメント対策(無料相談室など)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中は有給休暇3日まで使用可能
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
フレックスホリデー(年に一度、連続した2日間をいつでも取得可)、有給休暇(入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能)、年末年始休暇、育休・産休・介護休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ポールトゥウィン株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 企業概要:
ポールトゥウィンは、2022年2月1日付で、旧ポールトゥウィン株式会社、ピットクルー株式会社、株式会社クアーズの3社が合併し、
新会社としてスタートいたしました。